Traži starost
Još pre nekih 20 godina, profesija je izabrana jednom i za zivot. Jedini rekord u knjizi radova i kontinuiranoj evidenciji službe smatraju se sasvim prirodnim. Međutim, oni koji su se brinuli za potragom za sebe, promijenili su svoju specijalnost, prezirno zovu "letci".
"Promena karijere nakon 30 - danas je ova fenomena već poznata i prilično česta. Kod žena, ona je povezana ne samo sa društvenim, već i sa psihološkim i fiziološkim uzrocima, - kaže poslovni trener, doktor pedagoških nauka Tatyana Ivanova. - Prvo, žena u ovom dobu već počinje da se oslobađa porodičnog opterećenja: deca su porasla i ne zahtijevaju toliko pažnje, porodični život se uspostavio, život je prilagođen itd. Imala je više vremena da se posveti kući, porodici, pa je često izabrala posao ne po vašem ukusu, već po drugim kriterijumima. Ali sada se već desilo, postigao je neki profesionalni i društveni status. Tamo želim da se okrenem svojoj prirodi. Nakon trideset godina, žena je najsavršenija stvaralaštvo.
Desna hemisfera , koju je ranije dominira, prisiljavajući se da bude emocionalna i romantična, kako je ona sravnjena sa levom, odgovorna za logiku. Rezultat je neverovatna harmonija leve i desne hemisfere. To omogućava ženama da se manifestuju na onim područjima gdje se i ranije nije ni zamišljala. Osim toga, otisak na njen karakter. Postao je više izvršni, mjeren, tačan i samopouzdan. To doprinosi činjenici da nakon 30-35 godina žena počinje da se traži u drugim sferama.
Izbačen "levi"
Ovde, u takvoj "balansiranoj" državi, pažljivo se može pogledati na situaciju, analizirati razloge zbog kojih je povukao "na stranu".
Prvi razlog: "umoran". Zatim se pretvara u rutinu. Ovo takođe uključuje napore na poslu. Ova bolest, koja dovodi do pogoršanja zdravlja, najviše utiču predstavnici intelektualnih i komunikativnih profesija: menadžeri, prodavci, konsultanti, agenti, nastavnici, doktori, novinari itd.
Drugi razlog: "glup". Pa, nije tako lako odlučiti o budućoj profesiji na klupi škole. I koliko često se dešava da smo dobili diplome instituta za naše roditelje, čak i tada duša želi nešto drugo. Onda je otišao i otišao ... "U-y-u, sve! Filistejska močvara je zategnuta! "- rekla bi Lyudochka u vezi s filmom" Moskva ne veruje u suze ".
Treći razlog , guranje za kardinalnim promenama, je želja da zarađuju više. Jedna osoba, nezadovoljna zaradom, odlučuje da je u njegovom stručnom polju nemoguće ostvariti velike prihode. I odlučuje da promeni aktivnosti.
Četvrti razlog: promjena prioriteta. Danas neki ljudi počinju da shvataju da je najvažnija stvar slobodno vrijeme. Kada je moguće komunicirati s rodbenicima, prijateljima, ostati u prirodi, učiniti ono što harmonizuje osobu. Inače, jedan od najuspešnijih investitora i biznismena u svetu, autor bestsellera Rich Dad, Poor Dad i Quadrant Cash Flow, Robert Kiyosaki, smatra da će se u budućnosti takav mentalitet samo povećati. To jest, ljudi žele da primaju radost od bića, a ne od posla. I oni će početi da traže čak ni novi posao, ali poslovni sistem koji će, s jedne strane, donijeti stabilan prihod, s druge strane - ostaviti puno slobodnog vremena.
Peti i najneugodniji razlog upravo je iz današnje realnosti: nakon smenjivanja ili smanjenja, osoba ne može dugo da nađe posao u svojoj specijalnosti. Ovde, sam život gura promenu profesije.
Ne boj se
Bez obzira na razloge za promenu posla, tresenje tela je i dalje garantovano.
Jedina stvar: ne bojte se neuspjeha na novom putu, a još gore - fiksirati se na starim greškama.
Razumijete, neuspjeh je poput hladnog tuša usred lijevog ljeta. Ona je preteča uspeha, prvi korak ka pozitivnoj promeni u nekoj osobi. Volim da ponavljam reči Normana Vincenta Pealea, prognatora teorije pozitivnog razmišljanja: "Kada Bog želi da vam pošalje poklon, on ga obradi u problemu."
Zbog toga, ponovo kažem ljudima koji su iz različitih razloga prisiljeni da promijene svoje karijere, to je vrlo dobar znak.
