Na većinu malih biznisa utiče ekonomska nestabilnost, što dodaje različite vrste problema, kao što je pad prihoda od robnih dobara, povećanje duga po kreditima, ograničena sredstva koja se nalaze u opticaju i mnogo više. U ovim oštrim uslovima, osoblje je teško razmišljati o napredovanju karijere, ali postoji način da se u takvoj situaciji pronađe dostojan način.
Kakva je struktura tzv. Karijerne ljestvice osoblja kadrovske službe, koju većina radnika pokušava prevladati? Kako prevazići nove korake i dobiti novu veću platu. Danas mnogi ljudi vjeruju u postojanje jasne hijerarhije i težnju da svoju karijeru grade na rastu. Kako postići povećanje karijere osoblja kadrovske službe?
Pre svega, morate poboljšati svoje vještine. Ako radite na poslu ne po specijalnosti, to je moguće, priliku je dobiti ovu specijalnost kako biste bolje razumjeli problem i postali pravi stručnjak. Obrazovanje vam može pružiti veoma važne vještine koje će biti korisne na poslu. Ovo će uzeti znatan vremenski period i nije uvijek jeftino, ali rezultat u potpunosti plaća za sebe.
Sledeći važan korak je sticanje neophodnog iskustva. Tačno radno iskustvo, čak iu formi igre, pomoći će vam da nabavite nezamenljive vještine koje će biti od velike koristi u ovom radu.
Štaviše, vi morate biti jedinstveni i nezamenljivi radnik. Vaši izveštaji, koje pružite šefu ili nadređenima, treba da budu logični, konzistentni i da pokažu vašu profesionalnost. Veoma je važno da budete u mogućnosti pravilno govoriti, ponekad sa dobrim oratorskim kvalitetima, a znanje o psihologiji može pružiti promociju zaposlenom na karijeri sa malo ili bez napora.
Kreirajte jedinstvenu nastavu. Ne bi trebalo da uključuje samo ključne odredbe koje se odnose na vaše profesionalne veštine, već takođe treba opisati pozitivne karakteristike vašeg lika. Osoblje CV-a bi trebalo da vas sastavi i da biste impresionirali vlast, koristite originalni stil da biste kreirali svoj dokument
Pohađajte različite seminare i konferencije. Tamo možete dobiti znanje koje nećete pronaći u knjigama ili na Internetu i ne ostvarujete u praksi. Štaviše, tamo ćete moći da komunicirate sa ljudima koji imaju sličan mentalitet, aspiraciju za promociju. Možete naučiti od njih mnoge tajne koje će vam pomoći da uspete.
Jednog dana će nužno doći vreme kada će imati smisla zahtevati povećanje položaja od svog neposrednog nadređenog. Nikada ne treba ponižavati, samo biti aktivniji i svrsishodniji, razgovarati sa šefom otvoreno i neumoljivo. Nemojte tražiti povećanje, ali samo lagano nagovestite šefa na kome radite dugo vremena i postali ste vrijedan zaposlenik u službi za osoblje, tako da želimo da dobijemo veću nagradu. Ako samo dođete u kancelariju i zamolite šefa da vas prebaci na novo mesto, onda možete dobiti pogrešan odgovor koji ste očekivali. Ne postupajte tako da se možete manipulisati.
Uzmite dodatne veštine. To ne znači dobijanje diplome ili sertifikata. Možete jednostavno da kupite udžbenik, idete na kurs ili čak potražite potrebne informacije na Internetu, sami radite, povećavajući svoje radne vještine. Savremeni rad ne zahteva toliko teoretski znanje kao iskustvo. Iskoristite svoje veštine u praksi, dobićete dobar povrat u vidu promocije, zahvaljujući činjenici da postoji karijerna merdevina.
Potražite nestandardne opcije koje neće biti previše očekivane. Na primer, upoznajte drugog zaposlenog koji je mnogo obećavajući od vas. Postanite njegov najbolji prijatelj i naučite od njega ono što ne znate kako da učinite. Imaćete dodatnu priliku, nakon svoje promocije, uzmite prazno mjesto. Pokažite veliku inicijativu i, što je najvažnije, ponašajte se prirodno. Da biste krenuli napred na karijeri, morate imati tako važnu veštinu kao sposobnost upravljanja. Trebali biste u potpunosti proučiti strukturu kompanije i svakog od svojih zaposlenih odvojeno. Kada znate kadrovske politike svojih pretpostavljenih, onda ćete imati priliku da ostvarite svoje ciljeve čak i brže. Što više ulažete u posao, to više dobijate od toga.
Svaki šef i šef, kako ne bi rekli, postoji nezvanična lista odgovarajućih kandidata za promociju. Ako vam je potrebno, kada se pojavi ova šansa, vaš šef će vas izabrati. Imajući pozitivne preglede i dobre karakteristike, plus sve, pa čak i znajući kako profesionalno raditi svoj posao, moći ćete da zauzmete najvišu poziciju u kompaniji. Nakon prvih koraka morate samo sačekati sledeće povećanje, koje će se pratiti jedno za drugim. Ne pregovaraj sa šefom, ako on sam nudi povećanje, inače možete odmah napustiti listu kandidata koji obećavaju.
Slažete se sa radom koji vam je ponuđen. Ako počnete da budete mudri i da ćete biti previše zahtevni, onda će se vjerovatno neće dopasti vlastima. Osigurajte sebe najneophodnijim zaposlenim. Ponekad je dovoljno dobiti profitabilnu priliku koja može odlučiti o sudbini čitavog života. Nadamo se da su vam ovi saveti bili korisni i bićete zadovoljni rezultatima nastalih napora i postići rast karijernog merdevina.