Karijerno ropstvo
Većina sociologa već dugo razmatra pitanje raspadanja sretnih porodica zbog činjenice da jedan od supružnika ima uspeha u svojoj karijeri. Postoje dva mišljenja o ovom pitanju.
Neki stručnjaci ponavljaju da je uspeh žena kontraindiciran. Žene, čija zarada više od muškaraca, jednostavno će "naslutiti svoje nosove". Relevantne su varijacije na temu "Ja dobijam više i imam pravo da zahtevam". Visok stepen dostignuća u karijeri, po pravilu, čini osobu odlučujućim, pouzdanim i zahtjevnim. Ali ovdje postoje i podmorski kamenci - uspjeh podiže aroganciju, aroganciju, sebičnost. Zbog toga su sociolozi uvereni da su bitchiness i arogancija kod žena mnogo veća od onih sa jačim polom. Demonstracija njihove superiornosti na muškarce leži u dubokim korenima feminizma.
Harmonija je potrebna u svemu. Uticaj postignuća žena nije kriv. To jednostavno nije stvar zavisti, ali taj rad postaje značenje života. Hajde da pogledamo glavne znake da kažu da su svoju karijeru izložili robovima.
Osjećaj superiorniji prema drugima. Ja sam profesionalac i ponosan sam na to, a svuda su debauči.
Svaka zanimanja koja nije povezana sa radom je gubljenje vremena. Romantične večeri sa svojom voljenom, zabavnom provodom sa prijateljima - po vašem mišljenju gubitak vremena. Ovo je kamen spoticanja koji vam treba da se rešite bez prekida vašeg rada.
Na zahtev prijatelja za kuvanje večere, govorite o plugu da niste rođeni da stojite u peći. Vaš cilj je da dođete do visine. A rođenje deteta će vas pretvoriti u "kućnu gomilu".
Profesionalizam je vaša stalna zanimanja. Glavni znak karijernog ropstva je trajna euforija koju dobijate iz sopstvenih postignuća. Etayefory čak i mnogo veći od konstantnog stresa zagušenja na poslu.
I najzad najnacionalniji ekstremni - ti, ležeći da spavate na ramenu ljubljenog čoveka, nakon vrhunske romantične večeri, razmišlja samo o svom poslu!
Dispel mitovi
Razmislite o tome, ali ako ste jedna od onih dama koji su spremni da se odreknu svog ličnog života radi ostvarenja karijere. Uvek naglašavate važnost svoje karijere, ali vaša sužava izražava vaše nezadovoljstvo u vezi sa vašom profesionalnom primjenom. Najverovatnije, čovek je pod uticajem mitova koji su kružili u muškom krugu karijere Ozhensky. Prema tome, ako bar vaših postignuća u odnosima negativno utiče, trebalo bi da otkrijete svoje voljene oči stvarnom stanju stvari i razriješite sve ove mitove.
Prvi mit. Prava dama se uopšte ne bi trebala popeti na karijeru.
Prema psihologima, prvi izbori u životu predstavnika poštenog seksa rade za 16 godina. U ovom dobu, žena bira ili ženstvenost i jasno sledi po stopama lidera, ili daje prednost svojoj ličnosti i uspehu u karijeri. Ona stvara porodicu, ima decu, koja zatim raste i, u zavisnosti od udaljenosti od porodičnog gnezda, žena se ponovo posvećuje radu. Ako žena razlikuje odličan um i talenat, onda će pre ili kasnije biti jednako na putu profesionalne samorealizacije.
Drugi mit. Žene ne mogu biti lideri .
Zapravo, žena ima vrlo efikasne, ali ne-represivne načine da utiče na druge, pa dame, po pravilu, upravljaju bez represije, što je vrlo korisno za kreativni potencijal potčinjenih. Naime, to pomaže da se lako otvori. Čovekov stil upravljanja ferom seksom je veoma čudan. On koristi netradicionalni način, koji uključuje svoju imovinu da bude atraktivan i time postigne svestranu ljubav i privlači uspeh.
Treći mit. Žene su dovoljno pametne da postignu ogroman uspeh na profesionalnom nivou.
Već više od jedne decenije da se utvrdi sposobnost obavljanja određenog posla koristi se za korišćenje intelektualnog koeficijenta aykju. Po pravilu, u muškim delovima populacije ovaj indikator je veći, ali za danas, aykju je primetno inferioran eku - emocionalni koeficijent. Prema naučnicima, nijedna inteligencija ne može doći do visine, penjati se na karijeru do njenog vrha. Često, neuspjeh na poslu nije vezano za profesionalnu pismenost, već za nezrelost u emotivnom planu. U pitanju je taj emocionalni intelekt koji direktno utiče na kreativni nivo razmišljanja osobe. A to je eku koji je ključ uspeha danas. Glavne vrijednosti se direktno mogu smatrati mekoćom, intuicijom, šarmom, taktom, iskrenošću, empatijom, otvorenošću, strpljenjem. Kao što ste primetili, sve ove osobine postaju tačno do divnog seksa. Dakle, ko može da se suprotstavi činjenici da je budućnost za žene!
Četvrti mit. Porodica i karijera su dva apsolutno suprotna u smislu i suštini koncepta.
Društvo se često žali da u životu prave žene karijera ne mora da igra važnu ulogu. Na kraju, osnova ženskog života je dom, porodica, deca. Naravno, sve ovo ima smisla, ali ne treba zaboraviti žene ambicije. Većina muškaraca se plaši ideje da žena pokušava dati dijete, jer se ništa ne može uporediti sa radošću uspješne karijere. Dijete, po pravilu, može pretvoriti život karijere u noćnu moru pelena i bradavica, time čineći joj domaćicu, a ne uspješnu poslovnu damu. Ali, celokupna stvar je što dame govore o karijeri ne kao oštre osobe. Za ženu, samoosnovanje i rad na onim što voli, mnogo je više od bilo čega drugog.
Peti mit. Svi karijeristi su tvrdoglavi .
Naravno, ovaj mit ima pravo na život, ali samo u tom slučaju, ako postoji muški gubitnik pored žene, kojoj žena teži da dokaže njen slučaj.
Nekoliko osnovnih saveta za fiksiranje teme
Razvoj karijere ne utiče na to da odnos u porodici ne može kritikovati čoveka i njegovog rada. Ne morate pokazivati prezira za svoje domaće dužnosti ili žrtvovati svoje vrijeme za odmor. I na kraju, nije potrebno sve teme razgovora smanjiti na vaša dostignuća, neka čovek oseća i bude vođa u vašim odnosima!