Da se pozdravim, sjećam se priče o jednom nesrećnom glumcu - Ronaldu Reaganu. Kao što znate, jednom je otpušten iz filmskog studija Warner Bros .. Ne mislim da je svet izgubio sjajan umjetnik u njegovom licu, ali se 40. predsjednik pojavio u SAD-u.
Gde da započnem
Možda ste već definisali cilj i razvili "strateški plan za hvatanje". Ako nema ničeg osim želje da promeni nešto, onda je najbolje da se obratite specijalistima. "U dvadeset godina osoba ima priliku da traži sebe i druge stvari. Posle tridesetih, svaki sat je draga. Prema tome, pristup u karijeri zahteva sistematski pristup. Da uštedite vreme i ne pravite greške.
To "nije bilo bolno bolesno za godinama bez života", najbolje je odmah tražiti pomoć od stručnjaka - u konsultantskim firmama (njihove adrese naći ćete internet) konsultantima za razvoj karijere ili agencijama za zapošljavanje. Prva stvar koju će oni uraditi tamo će biti profesionalno orijentisano testiranje. Svaki specijalista ima svoj "toolbox". To može biti Lusherov test u boji ili klasik žanra, kreiran u osamdesetim "Diferencijalnom upitniku za dokaze Klimova". U kadrovskom centru "Moj rad", na primjer, testira se na MAPR (Motivaciona procjena ličnog potencijala). Ovaj računarski sistem na mreži procjenjuje lični potencijal, motivaciju, karijerno vođenje, pomaže u uspješnoj izgradnji karijere. Razlozi koji motivišu karijeru su mnogi, glavna stvar je da izaberete nešto od svoje. Interesantno je da na kraju programa daje listu specijalnosti za koje je najbolje raditi za osobu. Razvijena je za potrebe američke vlade pre više od četrdeset godina i sada se koristi u 20 zemalja.
Možete odabrati novu profesiju na nekonvencionalan način. Na primer, postoji zanimljiva metoda od strane Hose Silva, koja vam omogućava da pogledate u svoju podsvesti. Veruje se da je od 22 sata do ponoći ovo vrijeme kada se osoba može programirati. Takođe može pitati njegovu podsvesti i dobiti odgovor na to. Da biste ovo uradili, morate, kad odete u krevet, zamisliti ogromno drvo. Idi do njega preko polja. Sedi u njegovu senku. Vidite - mužjak sedi pored njega. Držite tišinu sa njim. I onda mu mentalno postavite pitanje koje vas zanima. I sve - možete zaspati, razmislite o nečemu drugom. Mozak je dobio program. Ujutru se vratite u vaš mudrac i dobijete odgovor na vaše pitanje. Dakle, podsvesni vozovi.
Pa, najlakši način da razumiješ šta duša želi. Zamislite da vam ne treba raditi za novac. Šta želite u ovom slučaju? Ne, jasno je da ćete provesti nekoliko godina na krstarenju, na plažama i modnim radnjama. Ali kada se umoriš od odmora?
Nakon što ste odlučili o daljem pravcu vaših aktivnosti, morate sastaviti i objaviti nastavak. Natalia Stegnienko veruje da je u slučaju promene u karijeri najbolje obratiti se profesionalcima - agencijama za zapošljavanje i zapošljavanje. Ali profesionalci će tražiti kako se ne bi izgubili u mjeri kandidata, uspješno prošli intervju, prilagoditi svoja očekivanja na zarade, pravilno izraziti svoju želju za promjenom profesije. Pored toga, tržište slobodnog prostora će biti unapređeno i "ispravno" predstavljeno kandidatima za posao. Na početku!
Kada promenite vrstu aktivnosti, najgore je da napravite prvi korak. Ponavljaju se stručnjaci u razvoju karijere: prvo morate razumjeti šta želite, a zatim postupite. Uradite upravo suprotno! Prvo, eksperimentišite sa profesijom, a zatim izvadite zaključke i donosite odluku. Velika šansa da se probate u novom poslu je besplatna praksa. U stvari, ovaj posao bez plaćanja. U agencijama za zapošljavanje pomoći će da se pronađe takvo mesto. Druga opcija je rad sa mogućnošću obuke.
Ako je moguće, organizujte asistenta ili volontera - to će takođe pružiti priliku da pogledate područje interesa iznutra. Samostalni i skraćeni rad je još jedan odličan način za stvarno iskustvo u novom polju. Dok radite na pravima slobodnog umetnika, polako dobijate portfolio - onda možete to pokazati ozbiljnijim poslodavcima. Takođe, fotografi, dizajneri, razne vrste "Interneta".
Ovim problemom će se pomoći razumijevanje kadrovskih agencija i stručnjaka za razvoj karijere. Takođe će utvrditi kako je za osobu bolje da uči: u grupama, u pojedinačnim razredima ili samostalno kod kuće koristeći Veb i knjige.