Da govorite ili ne?
Šef je nagoveštavao vas o mogućem povećanju. A onda se iznenada ispostavilo da je na taj način podstakao i vašeg najbližeg prijatelja.Šta da radim? Pokušajte da ne počnete od samog početka da imate izbor - prijatelja ili posla. Jedan uopšte ne protivreči drugom. Međutim, ako se dan i noć razmišljaju o ovoj temi, vrlo brzo će početi izgledati da se vaša devojka namjerno sjedi, a to nije tačno. Takođe, nema razloga za ugnjetavanje osećanja krivice pred sobom. Da isključite sve nesporazume, pozovite je na šoljicu kafe i, kao u prolazu, kažite: "Usput, naša-nešto se zvao za sebe i ..." Vijesti o vašem očekivanom porastu što je više ne uznemiravaju. Tvoj prijatelj je pametan: ona će savršeno razumeti, a vi ćete se smejati "trik" šefa zajedno.
Intervju: kako se ponašati?
Vaš glavni cilj u ovoj fazi je da podnesete svoje profesionalne kvalitete u najboljem mogućem svjetlu. Isto je potrebno od prijatelja. Ne više, ali ne manje.Šta da radim? Jedina stvar koju joj možete pomoći jeste osigurati na sve načine da se u svakom slučaju vaš odnos neće promeniti. I, naravno, na vama je to ako ga poboljšate, kako biste ispunili obećanje.
Imate promociju
Čestitam! To sada kaže najbolja prijateljica? Budite što tačniji. Stavite se na svoje mesto i ispričajte vesti kako biste voleli da čujete sami. To jest, niko ne bi trebao imati senku sumnje u svojoj iskrenosti. Pridržavajte se ove linije ponašanja - i prijatelj će se svakako radujem za vas.Šta da radim? Sada je devojka tvoja direktna potčinjena. Ipak, i dalje vam je bliska osoba. Obavezno slušajte njene predloge za rad, vratite se na ideje koje je rekla prethodnom šefu, čak i ako ste čuli za njih više od bilo koje od vaših kolega. U najkraćem mogućem roku, naglasite da je sada vrijedno uz pomoć i savjete, u tako teškom periodu za vas.
Promovirana je
Danas je na konju, zato je samo čestitajte i zabavite se na zabavi u čast novog imenovanja. Nekoliko dana kasnije, "napravi pauzu" da proceni koliko ste dobro pripremili odgovorni intervju. Analizirajte koje greške ste napravili kada ste pokušavali da se poboljšate.Šta da radim? Pitajte za nastavak prijatelja i pogledajte kako je sastavljena, pitajte kakvu taktiku je pratila tokom sastanka sa rukovodstvom koje je ona rekla i tako dalje. Sve ovo sigurno će vam pomoći u budućnosti, gdje god da radite. I, naravno, nemoj ni razmišljati o uznemiravanju.