Zamka za početnika
Uređivanje novog brainstorminga kao testa je sasvim normalna situacija, na koju se sve više i više direktora osoblja i pretpostavljenih pribjegava. Ovo je vrsta testa za stručnost, mada ponekad može biti slična. Gledajte svoje kolege: ako rade u normalnom režimu i ne nosi vreće za spavanje sa njima u kancelariju, vaš "katorga" će uskoro završiti. Ako oni dnuju i provode noć sa tobom - ima puno o čemu razmišljati: da li je vredno promijeniti sve svoje lične, javne i šta drugo imate život za određenu sumu novca. Kada izvršavate zadatak preživljavanja, pokušajte da pokažete maksimalan profesionalizam: nemojte kontaktirati kolege za pomoć, rešiti sva pitanja sa onom ko vam je dao zadatak. Vaša stalna pitanja mogu potkopati poverenje u vas i stvoriti utisak da ste van svog mesta. I budite pažljivi sa zahtevima kolega: nemojte se baviti nečijim radom, ljubazno odbijte ono što nije deo vaših dužnosti. U suprotnom, rizikujete da rukovate po celom timu. Vaše tajno oružje u borbi za mesto u timu je zapažanje.
Probni period
U skladu sa ruskim zakonom, period probnog perioda ne bi trebalo da bude veći od tri meseca. Izuzetak - šefovi organizacija, glavni računovođe i njihovi zamjenici, kao i šefovi filijala i predstavništva (do šest mjeseci). Pored toga, poslodavac nema pravo da ponudi probni period za zapošljavanje trudnica, tinejdžera mlađih od 18 godina i mladih stručnjaka koji po prvi put ulaze u profesiju. Ne plašite se da u početku nećete biti obraćeni pažnju na: najverovatnije, ovo je odbrambena reakcija tima na novu osobu. Ako niste predstavljeni, pokupite pravi trenutak i dođite do sebe, oslobodite se ruke, osmehujte se. Slobodno donosite tortu i voće i uživajte u čaju. Ako ste prirodno tihi, nemojte se pretvarati da su super ekstrovertni ekstrovertni - to će izgledati napeto i neprirodno. Ako samo puknete sa emocijama - recite: to će vas privući ljudi. Ne ustručavajte se pitati o običajima i tradiciji tima: na primjer, kako slave praznike ili gdje putuju na poslovni ručak? Takva pitanja su najbolji način za pokretanje dijaloga i uspostavljanje kontakta. Nemojte izbjegavati profesionalne sporove: često se ne rađaju samo istina, već i mnoštvo zanimljivih ideja i kreativnih rješenja. Slobodno izrazite svoju tačku gledišta, ali obratite pažnju na tačno kako to činite. Nemojte vršiti pritisak na ljude sa kojima radite dan i dan, jer je njihova podrška i poštovanje od vitalnog značaja za vaš uspeh. Naučite se da izaberete pravi trenutak da predstavite svoju ideju sa stanovišta logike; Ne zaboravite da se uverite da to funkcioniše i da budete prijemčivi prema idejama drugih. Vaša strategija u komunikaciji sa šefom je da se prilagodite. Tretirajte ga kao klijenta, brzi, ali vrlo važan. Pažljivo proučite njegove metode komunikacije i stila: ako strogo govore i u suštini - isključite iz vaše prepiske i prijavite sve tekstove i opise, samo najvažnije i po tačkama. Voli da razmišlja o kilometrima papira - dodati epitete i emocionalnost, temeljito žvakati svaku stavku. Stavite reči onih reči koje sam šef koristi. Razgovaraj sa šefom na svom jeziku - a cena koju nećete naći u njegovim očima.
Tajne uspjeha Este Lauder, žene koja je izgradila carstvo:
- Nema trenutnog uspeha bez stalnog rada, nedostatka spavanja i pažnje na detalje.
- Ako niste u duhu, nemojte pisati. Naredio sam ovo pravilo pre mnogo godina. Ako nešto napišete, ove reči neće biti vraćene.
