Vrlo često je sa početkom letnje sezone, mnogi od nas imaju na umu iznenada promeniti sopstveni život. I počnite sa promjenom mesta rada. A sada smo već u potrazi za zanimljivim oglasima za posao koji su predstavljeni neprofesionalcima kao skup standardnih fraza, ali postoje tekstovi na kojima treba obratiti posebnu pažnju.
Ali ovde leži najvažnija tajna gledanja takvih reklama: potrebno je obratiti pažnju na neke prilično standardne, na prvi pogled, beznačajne, ali izuzetno informativne izjave koje će vam pomoći da odmah odredite kakav rad vam je ponuđen i da li to košta da se složi. Ovaj način "dešifriranja" oglasa je donekle sličan sposobnosti "čitanja između linija", pa je razvoj ove sposobnosti čak i vrlo koristan - u životu biće korisno.
Na primer, šta biste rekli ako ste u tekstu oglasa vidjeli napomenu da bi aplikant za mjesto trebao biti spreman za prekovremeni rad ? "Nekoliko puta raditi za dvoje - ništa strašno!" - Neki od nas će reći i biće fundamentalno pogrešni. Jasno je da bez ikakvog prekovremenog rada, više ili manje autoritativne kompanije, jer su pitanja prestiža i održavanje visokih stopa rada ponekad potrebni i ostaju na par sati i pojavljuju se na radu na slobodi. Ali ako poslodavac već vas obaveštava u tekstu oglasa da će biti prekovremeni rad, sigurno ćete morati raditi mnogo više od rasporeda i, najverovatnije, stalno. I malo je verovatno da ćete biti plaćeni za ovo. Obično se sličan tekst nalazi u tekstu oglasa kako bi se zaštitio od ogorčenja osoblja o činjenici da se sve više i više radi, ali to na bilo koji način ne utiče na platu. "Bili ste upozoreni!" - poslodavac će otpustiti poslodavca i biće u pravu na svoj način.
Mnogi od nas, već naučeni gorkim iskustvom, pokušavaju izbjeći te oglase u kojima " mlada i perspektivna kompanija " poziva zaposlene na rad. Takva kompanija obično nije bogata, nije ambiciozna i izuzetno zahtjevna za svoje osoblje. Ovo je razumljivo, jer inače neće biti lepog početka. Na ove oglase odgovoraju oni koji, kako kažu, "opekli", koji sanja o vrtoglavoj karijeri i još uvijek mogu "prestati" bez ikakve pametne plate. Početak postojanja bilo koje firme ili institucije - ovo su planovi prekovremenog rada, mala plata, veliki broj zadataka koji su vam dodeljeni i prilično nejasna budućnost. Ukratko, romansa. Često u takvim najavama u budućnosti, s obzirom na promovisanje poslovanja, jednostavno je obećano neverovatno povećanje plata.
Na primjer, imate na umu najavu zapošljavanja zaposlenih na redovne pozicije, ali međusobno navodi i mogućnost da vodite grupu ljudi . Stani! Hajde, kako kažu, "slažemo se na obalu"! Voditi grupu ljudi, to jest, zaposlene, bi trebalo da glave. A ako ste pozvani na poziciju glave, onda treba platiti mnogo više, što odgovara platama glave. Ili pokušavate da napravite lidera formalizacijom obične pozicije? Onda miriše trik.
Isto važi za one najave koje imaju napomenu da podnosilac prijave očekuje " širok spektar odgovornosti ". Bez obzira koliko ste mnogi od vas napravili "pokrenite errands". Nemoguće je bilo ko da se bavi svim poslovima kompanije, čak i za vrlo veliku platu.
Evo još jednog čestog teksta koji bi trebalo da vas upozorava, iako na prvi pogled to ne predstavlja opasnost. Ako ste u oglasnom tekstu upoznali reči da će se svi detalji o predloženom radu razgovarati sa vama lično , onda bi trebalo da budete spremni za sledeći sastanak mrežnog marketinga . O kojim će vam detaljima razgovarati, verovatno pogodite.
Može biti puno takvih misterioznih fraza, ali zapamtite jednu stvar: svaka samopoštavajuća firma ili kompanija će nužno u tekstu objavljivanja poziva službenika navesti sve svoje koordinate, ime pozicije na koje se zaposlenik poziva, plata i zahtjeve za obrazovanjem i iskustvom zaposleni. I iz formulacija poput "Ovo je vaša šansa da napravite puno novca" ili "Pozivamo zaposlene. Plata je visoka "miris prevare od milje daleko.
lestyle.ru