Ako uspešno završite karijeru, a redovno vas pohvaljuju vlasti, ne zavidim vam. Ne volimo srećne ljude. Čak i ako ste i radoholičar, još uvek nećete voleti. Posebno nije lako postati novoprimatelji koji brzo stiču. "Starosti" za povećanu aktivnost uvek će negativno reagovati. Takođe ćete ih razumjeti - čitav život su radili na određenoj šemi, s obzirom da je to jedini i pravi. A ovde ste sa mladalačkim maksimalizmom, sanjama da promenite sve na bolje i sa puno novih ideja. Prva stvar sa kojom se suočavate je crna zavist. Skrivena i direktna, ali uvek katastrofalna. Šta da radim? Kako se baviti zavisti svojih kolega i njihova? To je o ovome i pričajte.
Bernard Šou ima reči: "Obilje zavidnika je zastrašujuće, odsustvo je alarmantno". Čim budete imali ljubaznike i zavisnike, znate: idite u pravom smeru. Zanemareni ljudi su pokazatelj uspeha. Što više uspeha - više će zavisiti. Čak i ako osoba koja postigne uspeh jednostavno želi da radi i čak nije ni pomislila da "žari svoje repove" nikome, njegove kolege će ga i dalje upoređivati s sobom. U svakom kolektivu postoje neizgovorena pravila, a čim neko postane uspešniji od drugih, on zapravo krši ova pravila. I kao odgovor dobija mirni otpor cele grupe. Nećete biti utopljeni na otvorenom. Ako zatražite od svojih kolega da vas "pokriju" i napuste rano sa posla, budite sigurni: glasno ćete "tražiti" šefa. Ako napravite grešku, greška će biti naduvana na nemogućnost. I kosi pogledi, šapat iza leđa, "štapići" i marljiva namera da vas ne primećuju - takođe nije veoma prijatan. Osloboditi zavidnih ljudi je lako. Zbog ovoga, ne morate ništa učiniti. U doslovnom smislu. Prestani "provocirati" šefa za pohvale. Kucnite na licu mesta. Ne pokazuj inicijativu. Postanite sivi miš. Za manje od mjesec dana, iskrenu ljubav prema vašim kolegama vam je osigurana. Da li ste zadovoljni sa ovom opcijom? Mislim da ne. Dakle, morate naučiti kako biti uspešan uz najmanje gubitke za svoje živce.
ŠTA DA RADITE AKO UŽIVETE?
• Nemojte se hvaliti i ne oglašavati vaša postignuća. Čak i ako ste favorit šefa i tri puta ste uvećali platu (dok su svi zaposleni ostali isti), molite i ne pokazujte nikome da ste nešto drugačije od ostalih. Neka osoblje na vama bude ljuta kada vas promoviše i prebaci na drugo odeljenje, ali dok ste u timu - pokušajte da budete deo toga.
• Nemojte primetiti, ako je moguće, "špric" u vašoj adresi - oni su posebno napravljeni da vas izbace iz kolone. Ako pustite situaciju da ide samog sebe, brinete se i uznemirite zbog nečijeg otkrivanja grešaka - izgubićete.
• Nemojte biti "mračni konj" za tim. Zatvoreno ne volimo nas. Setite se Gorbačova, koji je otvoreno pokazivao ljude samo svojoj supruzi i uporedio ga sa Jelcinom, koji je osvojio popularnu ljubav plesom "polka-leptira" sa pop zvezdom. Ali ne izbacujte sve tajne Madridskog suda - to je suvišno. Ocenite muža, dece, svekrve ... To je dovoljno da se stvori iluzija otvorenosti.
• Nemojte se suprotstavljati čak ni u tome što se ne odnosi na rad. Ako među zaposlenima ima starih devojaka, teško je reći da imate istovremeno tri romana. Dodajte negativan na lični front, a zavidni ljudi neće vas dodirnuti.
• "Budite lako sa sobom." Ako to radite stalno, onda kada vas promoviše, niko neće zamisliti da vas zavidravaju, naprotiv, reći će: "Pa, barem nešto dobro za nju".
