Kako pronaći posao u drugoj zemlji?
Prvi korak bi trebao biti stvarna definicija sposobnosti i vještina - jasno definišite koga možete raditi u inostranstvu, znate li jezik zemlje u kojoj planirate da pronađete posao. Ova važna pitanja će u velikoj mjeri ograničiti obim vašeg pretraživanja. Ne treba smatrati da postoji ogroman broj slobodnih radnika i firmi koji žele da vas odvedu u svoje ruke. Brojne reklamne brošure, obećavajući rad barmena, graditelja, vozača i drugih, namenjeni su studentima ili nekvalifikovanom osoblju i ne obećavaju visoke zarade. Za stručnjake sa obrazovanjem, pronalaženje dobrog posla je mnogo teže.
Zahtjevi.
Mnoge zemlje čine posebne zahteve prilikom zapošljavanja. A to nije samo poznavanje jezika. Na primjer, u SAD-u ćete morati saznati više o istoriji. Kao što vidite, nalaženje posla u inostranstvu nije tako lako. Ovo treba unapred znati i, ako je moguće, pripremiti se za ovaj test. Pored toga, za dobijanje zvaničnog posla potrebna je radna viza i niz dokumenata, čija lista zavisi od izabrane zemlje.
Radite za sezonu.
Za zemlje koje se bave poljoprivredom, praksa zapošljavanja sezonskih radnika već je bila uobičajena. Ovo je najsigurnije i čak ne zahteva jeziksko znanje prikladno (po našim standardima) za zaradu. Takvi privremeni radovi mogu biti sezoni okupljanja pečuraka, jagodičastog voća, voća ili povrća. U turističkim zemljama se često nalaze slobodna mesta za spremačice, mašine za pranje posuđa i ostale nekvalifikovane poslove. Ljudi ovih profesija nemaju visoku platu, ali mogu biti mnogo veći nego u našoj zemlji. Mnogi se slažu sa početnim low-paid poslovima, a zatim pružaju slobodno vrijeme za pronalaženje prihvatljivije opcije. Takvu šansu takođe ne možete propustiti ako ste odlučni da postignete svoj cilj.
Agencija.
Često morate kontaktirati posebnu agenciju da pronađete posao. Pa, ako rade dobronamerno i sve ispravno rade. Nažalost, među njima postoje i mnogi koji obmanjuju poverenje ljudi, zahtevajući novac za loše izvođene usluge. Uvek je vredno obratiti pažnju na mandat agencije, preporuke i, naravno, pažljivo i pažljivo pročitati ugovor. On garantuje vašu sigurnost i uspješan rad. Ako ste zabrinuti za neke trenutke, ne požurite da potpišete dokumenta. Ugovor se može pokazati advokatima tako da oni mogu proučiti i uhvatiti sve suptilnosti koje se ne mogu tumačiti u vašu korist. Ako ste ubeđeni da potpišete ugovor na licu mesta, kažu da sutra neće biti takve prilike, ovo bi trebalo da vam da još veću anksioznost. Najčešće, takvi ugovori ne obećavaju vlasnicima ništa dobro.
Internship.
Još jedan dobar način da se zaposli u inostranstvu je stažiranje. Pre svega, učenici ga koriste, međutim, zaposleni u kompanijama mogu ići na uslovno. Ako ste talentovani, izuzetni i sanjate o promjenama posla - ova šansa može biti vrlo uspješna za vas. Između ostalog, ovo je dobra prilika da naučite jezik, komunicirate sa kolegama i samo vidite znamenitosti zemlje koje vas zanimaju. Obratite pažnju na različite programe stažiranja i nemojte se iznenaditi ako su plaćeni. Novac zarađen tokom stažiranja je dovoljan ne samo za plaćanje za učešće u programu.
World Wide Web.
Specijalisti koji traže posao u specijalnosti mogu pokušati da pronađu posao koristeći Internet. Da biste to uradili, potrebno je da sastavite svoj rezime i da ga pošaljete na sajtove potencijalnih poslodavaca ili agencija za zapošljavanje. Kada se obratite poslodavcu ili agenciji na Internetu, obratite posebnu pažnju na njenu stvarnost. Moraju se navesti prave telefone, adrese, ime rukovodstva i osobe odgovorne za zapošljavanje. Stvarno postojanje firme može se proveriti i brojem sertifikata o registraciji. Sve firme i kompanije u bilo kojoj zemlji moraju se registrovati sa jedinstvenim brojem koji im je dodeljen. Nemojte žuriti da navedete sve svoje identifikacijske podatke, a kamoli da izvršite bilo kakvu isplatu na prvom sajtu koji dolazi na vašu lokaciju - to može biti intrigi scammers-a. Svako plaćanje se vrši tek nakon zaključenja ugovora ili ugovora.
Ako se agencija za zapošljavanje nalazi izvan naše zemlje, potrebno je proučiti zakone koji regulišu njihove aktivnosti, utvrđuju pravila za zapošljavanje stranih državljana, njihova prava i dužnosti.
Diploma obrazovanja i sertifikata.
Uzimajući u obzir mogućnost razgovora sa potencijalnim poslodavcem, neophodno je prenijeti i nositi sa sobom sve vaše diplome, preporuke, sertifikate, radnu knjižicu i druga dokumenta koja potvrđuju vaš visoki profesionalni nivo. Strani poslodavci često obraćaju pažnju na takve naizgled male stvari kao što su vaše lične slike. Visoko kvalifikovani stručnjak treba da bude na vrhu. Ovo se odnosi na odeću, način komunikacije i izgled.
Neophodno je uzeti u obzir činjenicu da mnoge zemlje ne priznaju diplome ili sertifikate našeg uzorka. U ovom slučaju morate tražiti posebne kurseve koji vam omogućavaju da potvrdite svoj profesionalizam. Ali ovo nije brz proces, osim što obuka može koštati mnogo novca.
Osim toga, u mnogim zemljama postoje posebni programi migracije. Oni nude posao ne samo studentima, već i mladencima, mladim porodicama sa decom. Ovi programi se mogu naći na Internetu ili u agencijama za zapošljavanje.
Sada znate kako pronaći posao u inostranstvu, ostaje samo tražiti posao. Ako ne možete dugo da pronađete posao, nemojte očajati. Svako ko je postavio cilj, obavezno ga ostvarite. Proučite, unapredite, ponudite svoje usluge i ne zaustavite se na pola puta.