- Držite više meda. Čak i ako je vaš bes bio opravdan, nemojte uništiti odnose, ne prekidajte veze, posebno poslovne.
- Imajte na umu jasnu sliku onoga što želite. Od samog početka sam znao da želim biti među najprodavanijim proizvođačima kozmetike. Obratite pažnju konkurentima. Budite zainteresovani za ideje drugih ljudi i trudite se da ih bolje ostvarite.
- Naučite da kažete ne. Navika da uvek odgovara "da" jeste želja deteta da uvek voli sve.
- Verujte svojim instinktima. Shvatio sam da me "činjenice" često dovode na pogrešan put.
- Budite čvrsti. To ne znači da su grube ili surove. Možete biti ženstveni i teški.
- Odvoji i upravlja. Mora uvijek biti jedna osoba na vrhu koja ima konačnu autoritativnu riječ. Tajna razvoja poslovanja je jednostavna: ulazite na tržište sa najboljim proizvodima. Najbolji.
Vaš izgled igra važnu ulogu: ako kompanija podrazumeva kôd za oblacenje, onda su favoriti vaše garderobe stroge odela, neutralna šminka i svetla, jedva primetni parfemi. Čak i ako radite među kreativcima koji se ne pridržavaju ovih standarda, isključite prljavu odeću, vrlo kratke suknje, dekolte i previše svijetle boje. Da li želite da budete adekvatno shvatili? Konfliktne situacije se ne mogu izbeći, ali u većini njih ljudski faktor postaje odlučan. Tvoj šef je želeo da izbaci agresivnu agresiju, a ti si pao pod ruku? Glavna stvar, zadrži bes. Malo kasnije, kada se oluja opadne, imat ćete priliku da mirno i mirno razgovarate o ovoj situaciji i jasno stavite do znanja da je takvo ponašanje u budućnosti neprihvatljivo. Verujte mi: ako je šef u celini profesionalan i adekvatan, on će slušati i neće dozvoliti sebi takvu budućnost.
Kada dobijete ponudu za posao, nemojte žuriti srećno u ruke nepoznatog, već pre svega proučavati svog poslodavca. Pročitajte Zakon o radu, čak i ako vam se čini dosta dosadnim. Napravićete mnoga otkrića: na primjer, morate se prijaviti za polisu osiguranja i ugovor o radu sa vama od prvog dana rada, uprkos dužini probnog perioda. A ako ste trudni, ne možete biti otpušteni pod bilo kojim okolnostima, dok dete ne bude 3 godine. Pazite se od onih poslodavaca koji se kao testni zadatak pitaju da napišu poslovni plan ili razviju koncept događaja. Najverovatnije su samo izbegli ideje i odlučili su da vas besplatno koriste. Portfolio je dovoljan dokaz vaše neuporedive kreativnosti. Ako tražite stalni posao, nemojte se usaglasiti za ugovore o zaposlenju na određeno vrijeme: oni ostavljaju pravo poslodavca da vas ostavi bez objašnjenja nakon isteka roka. Pitanje vašeg stava prema obradi treba da vas upozorava: to znači da će vaš radni dan redovno premašiti utvrđene 8 sati. Poenta u zahtevu za kandidata je "otpornost na stres" - ne prazne reči. Ovo je najverovatnije delo kolektiva, gde prepreke i intrigi nisu prevedeni i postoji veoma neprijateljska atmosfera. I histerični šef pored toga. Ako vam je ponuđeno da pređete na čudne psihološke testove pre nego što krenete na posao, to bi trebalo da vas upozorite: u većini slučajeva ovo nema nikakve veze sa vašom kompetencijom i profesionalnošću. Jednostavno, poslodavac identifikuje vaše slabosti koje će vam u budućnosti vješto manipulisati. Nemojte se zadovoljiti takozvanim "besplatnim stažiranjem" - postaćeš neplaćeni rad. Isto važi i za plaćanje sa vaše strane za "preliminarni paket" i slične ponude. Budite oprezni: vi ste scammers!