• Znajte da je žaljenje uvek lakše nego iskreno se raduje drugom. Koristite ovo. Ali ovde glavna stvar nije preterivanje - ako kažete da ste otpušteni, ali ustvari ćete dobiti zvanični automobil, možda ćete biti osumnjičeni za licemerje. Inače, ako primetite da pre promocije počnete da "plačete" ne zaposlenima, ali ljudi koji nisu vezani za vaš rad, vredi razmišljati. Postoje ljudi za koje pobeda nije ništa u poređenju sa mogućnošću gubitka, nisu usmerene na sreću, već na izbegavanje neuspjeha. To okruženje može to percipirati kao licemerje i strah od zavisti. Zapravo, osoba čak i ne razmišlja o tome da će mu neko zavideti, on se samo bavi sopstvenom anksioznošću. Najverovatnije, takva osoba je vrlo neuspešna u drugoj sferi svog života, i zbog toga on pridaje veliki značaj radnim predmetima.
• Ako je odnos sa jednim od kolega postao vrlo jasan, najbolje je iskreno razgovarati sa njim licem u lice. Pitajte zaposlenog - da vas toliko iritira. Ako se pravilno sprovodi, ovaj dijalog može biti vrlo produktivan. Na kraju, možda stvarno radite nešto što ne bi trebalo da radite - na primer, da se pohvalite srodnim odnosima sa vašim nadređenima?
• Kao slučajno, recite kolegu da poštujete njegov autoritet i iskustvo. Pitajte za savet, budi zainteresovan za vaše mišljenje o vašem radu, zatražite pomoć. Najverovatnije će zavisna osoba početi da teče - njegovi planovi verovatno neće imati dobar odnos sa vama.
• Potrebno je pokušati sa svakim zaposlenim uspostaviti takve odnose, ta karijera i rad će se odmarati u pozadini. Sa jednim ćete razgovarati o dog show-u, ako ste oba odgajivača pasa, drugi će vašem kolegi reći: "Ovde smo prisiljeni da se isuvamo kao konji, jer imamo lenjive muževe (alkoholičare i sl.)." Postanite nesrećni koliko i ona. Vođeni principom: "Mi smo iste krvi."
• Volite tradiciju kolektiva. Ako u četiri sata vaši zaposleni piju čaj, onda, čak i ako ste na dijeti, pojedite komad kolača koju pije zaposlenik.
I najvažniji savet:
• Nemojte "usporiti" ni na koji način, kako ne bi ponovo izazivali neželjene prijatelje. Samo ćeš se pogoršati. Sve dok postoji entuzijazam i energija - samo napred! Kao što kažu, pas laje, a karavana ide.
KAKO BORITE PROTIV KOLIGAŽA?
Moguće je da vam ne trebaju svi ovi savjeti iz jednostavnog razloga ... da ste ljubomorni, ne vi. I vi ste došli sa puno razloga zašto vam se ne sviđa kolega, ali ustvari se bojite njega kao takmičara. Ako lako primetimo dobre osećanja u sebi, negativno, po pravilu, poričemo. Da prepoznaš da ti zavidiš nekoga je da priznaš da se bojiš da će te osoba ostaviti iza sebe. Morate učiniti neki posao da shvatite da ste ljubomorni, jer zavist se često ne realizuje. Ako osoba prizna da je ljubomoran, ovo je ogroman korak ka otklanjanju ove zavisti. Prema tome, razmotrite:
• Antipatija prema uspešnom kolegi je jasan znak neprofesionalnosti. Najčešće, mi umanjimo dostojanstvo drugih ljudi i smatramo da su njihovi uspesi nezamislivi. Pogledajte pažljivo, šta vaš kolega radi za tako uspešnu promociju? Prevaziđite iskustvo.
• Zavist je najgori neprijatelj bilo kojeg karijerista. Jedino treba da se utvrdi ko i kako su gazde dodijelili, a do kraja rada osjećat ćete se najneverovatnije i lišenim. I teško se sjetite da je prošle godine isti šef dobio kredit za kupnju stana? Bežite od ovih misli ako vam je vaša ravnoteža dragi i ako želite nešto postići u životu.
• Zavist može biti kreativan ako se ne ponašate po principu: "Da biste uhvatili ispred bežanja i pasti na zemlju." Vodio je slogan sovjetskih vremena: "Da dohvatite i pređete".