Postavljanje cilja.
Važna faza je da odredite svoje želje na samom početku putovanja. Šta želite - da nastavite sa svojim profesionalnim aktivnostima ili počnete da radite nešto novo? Bićete zadovoljni postom nivoa koji je bio pre krize ili ste pristali na smanjenje, ali možda se nadate da ćete naći bolji posao, bez obzira šta? Sve ovo je važno uzeti u obzir pre nego što počnete da tražite posao, jer, oslanjanje na šansu, najverovatnije ćete dobiti posao koji ne ispunjava vaše zahtjeve u potpunosti.
Inače, pre nego što počnete da tražite posao, ne bi bilo loše razumeti šta je uticalo na situaciju u kojoj ste bili privremeno bez posla. Da li je zaista kriva okolnosti i globalna kriza, ili ste možda nedavno napravili greške koje su uticale na odluku uprave o vašim otkazima? Ako je kompanija sa kojom ste radili nedavno imali izbor između vas i drugog zaposlenog, zašto to nije učinjeno u vašu korist? Razmislite o tome i pokušajte zaključiti i uzeti u obzir svoje greške.
Nastavak i intervju.
Nije bitno kada ste poslednji put napisali rezime, možete biti sigurni, u krizi to nije bitno. Treba da znate da poslodavci žele da dobiju mnogo više od kandidata nego pre godinu dana. To je, grubo govoreći, od osobe očekuje više za isti novac. Stoga, vaš nastavak treba da odražava spremnost da izvrši maksimalan broj dužnosti koje odgovaraju profilu.
Drugo, neke norme poslovne etike su se promijenile. Ako pre nego pričate o novcu sve dok se ugovor o ugovoru ne smatra nepristojan, ovo je gotovo prvo pitanje koje će vam biti postavljeno na intervjuu. Budite spremni nazvati broj koji odgovara prosječnom nivou naknade za iste pozicije na tržištu kadrova. Sada nije vreme da tražite više, osim ako ste ekskluzivni specijalista.
Inače, ovo je tajna za one koji bi želeli da dobiju promociju. Napravite rezime tako da ne odražava samo vašu spremnost za velika radna opterećenja, lojalnost i želju za radom, već i jedinstvenost usluga koje pružate. Istaknite nešto što bi pomoglo poslodavcu da vam obrati pažnju. Ovo je posebno važno u veoma konkurentnom okruženju. Pokušajte da opišete svoje odgovornosti i veštine ne sa stanovišta indiferentnog službenika, već iz perspektive vrhunskog menadžera neke transatlantske kompanije. Ali zapamtite - lako otkrivena laž će se otkriti, pa nemojte pisati ono što ne znate ili šta ne znate.
Budite spremni da napravite koncesije ili čak da idete dole. Mnogi sada smatraju da je situacija uspješna, ako uspiju da održe posao bez perspektive za razvoj - ovo se smatra rezultatom najmanjeg gubitka. Prema tome, ne pregovarajte, ukoliko vaše usluge nisu cenjene, bolje je sačekati vreme nego izgubiti priliku da steknete pristojan posao.
Gde da pogledam?
Najboličniji problem za sve nezaposlene je mesto gde treba pronaći pravi posao. Može biti nekoliko odgovora. Možete privući sve raspoložive veze i pokušati naći posao preko prijatelja. Možete tražiti rad na oglasima u novinama i na Internetu, na kraju možete kontaktirati agencije za zapošljavanje.
Osnovni uslov za pronalaženje posla u krizi je odbacivanje predrasuda i sposobnost iskorišćenja svih dostupnih resursa. Ako vam se ponudi dobar posao, predlažući da se preselite u drugi grad, ozbiljno razmislite, čak i pre nego što ste ovu opciju viđali. Ako nikada niste koristili stručnjake prilikom zapošljavanja, sada je vrijeme da to učinite. I nemojte se plašiti da ostane bez posla i bez novca - pouzdano osoblje i agencije za zapošljavanje ne uzimaju novac od podnosioca predstavke, to nije dio njihovih interesa.
Kriza je dobro vrijeme da shvatite šta ste sposobni i šta ste, kao i koliko ste vrijedni na tržištu kadrova. Nemojte se bojati da ne izgledate dobro, sada su svi stručnjaci izgubili nekoliko cijena, osim nekoliko elita. Može se desiti da ste vi i vaše vještine koje će tražiti nekoliko kompanija. Najvažnije je djelovati i delovati izvan standarda, jer aktuelne promjene diktiraju potpuno drugačiji način života i druga očekivanja od nje.