Priprema za sastanak
Pre svega, pripremajući se za intervju, morate se podesiti na pravi način. Nemojte zamišljati intervju kao mučenje. Idite na razgovor između dva jednaka lica! Na kraju krajeva, ne tražite milostinje, već nude svoje profesionalno znanje i iskustvo. Nemojte stegnuti sebe, ali, naprotiv, nemojte se sramiti da pokažete svoje poslovne karakteristike. Pokažite mi šta vas čini boljem od ostalih! Ne zaboravite da uzmete sledeće stvari sa vama na intervju:
- originale i kopije sertifikata i certifikata koji potvrđuju vašu specijalnost;
- preporuke, kao i kontakte onih koji su vam dali;
- Portfolio (članci, fotografije i tako dalje);
- kancelarijski materijal (izgledat će smešno, ako nemate ni olovku).
Dobar govor
Intervju je, drugim rečima, samo-prezentacija. Znajte da poslodavac ne samo gleda kroz rezime i portfolio. Takođe pažljivo sluša, kako vi kažete. Zbog toga, najmanje nedelju dana pre sastanka počnite da se odvojite od svih vrsta slenova "Tipo" i parazita "kao". Na intervjuu je poželjno da ne zvuku.
Ako ste veoma zabrinuti i osećate da vam ovo sprečava da napravite normalan dijalog, onda se bojite da to kažete. Na kraju krajeva, jedno priznanje će vam pomoći da se nosite sa velikim emocijama. Međutim, nije neophodno ići u detalje o postignućima ili drugim stvarima. Nemojte drugu osobu smatrati da možete biti puno. Pre svega, koncentrirajte se na poslovne karakteristike.
Po cijeni - individualnost
Na intervjuu, budite sami. Shvatite da mnogi, pokušavajući da naprave dobar utisak, pokušavaju sami napraviti ideal, ponovo čitati mnoge savjete o tome kako se ponašati u intervjuu. I na kraju se ponašaju na isti način. Nemojte tražiti objekat koji ćete pratiti. Možda imate samo one osobine koje rukovodstvo želi toliko da vidi u svom novom zaposlenom. Da, na kraju smo svi ljudi. Prirodnost uvek ima više sama od afektivnosti.
Pravilno usmerite zamke
U mnogim organizacijama, pribegavanje prikrivenim testiranjem se sve više koristi kako bi se testiralo kako se osoba može ponašati u neobičnim situacijama. Morate biti spremni za ovo! Već smo ranije razmotrili da ne bi trebalo da budete previše razgovorni. Vaš odgovor na pitanje koje je postavio kadrovski službenik ne bi trebalo da prelazi jedan ili dva minuta. Ako vas intervjuer prigovara i inspiruje pažljivog slušatelja, to ne znači da možete beskrajno pričati. Zapamtite da na ovaj način možete dati više informacija nego što je potrebno.
Takođe možete biti testirani na otpornost na stres. Na primer, od vas se traži intervju, odgovorite. Ali sagovornik kaže da vi ne razumete. Nakon sledećeg odgovora, ista reakcija. Ne gubite samokontrolu u ovoj situaciji. Ova situacija ne znači da kažete nešto pogrešno ili nerazumljivo. Samo mirno razjasnite šta tačno intervjuer nije razumeo i opet objasnio. Pre svega, tišina i tišina dovode do neprijatne situacije. U slučaju da vaš poslodavac ne požurite da postavite sledeće pitanje, nakon pauze, upitajte se iskreno ako možete nešto dodati navedenom.
Govorite, ne kriju ništa
Na intervjuu, bolje je ne lagati i ne kriju ništa, a onda iznenada slučajno kažete nešto. Pored toga, postoje stručnjaci koji tačno određuju da li osoba laže ili ne. Zbog toga, čak i ako ste odbačeni sa svog prethodnog posla, ne bojte se da to kažete. U našem vremenu to nije nešto neoprostivo. Poslodavac je sasvim svestan da postoji mnogo razloga da se ide, na primjer, niste bili zadovoljni platom. Ali to nije izgovor da se loši odgovori na prethodni rad. Čak i ako je tamo, zapravo, bilo nepodnošljivo. Nije neophodno posvetiti sagovornika detalje odnosa i svih vrsta svađa sa bivšim kolegama. Pokušajte smanjiti dosadašnji rad na frazu: "Dobio sam dobro iskustvo i uvjeren sam da ću sada raditi još bolje i produktivnije." Nemojte se sramiti da započnete razgovor i platite, tako da se nakon zaposlenja ne razočarajte. Podignite ovo pitanje samo u trenutku kada ste sigurni da je vaš poslodavac zainteresovan za vas.
Konačno
Ne zaboravite da zahvalite sagovorniku za vrijeme koje ste dobili. Vi ćete se od samog početka pokazati kao dobrogredna osoba. I još jedan savet: ne uzimajte intervju previše ozbiljno. Ako niste bili prihvaćeni na jednom mestu ili se niste složili s vama, to ne znači da će druga opcija biti ista. Definisano unapred, pripremajući se za intervju, nego što ste bolji od drugih. Koje poslovne karakteristike mogu najviše interesovati poslodavca. Ne bojte se - i uspijete!