Svako zna frazu: rad obnavlja osobu, čini ga dostojnim članom društva, donosi najbolje, pozitivne kvalitete karaktera. Industrisnost je, nesumnjivu prednost. Radni ljudi predstavljaju primer za imitaciju, zajedno sa lenjost, lagodnošću, pijanim i drugim poremećajem koji su svojstveni društvu. Ali, sve je umereno u redu. Ako rad postane jedini cilj, interesovanje za život, kada provede gotovo dvadeset i četiri sata dnevno i vrijeme, besplatni je jedva dovoljno za snack i spavati nekoliko sati u pokretu, što je uzrok alarma. Tada ide ideja o tome kako naučiti radnika za odmor.
Naravno, uz napornog muža je mnogo prijatniji: zarađuje više nego što može potrošiti, jer za kupovinu i kupovinu on jednostavno nema vremena i to mu nije zanimljivo. Glavni interes, strast njegovog života je rad. Zbog toga postoji nedostatak na medalju marljivosti: ovaj muž dovodi svoje telo u nervoznu iscrpljenost od stalne spremnosti za rad, a to dovodi do razdražljivosti, depresije, koja negativno utiče na njegovu ženu, decu i rođake. Često njegova porodica oseća stalan nedostatak pažnje i ljubavi. Ženi, zauzvrat, izgleda da muž krije od nje i od porodice na poslu, prestao je da je voli, intenzivno nezadovoljstvo raste i uliva u ozbiljne svađe u porodici.
Loša navika.
Takođe, u porodičnom odmoru i šetnji sa decom, malo je verovatno da će učestvovati i radoholičar. Čak i ako želi da se opusti, odmore se, već mu je teško oduzeti misli od planova rada i uživati u odmoru, jer se navikao da bude u stalnoj spremnosti za rad, što ga sprečava da zaboravi. "Workaholizam" u našem savremenom svetu može se smatrati lošom naviku, bolestom, uz alkoholizam i pušenje, dok osoba postaje zavisna, koja često dolazi uz pomoć psihijatra. Kao i sve loše navike, prekomerna marljivost ima negativne posledice, kako za samog radnika, tako i za svoju porodicu.
Da biste razumeli razloge, pokušajte da pomognete takvim ljudima da izađu iz stanja "radkholizma" i da osećaju život u svim svojim bojama, moguće je klasifikovati teške radnike u određene vrste, kojima se u svakom pojedinačnom slučaju bira njihov metod "lečenja".
Jedna vrsta su nojevi.
Prva kategorija se može nazvati "Noj". Ime je, jer je to ponašanje nojeva: s obzirom na najmanju opasnost, on odmah skriva glavu u pesku, tako da je osoba uronjena u posao, maksimalno okupirajući se dela u nadi da će se sakriti od stvarnog života, problema i čak odnosa sa drugim ljudima. Ispostavlja se, takvo ja, vakuum, pojedinačno jedno na jedno sa radom i odbacivanjem od celog sveta. Takvi ljudi se neprestano pretvaraju da su veoma zauzeti nečim, zapravo oni jednostavno pokušavaju da se sakriju iza pojavljivanja trajnog posla. Tipično ponašanje: kasno kasni na poslu bez posebne potrebe, sortiranje, prepisivanje nepotrebnih dokumenata, uopšte se bave nečim samo da bi stvorili utisak trajnog posla. Ovim ne varaju toliko druge kao sebe, pokušavajući da pobegnu od nečega, na kraju, beže od sebe. I poznato je da ne možete pobeći od sebe. ... Ovakav tip ljudi ponekad je teško nazvati radnokorejcima, jer oni ne rade toliko kao što se kriju od svojih problema, na primer, koji se odnose na seksualni život, nesposobnost da se saberu i pronađu uzajamno razumevanje sa svojom suprugom, djecom, čak i okolinom u svijetu, nespremnošću obavljanja kućnih poslova ili učestvovati u vaspitanju dece. Obično, ljudi - nojci su introvertni, odnosno su skloni samoti, izolacija, kontakt sa okolnim svetom je teško za njega. Oni su obdareni različitim kompleksima koji ne pokušavaju prevladati, ali jedino pravo rješenje je sakriti se od svega i osjetiti njihovu lažnu sigurnost.
Metode borbe.
Kako se baviti ovom vrstom radoholizma? Odgovor: možete svačito da smetate, naučite radnika da ne obratite pažnju na posao, povećavajući njegovu samopouzdanje govoreći da bez njegove pomoći ne možete učiniti. Čak i ako ne može učiniti ništa posebno u kući, pokažite koliko je njegov savjet i svaka pomoć važna za vas. Zapamtite da je ovaj tip mentalno ranjiv. Dakle, ako kažete da ćete ići na primer samo na odmoru, onda on možda neće davati vrstu, međutim, njegov mir će biti uznemiren. Osećanja ljubomore, sumnje mu se neće odmarati, i on će biti odvojen od posla, kako ne bi vas pustio da idete sami.
2 tip - magarci.
Sledeći tip je Donkey. Ovo je instalacija za stalnu primanju nagrade za rad, koja se samo po sebi pretvara u jedinstveni kraj. Podseća magarca, koji za pravo ponašanje dobija šargarepu kao poklon, a jedino što želi je da dobije željeni šargarepu iznova i iznova. Ako ne dobije željenu nagradu, on je čak zbunjen nebranjenošću šta da radi. Obično je osoba "magarca" zatvorena, uplašen je slobodnim vremenom, ne zna šta da radi sa njim.
Metode borbe.
U ovom slučaju, možete mu pomoći da ispunite svoj dnevni raspored vikend planom, koristeći svoj stil. Na primjer, ovo je: 10 .00 - podizanje; 10 .00 - 10.30 - opustite se u krevetu, popijete kafu i gledajte TV; 11 .00 - hoda s suprugom; veče 16 .00 - rasprava o planovima za odmor. Glavna stvar za "magarca" je da postupi prema planu, a bar malo da ga nauči da se odmara, onda se osjeća sigurnije i manje uplašen za inovacije u svom rasporedu.
3 vrsta - vukovi.
Kako kaže narodna rečenica: Vuk hrani stopala. Ovaj tip je čvrsto uveren da je čovek-glavar, glavna stvar u njegovom životu, rad i prihod novca. Uvek se trudi za više, čak i kada ne mora da stalno zarađuje, sve je u redu, neće se odmoriti i "idle" uživati u životu. Obično su takvi ljudi skloni konstantnoj akumulaciji, lišavajući ih radosti razgledanja sa novom kupovinom ili provere dodatne rublje.
Metode borbe.
Stalno se postavlja kao novi benčmark za dostignuća, odmor za njega je gubljenje vremena, u prirodi je histeričan, jer se uvijek žuri da ima mnogo stvari da se uradi odjednom. Dakle, takva osoba može pomoći u opuštanju muzike, ponuditi masažu ili čak pored svog radnog mesta staviti i akvarijum sa interesantnim, šarenim ribama. Ali evo nasilja radnika za odmor ove vrste nije vrijedno.
Naravno, najverovatnije, da volite svoj rad, veliko je zadovoljstvo, uz toliko. Ali nemojte biti tako revnosni, zaštitite se čak i od najmanjih radosti u životu. Život je toliko kratak da je i dalje vredno učiniti puno, da se radi tokom nje, ne samo da prepravi sav posao.