Danas je skoro nemoguće upoznati osobu koja bi bila zadovoljna njegovom platom. Ipak, ne svi se usuđuju da traže od vlasti da povećaju platu. To se prije svega odnosi na strah od otpuštanja zbog svoje manifestacije "arogancije" (tražeći povećanje njegove plate), kako je poznato, uvek će biti ljudi koji žele da rade isti posao za manje novca. Kako kažu "nezamenljivi ne."
Vredno je razmisliti o tome da tražite povećanje do plate treba opravdati, prezentujući vaš zahtjev kao aplikaciju, oslanjajući se na vašu profesionalnost i nadležnost. Morate biti sigurni da posao koji radite trebate platiti više. Ako ste sigurni u to, možete takođe ubediti vlasti da to učine.
Kako nastaviti
Sigurno niste mislili da bi lično mogli tražiti od vlasti da podignu plate, a još više da bi vaš zahtev bio odobren. U praksi je ovo sasvim moguće, što potvrđuju informacije koje su došle sa Zapada. Zahtjev za podizanje plata danas nikoga ne iznenađuje, jer smo već usvojili neke od zakona koji pomažu u poslovanju.
Dakle, tražeći povećanje plata, trebalo bi izbjeći sljedeće riječi: "Petrov iz četvrtog odjela dobija više od mene, iako radi isti posao." Posle takve fraze, verovatnoća zadržavanja vaše reputacije u očima šefa je nula. Ne možete postaviti ultimatume: "Prestat ću ako plata ostaje ista!". Niko ne voli da bude ucenjen. Takođe, nemojte reći da vam je potreban novac, jer to su vaši problemi, tako da nikome ne smeta. Tokom razgovora morate se ponašati opušteno i smireno. Šef mora da oseća da će vam dobro doći. Morate gledati kuvara na očekivani način, ali uopšte ne uznemirujuće i / ili prosjačenje. Zapamtite da tražite povećanje plata, morate se držati određene strategije.
Neophodno je odabrati pravo vrijeme. Izaberite vreme kada će kuhar imati dobro raspoloženje i neće biti opterećen pritiskom problema. Osim toga, pre nego što odete i tražite povećanje, morate značajno doprineti razvoju firme. Nemojte tražiti povećanje kada stvari kompanije budu loše. Šansa da će vaš zahtev biti zadovoljen u ovom slučaju je nula.
Drugo, nikada ne improvizuje. Idi šefu, pripremi se - napravi mini-govor koristeći tajne javnog govora (i naravno probuči i zapamti). Probajte dok ne budete sigurni u svoje reči i u sebe 100%. Vaše riječi trebaju zvučati prirodno i iskreno, ali nemojte tražiti, ne pijte, ne ucjenjivati i ne žalite se. Dobro ime je vaša glavna prednost.
Treće, jasno morate naznačiti iznos koji želite primiti. Iznos se određuje na osnovu podataka o zaradama sličnog rada. Količina bi trebala biti stvarna, zato ga ne precenjuju. Pored toga, tražeći da dodaju na platu manji iznos, šef će brzo napraviti koncesije. Preporučljivo je tražiti povećanje od 10-15% trenutne zarade.
Ako su vlasti zadovoljile vaš zahtev, onda ne zaboravite da mu se zahvalite, po mogućnosti u pismenoj formi.
Odbijen si šta da radiš
Odlučite se da li ćete i dalje raditi za ovu kompaniju. Možda bi se zaista trebali probati na drugom mjestu, pogotovo ako nema izgleda za promociju ovde. Ali ako ste zadovoljni radom, pokušajte da se složite sa dodatnim slobodnim vremenom ili pogodnijim rasporedom. Uzmite novi projekat, to će vam omogućiti da sve svoje vještine otkrijete u potpunosti, a kada završite, vratite se na pričanje o povećanju.
Nikada se ne žalite kolegama o šefu, jer vaše žalbe zbog nesporazuma šefa mogu prijaviti bilo koji zaposlenik vlastima, a onda nećete moći da vidite povećanje. Pokrenite inicijativu u poslovima kompanije, a onda ćete sebi postaviti šefe. Ako ste u hvaljenom timu pohvaljeni, onda nam nesputano pričajte o svojim novim dostignućima. A onda će ove informacije, najverovatnije, doći do vlasti, koje će u budućnosti igrati u vaše ruke.