Muškarci žene ne smatraju ravnopravnim. Oni imaju vrlo subjektivno mišljenje o ženama sa kojima rade, tako da ih ocenjuju samo po njihovom izgledu. Naravno, muškarci su apsolutno smireni kada žene pružaju svoj posao, to jest, oni štampaju, izrađuju papire i slično. Oni se takođe primjenjuju na žene koje su ispod njihovog ranga. Oni refleksivno preuzmu ulogu lidera, a ove žene se ne takmiče sa njima. U timu gde ima više žena, muškarci se drže sve dok je sva kontrola u njihovim rukama. Ali oni počinju da se osećaju u nepovoljnom položaju u društvu žena, jednako ih za razvoj.
Trenutno, žene se sve više takmiče sa muškarcima u svojim oblastima. Veruju da su sa muškarcima u istom baru, na primjer, pokušavaju podići plate. Muškarci pokušavaju izbjeći takve žene do maksimuma. Zbog toga, žene mogu biti isprazni od kolektiva. Sve korisne informacije obično ih prevazilaze, pošto muškarci to prenose jedni drugima.
Ali, najgore od svega, muškarci takođe mogu agresivno reagovati na loše ponašanje žena. To se može desiti u vidu skandala, optužbi ili tračeva. Najprihvatljiviji su tračevi seksualne prirode. Obično govore o tome kako je žena napredovala u svojoj karijeri - ne na račun njenog uma, već kroz krevet. Dakle, ako žena previše brzo napreduje u njenoj kancelariji, ona postaje predmet ogovaranja.
Pre nego što odgovorite na takve napade, uverite se da ste glavni lik. Nakon proučavanja prirode i ličnosti vašeg protivnika. Ovo će vam pomoći da se brzo bavite. Najbolje je odgovoriti mu šale, jer u velikoj mjeri smanjuje snagu napada.
Možete, naravno, pokušati da ostvarite nešto uz pomoć suza. Ali da koristite ovaj trik, žena može raditi samo jednom, inače će se smatrati osobom koja ne zna kako da zadrži svoje emocije.
Da biste sprečili takve napade, uverite se da svi znaju unapred kako i šta ste postigli. Međutim, ne zaboravite na podršku dobrih odnosa sa muškarcima na poslu: sa šefom i kolegama. Na primer, ako svi u vašem timu vole sport, onda morate biti svjesni najnovijih događaja u ovoj oblasti. Ponekad je korisno obratiti se muškarcima na pomoć. Ali, morate se ponašati sa muškarcima, kao kolegama sa kolegama, bez korišćenja položaja slabe žene. I na račun rukovodstva treba razmišljati unaprijed. Na primer, ako u vašem timu ima malo žena, zašto vam je to potrebno?
Mnoge žene suočavaju se sa seksualnom agresijom muškaraca. Njegovi oblici manifestacije mogu biti vrlo različiti: božanstvene anegdote, nagoveštaji, pokušaji patovanja i, zapravo, pokušaji silovanja. To se može očekivati od kolega i šefa. Čovek u ovoj situaciji ne vodi opsesija seksom, već njegovom željom da bude glavni.
Žene, po pravilu, su suviše stidljive da se suprotstavljaju muškarcima, ne želeći da prave buku. Ali kada će se čaša njenog strpljenja preplaviti, onda može delovati izuzetno bezobzirno, uzimajući joj sopstvene emocije.
Kako se ponašati u sličnoj situaciji? Najlakši način da ostanete sigurni je da na početku spriječite sve gore navedene pokušaje. Po prvi put promenite temu razgovora. Međutim, ako su takvi saveti meki, onda morate odgovoriti na isti način, bez iritiranja osobe. Obično se ponašanje muškaraca u ovom slučaju normalizuje. Ali ako se takvi napadi nastavi, onda prete da možete napisati šefu vašeg šefa ili zabeležiti dijalog na diktafonu, koji će kasnije naći advokat.