U svakom timu uvek ima predsjednika ili generalnog direktora - ovo je kraljica.
Karakter heroja. Možete ga naučiti iz regalnog, ponekad histeričnog ponašanja, kad god je to moguće, i želje da se "presecite" ili organizujete "igre u kriketu" i pojavite se gdje god želite. Takva osoba se najbolje izbegava ako je to moguće. Ako, naravno, vaš post priznaje ovo. Međutim, dešava se da u nekim kraljevstvima takvi ljudi postanu prilično prijatni i fini.
Tvoja taktika u timu. Ako ste u direktnoj podređenosti sa "Njeno Visočanstvo", nemojte se bojati ponovo pitati i razjasniti pogrešnu instrukciju za vas. Za vas je to oprošteno, jer ste početnik i još uvek ne možete znati mnogo. I što je najvažnije - uvek biti dobronamerna, ne zaboravite se osmehnuti. Ali započeti blisku vezu sa Kraljicom i postati njenom slatkom časticom je opasno. Samo zamislite kako će vam kolege zavideti. Ali za vas takav aranžman superiorne osobe može kasnije pretvoriti u fiksaciju situacije. Istina, u velikim kompanijama menadžment retko ide u lični kontakt.
Najviše blizu kraljice je Vojvotkinja - to je potpredsednik ili zamjenik u kompaniji. Karakter heroja. Ako ona nije "osuđena na izvršenje", ona se ponaša dosta dostojanstveno. Mišljenje vojvođane je isto toliko važno kao i mišljenje kraljice. Vojvotkinja, posedovana s vlastitošću, je sličan lik prema kraljici. Ako je Vojvotkinja isti konj, "vozi gore" ... onda je, najverovatnije, ljuta i želi da odbaci teret u sred puta. Zato ga nemojte ponovo uhvatiti za ruku.
Tvoja taktika u timu. Bez straha i slobode. Morate shvatiti da ste vi i vaš šef u potpunosti jednaki, a istovremeno posmatrajte i profesionalne granice. Da, nadređeni je superiorniji od vas prema statusu u ovoj kompaniji. Ima ovo pravo da vam daje naredbe. On ima pravo da procijeni rezultate vašeg rada. Ali samo u profesionalnoj sferi i prema tebi.
Da li treba da budem ovde ili ne?
Previše informacija o pravilima ponašanja u novom timu u prvim radnim danima igraju okrutnu šalu sa novim činom, izazivajući želju da se zagrli ogromno ili, obratno, sakriju u grmlju. Prvi utisak o radu, naravno, igra veliku ulogu, ali potrebno je vrijeme da se odluči i da se prioritizuje prioritet.
Iz karijere
Ako od prvih dana da počne nešto za poboljšanje, uspostavljanje i primenu, to će neizbežno dovesti do nesporazuma i agresije među kolegama. Važno je prvo da se ukoreni u kolektivu i tek onda da sprovede revoluciju.
Tvoj sopstveni neprijatelj
Nemojte se uznemiravati da još uvek niste "znali" i uporedite se sa onima koji nisu prvi dan na poslu. Budite strpljivi sa sobom - sve će se očistiti i rešiti. Posle nekog vremena pogledaćete novog zaposlenog i zapamtite kako su počeli.
Sekundarni znakovi
Najznačajniji heroj kancelarije je HR menadžer kompanije - to je Cheshire mačka. Karakteristike heroja. Samo on sam je u stanju da se smeje oko sat vremena i pojavljuje se od nigde. Međutim, mačji osmeh ne vredi iskoristiti iskren odnos prema vama. Samo ima takav posao: stvoriti povoljnu atmosferu i ujediniti tim. I najbolje je to učiniti, nasmešiti se.
Tvoja taktika u timu. Može mu se reći o poteškoćama koje su nastale i traže savjete. Ali nemojte zaboraviti da je u bajci Cheshire Mačka pripadala vojvotkinji. A to znači da "sve što kažete može se koristiti protiv vas."
Neko iz tima će nužno biti mačak. Karakter heroja. Čudna balamut, pogrešno stavlja zaposlene pred cilj. A on je i onaj koji nepravilno odlučuje o zadacima koje mu je dodeljen. Tvoja taktika. Ako vam je glava odjednom postala mraz, obavezno zapišite i razjasnite sve njegove zadatke i bolje ga zamolite da vam pošalje uputstva putem e-maila. U suprotnom, rizikujete da ne radite ono što je zaista želeo. I tako na prstima uvek postoji dokument koji potvrđuje zadatak koji je postavljen pred vama. I Hare će morati maliciozno zaglaviti svoje šargarepe, a ne biti odveden tebi.
Ovakav tip nije potreban za prijateljsku vezu. Nikad ne znaš šta će izbaciti sledeći trenutak. Osim toga, takva stvorenja imaju tendenciju da naprave rasporede i zamenjuju svoje "prijatelje". Dragi mraz Hare sa velikim zadovoljstvom će vam reći svim njegovim kolegama da želite da ga zauzmete i mrze svog komšiju u kabinetu.
U novoj kompaniji, prvi put se najverovatnije plaši belog zeca.
Karakteristike heroja. Puna je novih ideja i planova, ali ne uvek, međutim, uspješno ih implementira.
Tvoja taktika u timu. Vrlo mnogo problema se neće desiti našoj Alici, ne pratite to. Ali, s druge strane, možda je jedna od ovih ideja stvarno potrebna implementacija. Zato razmisli pažljivo pre nego što ga pratite.
Sa kim i kakvim odnosom, vreme će reći. Ako imate prijatelje, probajte ovo prijateljstvo, barem po prvi put da ne stojite izvan zidova kancelarijskog prostora. Sigurno se sećate da Alice nije imala prijatelje u zemlji čuda. Najvernije je je čekala kod kuće.
U mnogim kompanijama, možete se suočiti sa grupama "voltova" i "šestica" koje vole "tajne" igre, u ratu sa nekim ili sjede. Sigurno ćete biti namamljeni u skandalozne skandale, u kojima rizikujete da postanu upleteni u samicu.
Ako utvrdite da kompanija ima intrigu i tračeve u kulturi komunikacije - razmislite o tome da li želite trajno povezati karijeru sa ovim radom? Međutim, ako ste odlučni da ostanete, onda budite spremni na činjenicu da ćete i bez učestvovanja u diseminaciji ogovaranja definitivno postati predmet nekoliko njih. Međutim, ako se okolnosti razviju na način da su zaposleni podijeljeni u dva logora, da ostanu sami, isti su kao i napuštanje linije vatre. Očigledno, i dalje morate izabrati koga da se pridružite. U tom slučaju, mnogo će zavisiti od vašeg izbora. Pokušajte da izmerite sve prednosti i slabosti, koliko god je moguće izračunati situaciju, što dovodi do tog ili onog izbora. I onda donosite odluku i upoznajte se sa "saradnicima". Poznajte pravila igre koje trebate!
Da li je bolji dom?
Ne žalite na stari rad. Nova kompanija predstavlja nove mogućnosti i ljude, sledeću fazu razvoja. Sigurno ste promenili posao zbog razloga. Dakle, napravili su pravi izbor, pošto su došli ovde. Prema tome, uz bilo kakve poteškoće uvek morate pokušati da se nosite. Stalno se podstičite i pređite na željeni cilj. Ne zaboravite da samo na početku radite za reputaciju. I onda će to raditi za vas.