Interpersonalni odnosi u kolektivnom radu

Ako domaći kolektiv živi u skladu sa zakonima džungle, rukujte se pažnjom i strpljenjem da biste preživjeli u neprijateljskom okruženju. Interpersonalni odnosi u radnom kolektivu su različiti, razmotrimo glavne.

Djevojčice

Zovu se zato što kucaju. Oni primećuju sve greške kolega, a ne bez zadovoljstva prijavljuju ih svojim nadređenima. Rukovodilac je grubo razgovarao sa klijentom, sekretar je pogrešno sklopio ugovor, računovođa je kasnilo 10 minuta - sve to sigurno će postati poznato menadžmentu.

Yabed to neće direktno prijaviti. Ne, on će primetiti da ako ljubavna Anechka Ivanova razvije komunikacijske veštine, kompanija ne bi propustila važne kupce, a finansijski izveštaj bi bio spreman ranije, kada bi poštovana Zinaida Vasiljevna došla na posao na vreme.

Prepoznati takve pojedince nije teško: održavaju dobre odnose sa svima, uključujući gazde, a vrlo retko govore o sebi, vrlo retko - kako ne bi dali vrijedne informacije. Ali deverike uvek slušaju sa interesovanjem i saosećanjem na priče kolega o njihovim problemima i propustima. Ako ste dovoljno srećni da radite u timu sa prevara, nagovite mu o vašim bliskim i povjerljivim odnosima sa šefom. Da se žalio ko je jači, neće.


Foxes

To su profesionalni intrigueri i ogovarači međuljudskih odnosa u radnom kolektivu. Došli ste da radite sa zaspanim licem, jer ste u ponoć završili sa radom kod kuće, a kolege iz nekog razloga iznenađujuće gledaju na vas - samo je neko objavio glasine da imate mamurluk! Ako ste primili promociju, lisice počinju da razgovaraju u sobi za pušenje da vam glava odeljenja nije ravnodušna prema vama, pozivajući se na "dokumentarne dokaze" vaše veze. Ovi lukavi sisari bez zlobe - puste glasine i tračeve ne samo da te povređuju, već samo zbog ljubavi prema umetnosti. Ali među njima i iskusnim strategima - jedva sumnjičavši kolegu konkurenta, odmah razmišlja kako da pokvari njegovu reputaciju i ojača svoj.


Kada je u pitanju ogovaranje u timu, ovo je odlična prilika za vežbanje u samopažu. Neutralizovanje lisice je skoro nemoguće. Ali možete razmišljati o strategiji za svoj napredak. Pokrenite glasine koje vam najviše doprinose (na primjer, da ste dobili ponudu od konkurenata, ali ste odbili da volite svoju kompaniju) i dajte informacije o goščarima sa nagoveštajima, objasnite to, kažu, "to je zapravo tajna, ali sa vama mogu dijeliti ". Sposobnost razmišljanja i promovisanje sopstvenog imidža je važan kvalitet svakog specijaliste. A ako ste još uvek nosili neprijatne tračeve, postoje dve mogućnosti za akciju. Možete koristiti istu lisicu da biste pokrenuli kontra-prskanje - samo bi trebalo da bude svetlija. Nešto kao - sa zaspanim licem, dolazim zato što imam novog ljubavnika. I jednostavno ne možete da obratite pažnju - glasine imaju naviku da izblede. Naročito ako u stvari činite svoj posao kvalitativno. I još više se ne bori sa ogovaranjem, to neće dovesti do ništa dobro.


Majmuni

Najstrašnija stvar za njih jeste poštovanje korporativnih pravila i pravila uopšte, posebno u međuljudskim odnosima u kolektivnom radu. Ako se kod kancelarije usvoji kostim za oblačenje, oni redovno zaboravljaju da stavljaju jaknu, kravatu ili čak dolaze u farmerke, objašnjavajući svima da stroga odeća otežava kreativni proces. Najinteresantnija stvar je što su često često majmuni stvarno talentovani - ceni njihov rad i vrijednu saradnju s njima. Dakle, savršeno osjećaju sopstvenu sigurnost i na svakom koraku krše uspostavljena pravila: kasni, napuste rano, puše gdje je zabranjeno. A kada to ističu - slatko se osmeću izrazom na licu ", ali ipak nećete ništa učiniti za mene!".


Majmuni znaju svoju vrednost i prihvate činjenicu da niko ne mora da opravda očekivanja nekoga. To, naravno, izaziva zavid drugima. Sa takvim ljudima je dobro biti prijatelji - od nas mnogo toga mogu naučiti, naročito zdrav stav prema životu. Ali ako je takva osoba u vašem podnesku i uništava korporativnu kulturu, onda ga učitajte radom. Što više zadataka, to će manje vremena imati za subverziju.


Papige

Histerični tipovi. Ako imaju problema u svom ličnom životu, cela kancelarija zna o tome - od šefa do kurira. Napuniju posao, ali su tako nasilno doživljavaju svoje probleme, da se jezik ne okreće njihovom ukorenju. Međutim, kada su u redu, nije lakše komunicirati s njima. Oni žure sa nevjerovatnim idejama i razvijaju takvu olujujuću, mada ne uvijek korisnu, aktivnost koja ostatak želi negdje sakriti. Svaka iskra papagaja pretvara se u vatru: ako im nešto ne voli, oni su u stanju da ih razaraju i bacaju. U ulozi šefova su naročito strašni: podređeni moraju redovno trčati u apoteku za ušne rakove i valerijane.


Takvi ljudi se nazivaju psiholozi "osobe sa histeroidnim radikalom". Najvažnija potreba za njima je privlačenje pažnje, bez obzira na to, pozitivno ili negativno. Kao dijete, dobili su neizrecivo zadovoljstvo, stojeći na stolici i rekavši pesnicima da se divi gostima. Odrastajući, pokušajte da nastavite u istom duhu, pretvarajući svoj život u pozorišnu scenu. Ako je karta za igru ​​sa histeroidom glavne uloge obavezna vezba za ugovor o radu, uzmite je filozofski. Zapamtite da je najvažnija stvar za papagane zahvalna gledaocima. Najvažnije je da ne morate da se raspravljate s njima - ipak ćete izgubiti. Pokažite interesovanje ili simpatije - tada će vas upotrijebiti ljubavlju. Istina, takođe i pozorišna.


Slonovi

Debeli i indiferentni za sve osim sebe. Nema simpatije, nikakva pomoć od njih ne može čekati. Slonovi se ne razmišljaju ni sa kim, ignorišu elementarne norme društvenog koegzistencije. Da bi ostvarili karijeru, spremni su da idu nad glavom bez razmišljanja o tome šta su savjesni i moralni principi.

Po pravilu, debelost i ravnodušnost su psihološka odbrana. Takvi ljudi u dubini duše osećaju se veoma ranjivim i strašno plašeći se da će drugi pogađati koliko im je potrebno simpatije. Najverovatnije, nekada su imali ozbiljne psihološke traume i sada "udišu vodu".

Efektivno komuniciranje sa slonom može biti na dva načina: bilo da komunicira što je moguće manje, ili pokušati postati njegov prijatelj. Ako može da osvoji poverenje, on će isplatiti predanost.


Ali u slučaju da ste sami postali žrtva slona, ​​pre svega procijenite svoju snagu. Ponekad ne morate da se bijete sa rezervoarom, već sedite u rov. Osetite snagu da se borite, preusmerite pažnju na sebe. Recite mi da razumete razloge za njegovo ponašanje, koje leže u strahovima i strahovima. Ako slon shvati da vidite ugroženi entitet iza maske debele kože, on će vas ostaviti na miru.