Visoko obrazovanje, diploma specijalista sa dobrim ocjenama, precizno formulisani ciljevi u životu - čini se da je to sve što se u našem društvu smatra garantom brzog pronalaska rada vašeg sna. Ali nekako, dobar posao ne ide napred sa ispruženim rukama. Koga da krivite? Ekonomska situacija u zemlji, vlada, njena obrazovna institucija? Ili možda počnite sa sobom i shvatite šta nas sprečava da dobijemo posao koji bi nam u potpunosti odgovarao.
Lenjost. Ovo je najzadovoljniji, ali ne i nebitan faktor. Iznenada, u slobodnim danima, vreme je bilo čisto i sunčano, i nekako je odmah postalo neprijatno pripremiti se za ispitni zadatak. Na intervjuu je otkriveno da postoje praznine u znanju i da je drugo mjesto zauzelo drugo mjesto. Neočekivano, istina? Iliutrom nije želeo da ide na intervju. Prelazio je kasnije, a neko je ranije uzdigao i prošelo, a niste čekali. Kada su došli, video su srećnog momka koji je već popunjavao sva potrebna dokumenta prilikom rada na uređaju.
Moguće je napomenuti ovakve situacije na neodređeno vrijeme. Najvažnije je shvatiti da realizacija planova o kojima zavisi naša karijera, a samim tim materijalno blagostanje, može se sprečiti samo ozbiljnim ozbiljnim razlozima.
Česta promjena rada. Pronalaženje posla koji vam je idealan i donošenje radne sveske u kojoj je već u prošloj godini već 20 priloga, uverite se da će vaš poslodavac u najboljem slučaju imati pitanja za vas, u najgorem slučaju ćete se bojati da se bavite njima. Razlog je jednostavan - poslodavac želi uložiti novac i resurse u obuku specijaliste, budući da povratak neće trajati godinu dana. Ali nestabilan čovek vere nije dovoljan. Stoga, ponovo razmislite, vrijedi se mijenjati često raditi zbog manjih neprijatnosti. Možda je vredno raditi tiho i u ovom trenutku tražiti posao koji bi bio 100% vasustravala i ne bi se razmjenjivao za sitne stvari?
Ja govorim istinu sve istine, bez obzira koliko je bio gorak. Nema ničeg pogrešnog činjenice da osoba ima svoju tačku gledišta. Ali razmislite o tome da li je vrijedno reći ljudima koji, inače, još uvijek nisu uspostavili potreban kontakt? I da li treba da znaju da je jedini dobar radnik samo ti, a svi ostali su se mešali ili da je vaš bivši šef bio tiran? Takve direktne izjave dovode do jedne misli, ali da li ćete isto reći o sadašnjem radu, ako odjednom ne želite nešto? Niko ne želi da bude kritikoviran. Pazi šta govoriš kako u intervjuu, tako iu novom timu. Čak i ako ste preplavljeni negativnim sećanjima, zamislite poteškoće sa kojima ste se suočili ranije, poput dobivanja dobrog iskustva. Pozitivan, pozitivan i pozitivan!
I ja nisam takav! Biti individualno je divno. Ali uvek razmišljajte, idite na intervju, atmosferu koja vlada nad potencijalnim poslom. Ako je proglašen kostim za oblačenje, onda su vaše oštre naočare očigledne. Kao i strogo odelo, zakopčano na svim dugmetima, kada ste u kreativnoj agenciji. Ako postoji takva prilika, onda nekoliko dana pre intervjua, prođite se nakon završetka radnog dana kancelarije svog posla iz snova i vidite šta izgledaju zaposleni.
Nudnost vsskrromnosti ili obrnuto? I dražesni i skromni ljudi u novom timu nisu dobrodošli. Prvi izgledaju arogantni, drugi slabi i beskrajni saradnici.
Stoga, držite se sa dostojanstvom i poverenjem, a sigurno ćete dobiti sve.