Uspješna karijera u muškom smislu često podseća na asfalt koji je položio cvetni krevet porodičnog života. Ali ako majka porodice deluje kao uspešna poslovna žena, ona će učiniti sve kako bi asfaltnu karijeru pretvorila u cvjetnu baštu u kojoj rad odriče kao srećna mala djeca, mačke i psi žure na meku travu, a odrasli igraju zadovoljstvo vrtlarci ovog malog raja ...
Infernal napori
Kao što znate, otelotvorenje takvih planova u životu zahteva ženske paklene napore - to su savremene realnosti. Na suvom jeziku figura, ove nesebične investicije su sakrivene iza prilično lijepog broja od 50 - tačno jedan procenat više radnih žena je zaposleno iz dana u dan u karijeri i porodici od muškaraca. To jest, ispostavlja se da i na poslu i kod kuće žena radi za dvoje. I nema potrebe da navedete šta se radi o ovom dvostrukom ugovoru - polovina žena redovno radi na kući, a zaduženja u kući su završena daleko posle ponoći kako bi sve uhvatili.
Zbog toga, ambicije žena su teže sprovesti od muškaraca - u tome se, u stvari, izražava ozloglašena nejednakost polova. Zato što su mnoge žene prisiljene da izračunaju svaki korak. Ali glavno pitanje, možda, za sve nas zvuči standardno: "Prvo, imajte decu, a onda napravite karijeru ili obrnuto?" Ali odgovor zavisi od toga ko je tačno odgovoran za to.
Radni pristup
U korist prve opcije iz sasvim razumljivih razloga, doktori kažu - da odložite rođenje djeteta "za kasnije", naravno, moguće je, ali se ovaj proces ponekad neopravdano produžava. Za stručnjaka u izboru osoblja prisustvo djece u djetetu znači da u bliskoj budućnosti najverovatnije neće ići na uredbu. Međutim, argumenti "ciničnih karijerista" izgledaju veoma značajno: prvo morate "uzdići", a onda se zaista "smiriti" kako ne bi došlo do dodatnih finansijskih poteškoća. Jednom rečju, žrtve su neizbežne. Često, njihova cena - kompleks krivice, traže majke-karijere. Neki nisu čuli kako njihova djeca kažu svoju prvu riječ, drugi nisu videli prvi korak njihovog djeteta, treća se ne sjeća kako je ime razrednog učitelja. Paradoksalno, to je činjenica: podređeni se često žale da djeca gazde sprečavaju roditelje da se suoče sa dužnostima. Istovremeno, žene lideri su kritikovani dva puta često kao i muškarci. Uprkos svim ovim pritužbama, danas su mnoge kompanije i kompanije spremne da se upoznaju sa radnim roditeljima kako bi im pomogli u donošenju porodičnih zadataka. Takva kontra-pomoć uključuje zdravstveno osiguranje za članove porodice, dodatne "dane" dana za odmor, delimično plaćene vaučere za dečije kampove i sanatorije. Mekan pristup se manifestuje i činjenicom da zaposleni u nekim firmama i kompanijama mogu, ako je potrebno, dovesti svoje dijete u kancelariju, umjesto da sjede kod kuće sa sobom ili da se odvoje od posla, kako bi, na primjer, imao sastanak roditelja u vrtiću ili školi. A vlasti to gledaju kroz svoje prste - sve dok se posao radi kvalitativno i na vrijeme. Ali ova lokalna pomoć u nastojanju da kombinuju posao i porodicu predstavlja pad kapljice na sjajan kamen svakodnevnog ženskog života. A ako ovaj kamen daje pukotinu, žena će morati više razmišljati nego ispuniti ove pukotine. Život uopšte ne pukne šavovima, žena se usudila da postane uspješna u svim pogledima poslovna mama, vredi slušati savjete onih koji su osvojili ovu borbu.
Vijeće broj 1 Što prije imate djecu, više je šanse da nastavite karijeru, jer ženski vrhunac karijere pada na 35-40 godina.
Savjet # 2 Ako ova opcija nije za vas, onda, prije nego što imate dijete, napravite karijeru, a ne rasuti se za sitnice.
Savet # 3 Nakon rođenja djeteta, pronađite odgovarajući au pair, dadilju ili sekretaricu. Ako želite sami učiniti, onda je bolje unajmiti sekretaricu.
Savjet # 4 Ako planirate imati nekoliko djece, svaki put uzeti duže porodiljsko odsustvo. Razlog je očigledan: više dece - više vremena za njih.
Kako izgraditi svoj život?
Može li žena, koja kombinuje rad i porodicu, da se ne oseća "vođenim od strane konja"? Možda! Najvažnije je organizovati sve. Raspored majke žene tokom školske godine podleže određenom rasporedu, nekoliko dana - plivanju i plesu, na nekim - na engleskom i samo slobodnom vremenu. Ostanite nepromenjeno čišćenje, kuvanje, rad. Pokušajte da se ne mešate u rad porodice, jer na prvom mestu, naravno, porodici i njegovim problemima, ali istovremeno ne bi trebalo da preraste u posao. Ne dozvoli joj da pada kvalitet. Tokom godina, stručnjaci su razvili skup pravila: da ujutro nije bilo problema, sve potrebne pripreme se rade uveče. Ako planirate odmor, pripremite se unapred: kupite poklone, razmislite kroz program. Vrlo je teško, kad je sve u zadnjem trenutku, onda su živci i nema zadovoljstva. Ipak je moguće prevođenje svih sati u trajanju od 7 minuta. Jer sa toliko ljudi teško je izaći na vreme - svaki put kada neko koči. Uopšteno govoreći, to je davno zapaženo: što više žena mora biti na vreme, to je više organizovana. On samo zna da se danas ne može opustiti, stoga, više usredsređen.
Na primjer, čini se da je stvaranje sporta za vas nerealni zadatak. Jednom. Ispostavilo se da možete ići u bazen u 8:30 - neposredno pre posla imate vremena za plivanje. Ranije ste uvek poslali svima ujutru u školu, vrtić i ceo sat radili. Ovo je, naravno, vrlo prijatno vrijeme: možete piti kafu, postaviti se u red. Ali, ako napustite kuću sa svima, onda možete da provedete ovaj sat u bazenu ili teretanu - odlazite tamo i ponosni ste! Isto za vikend: možete da sedite ceo dan kod kuće pod motom "Čistim!" I ništa zaista. I danas možete razmišljati i organizirati tako da pomognete deci da izvode časove, idu na klizanje, peče tortu uveče i piju čaj zajedno. I, naravno, nikad ne treba odustati od pomoći rođaka: neka roditelji pomognu, pusti muža da se uključi u sva porodična pitanja.
Može li žena kombinirati u svom radu i poroditi svoje ciljeve i načine njihovog postizanja? Svaka žena u tom smislu ima svoj način. I snaga svakog od nas je u našoj jedinstvenosti. Glavna stvar je da shvatite za šta ste se ustvari trudili i koji je vaš ritam života. Pošto je za svaku normalnu ženu porodica i deca, onda je posao harmonično povezan sa decom. Štaviše, djeca mogu aktivno učestvovati u radu! Učestvujte u promocijama, opipljivo pomažu u kancelariji. Naravno, ovo se odnosi na stariju decu. I prije ovog perioda oni moraju biti još skuplji. Ali onda, kada odlučite da li žena može da kombinuje posao i porodicu, oslobodićete se potrebe da izaberete svoj put. Već je izabrano. Nastojite za cilj - i to će se postići.