Ako ste videli kako grupa zaposlenih moralno teroriše svog kolegu na poslu, onda ste bili svedoci mobinga psihoterrora na radnom mestu. Danas, kada se mnogi radnici plaše gubitka posla, a neki od zaposlenih u ovoj karijeri, više se govori o mobingu. Na ovaj način ukazuje na ciljanu potragu ili nepravedan tretman osoblja, od strane vaših kolega ili nadređenih. Obično trivijalno pitanje postaje sitnica. Ili obična ljudska zavist. Žrtvu može biti uznemiren njegovom jakom ličnošću, identitetom, uopšte, sve što se razlikuje od gomile.
Buller i mobbers moraju znati lično.
U kancelariji, pored mobbera (gomila), postoji i druga osoba koja glumi - bikac (huligan). Po pravilu, ovo je veoma uticajna osoba, na primer vaš šef, koji počinje sa svim ovim progonom. Glavna stvar koja karakteriše sve siledžije i mobbere - čim završe zatečenje jedne žrtve (ona, prema njihovom zadovoljstvu, napušta posao), onda počinje baiting drugog, i tako dalje beskonačno. Motivi njihovog ponašanja svedeni su na želju za samo-tvrdnjom na račun druge osobe. Takvi ljudi imaju odlično zdravlje i ne patiti od savesti
Još jedan uobičajeni ženski tip mobbera je takozvana majka. Ona, po pravilu, zapošljava nove zaposlene u firmi, veruje u njene tajne tajne, a zauzvrat postavlja pitanja od početnika. Ali profesionalne kvalitete ove tzv. Majke ostavljaju mnogo želja, ona nastoji postati sivi kardinal u krugu kolega i nadređenih. Njeni omiljeni trikovi su tračevi, čineći nepodnošljivu atmosferu među svojim kolegama. Ona voli da ispriča tajnu da žrtva nije sama, iu svakom postupku ona traži neobičnost.
Pravila ponašanja progona.
Jednom u takvoj situaciji kao što je mobing, nemojte se čuti i pretvarajte se da se ništa ne dogodi. Pri tome pokazujete da dozvoljavate, tako postupite prema svojoj ličnosti. Čak i ako vas mobberto brine da vas proganjaju i pređu na drugu žrtvu, nećete biti u mogućnosti da se oslobodite osećaja da ste se dugo ponižavali i gnjevili. Ovo je u najboljem slučaju. U najgorem slučaju, efekti mobinga i maltretiranja prvenstveno utiču na vaše zdravlje i mentalno stanje. U zavisnosti od rigidnosti, trajanja ovog uticaja i stepena u kojem ste psihološki stabilni, možete patiti od različitih psiholoških i fizičkih poremećaja: od problema sa spavanjem do nervoze, od iritacije do depresije. Mnogi od onih koji su postali predmet takvog nasilja, u velikoj mjeri su narušili zdravlje i ne mogu obavljati posao, počinju, napuštaju i dugo vremena vraćaju zdravlje. A neki jednostavno iz beznadežne situacije čak razmišljaju o samoubistvu, a zatim ga stupe na snagu, ako ni jedan od njih ne pomaže.
Ne pokušavajte da potisnete svoja osećanja. Bolje je otvoreno reći da se ne ponašate tako ponašanjem. Direktno pitajte svoje progoniste šta sve to znači i koliko će se to nastaviti. Možete tražiti svoje saveznike. U bilo kojoj radnoj grupi postoje ljudi koji su dovoljno nezavisni i ne odobravaju sve vrste progona. Pokušajte da uspostavite prijateljske kontakte sa takvim ljudima i razgovarate o vašoj situaciji. Kada se uključite u takav razgovor, važno je imati u vidu da sagovornik ne dobije utisak da mu se žalite. Sačuvajte sagovorniku da ste samo zainteresovani za njihovu objektivnu procjenu, pa je potrebna njegova podrška. A onda pogledajte, svakako će vam pomoći, samo nemojte očajati.