Korporacije - njihov stav prema njima je drugačiji. Neko će definitivno iskoristiti priliku i pokušati napraviti neophodne poznanike, možda čak dobiti promociju za posao, a neko će rizikovati njegovu reputaciju. Važno je da ne zaboravite da je svaki korporativni događaj dio vašeg rada. Definitivno je vrijedno ići na odmor sa kolegama, ali je važno znati kako se ponašati na korporaciji.
Sa jedne strane, korporativne stranke nemaju rigidno uspostavljene norme i norme, kako se ponašati, sa druge strane, svaka osoba treba da prati svoje reči i radnje. Mora se zapamtiti da na odmoru zajedno sa vama odmor i zabava nisu bliski i prijatelji, već vaši gazdi i kolege. Iz tog razloga, potrebno je dati svoj račun. Mnogi smatraju lažno mišljenje da je korporativni odmor prilika u neformalnoj atmosferi da se opusti i komunicira sa kolegama i liderom, kako bi se opušteno otvorio za kolege sa neočekivane strane. U ovom slučaju ponašanje osobe na korporativnom događaju može poslužiti kao podsticaj razvoju svoje karijere i promijeniti njegov lični život, jer ljudi često sreću partnera i zaposlenih u organizaciji.
Veoma je važno, koliko je to moguće, da propustite nijedan od ovih praznika, kako ne biste izašli iz kolektiva, čak i ako se ne smatrate fanom bučnih gužvi. Odsustvo vas na korporaciji može se smatrati nepoštovanjem organizatora događaja, timu, liderima, za samu organizaciju.
Obično se gosti okupljaju oko petnaest minuta do pola sata. Ostaje na korporaciji do sat i po, smatra se normalno. Međutim, nepoželjno je i neprihvatljivo kasniti na događaj. Demonstracija nepoštovanja se razmatra ako je zaposleni došao u korporaciju kasnije od svog lidera. Odlazak prisutnih je u obrnutom redosledu: prvo se rukovodstvo razdvaja, a po starateljstvu svi ostali zaposleni.
Neophodno je pokušati da budete aktivni - da učestvujete u svim zabavama i takmičenjima, da plešete, da kažete govore za piće. Vaš glavni zadatak je da se uspešno izdvojite iz gomile. Veruje se da što više vremena provedete "na vidiku" među okolnim ljudima, to će vam više simpatije doprineti.
Korporativno veče je način da se pokažete sa druge strane. Ako ste na poslu smatrali da je dosadan, dosadan i beskrajan, na korporativnom tijelu možete promijeniti ovu presudu. Ovo je olakšano entuzijastičnim razgovorima o sekularnim temama, rasipanju slatkih osmeha, govori o smešnim anegdotama. Što se tiče vašeg izgleda, sve zavisi od mjesta proslave i njenog nivoa. Ako je događaj organizovan na radnim mestima, biće dovoljno da lagano ukrasite svoju poslovnu odeću pomoću pribora. Ako je u restoranu, ovde će biti prikladniji koktel i večernji odjeći. Važno je da žena bude umerena u iskrenosti odjeće i da ne preteruje s svjetlostom šminke.
Korporacija omogućava da dobijete korisne poznanike sa ljudima koji mogu pomoći u rastu karijere. Važno je ostati u kontaktu s njima, a ne biti previše nametljivi. Ne zaboravite da korporativni odmor nije povod za razgovor o poslovnim pitanjima. Trebali smo zaboraviti na njih, svi oko nas su se odmorili. Bolje je govoriti nekoliko neprekidnih zdravica i čestitki, čime se pokazuje vaš duhovit. Lideri cene ovaj kvalitet u svojim zaposlenima: mnogo je prijatno raditi sa veselom i pametnom osobom, a ne sa grumpiranom, grumpiranom osobom.
Uz alkohol, važnost je umerenosti. Ne možete piti, vaše kolege "ne razumeju", odluče da imate zdravstvene probleme, devojčici će biti dodeljena "zanimljiva pozicija". Moraćete da popijete ovo, ali ne morate da stavljate jaka pića.
Važno je posmatrati podređenost. Ako osoba ne želi da se upozna sa vama, nemojte s njim da idete "na vas". Razdaljina između prisutnih u korporaciji nije ista kao u radnim danima, ali upoznavanje nema smisla. Štaviše, nije neophodno ponašati se bez ikakvog kontakta sa rukovodstvom.