Nekada ste radili sa entuzijazmom - a sada osećate da ste zaglavljeni sa rutinom? Želiš da prestaneš sve, ali da li se plašiš da to uradiš? Takođe nije neophodno - bolje pokušajte ponovo da se zaljubite u posao! Kako se ovo može učiniti?
Sve što novo delo na početku izgleda uzbudljivo i zanimljivo. Ima nešto za učenje, možete steći nove vještine i znanja. Novi posao je izazov. To nas tera da izađemo iz zone komfora - što je malo strašno, ali veoma uzbudljivo. Ostanimo na novom radnom mestu i puno učimo, osećamo se ponosom u sebe. Ali to ne traje dugo.
Nedavno smo videli ovaj trend: ljudi često menjaju posao nego ikad. Kako pokazuju statistike, 97% ljudi se oseća dosadno i nezadovoljno nakon dvije godine rada u istoj kompaniji. Oni menjaju svoje radno mesto, ali posle nekog vremena sve se vraća u normalu. Dakle, promena rada daje samo privremeno olakšanje. Kako se baviti ovim? Kako vratiti staru osiguraču i želju da se "spuštaju planine"?
1. Još entuzijazma . Zapamtite da se možete izvući iz rutine ako nastavite na promociji. Zatim ćete imati nove zanimljive dužnosti, zadatke i djela. Opet možete voleti svoj posao. Ali da bi se dobila promocija - neophodno je pokazati što više entuzijazma.
Naravno, kada vam je dosadno i osećate da je posao dosadan, to je teško učiniti. Ali pokušajte da se prevladate. Pokažite interesima vlasti za rad, često uzimaju inicijativu, učestvuju u novim projektima - svi ovi napori će u budućnosti otplatiti stotinu puta.
2. Odgovornosti i odgovornosti . Pogledajte okolo i razmislite o tome koja područja aktivnosti vaše kompanije su od najvećeg značaja za vas. U koju biste ulogu voleli da se predstavite? Onda idite kod nadređenog i razgovarajte s njim o tome. Objasnite mu da ste spremni i želite da preuzmete nove obaveze, da biste se mogli uključiti u jedan ili drugi projekat.
3. Potražite projekat . Ako ne vidite koje nove odgovornosti možete preuzeti, možete naći neki zanimljiv projekat i uraditi to. Na primer, zamolite menadžer da kreira korporativni list. Sigurno će ceniti vašu revnost, a vi ćete moći dobiti nove vještine.
4. Generirati ideje . Nije važno šta radite - nemojte prestati razmišljati i tražiti načine za poboljšanje. Ova navika ne samo da vam pomaže da držite svoj um uvek na uzbunu, ali vam takođe može dobro služiti - ako vođa čuje vaše ideje.
5. Prebacite poslove . Neke kompanije već dugo praktikuju ovo - za sada ih zamenjuju zaposleni. To im omogućava da dobiju nove impresije i znanje, bolje upoznaju tim i prevaziđu rutinu. Ako vam takva alternativa izgleda zanimljivo - razgovarajte sa svojim rukovodstvom. Možda će te gazda upoznati.
6. Idite na trening . Nije važno - na sopstveni trošak ili na račun kompanije. Najvažnije je da se možete odvojiti od rutinskih zadataka i dobiti deo inspiracije. I nakon povratka na posao, ne zaboravite da primenite stečeno znanje.