Drugo, posao vam omogućava da se osećate zahtevano i dajete poverenje. I treće, zadovoljava našu osnovnu potrebu - u svakodnevnoj emocionalnoj komunikaciji. Muškarci su manje zainteresovani za odnose sa zaposlenima - oni su previše važni rezultat rada. A njihovi odnosi će biti samo poslovni i pragmatični.
Žene , naprotiv, cene samo sam proces, a intrigi u ženskom timu koji obično prate omogućavaju im da obogate slabe kancelarijske odnose sa emocijama.
Budi oprezan, zmije! Nedavno ste promenili poslove. Sreli ste se sa novim kolektivom žena čudnih osobina. Sve je bilo u redu, sve dok nisi počeo izdvojiti šefa. Prvo te je pohvalila za sve, a onda poslala na trening seminar, a sada ona generalno pominje vas kao zamjenike. Sve kolege su iznenada prestale da komuniciraju s vama, sitni prljavi trikovi i kleveta postali su norma, iza leđa je večni šapat.
Tvoj život u timu žena sa nerazumljivim osobinama postao je nepodnošljiv, a vi ozbiljno razmišljate o odlasku. Zašto se pojavljuju ti uzgoj mržnje i klevete, odakle, u društvu ljubaznih i slatkih dama, postoje šištanje i otrov? Prvo, prirodno je da grupa žena bude ljubomorna, zavidna, uvređena, ljuta. I, kako je pola emotivnija i (žao, muškarci) više određena, navikli smo da pokažemo naše emocije. Pored toga, vi znate šta treba da izdržimo opterećenja: rad, dom, decu, muž. Dakle, drugi put - ne krivite me! Samo prekidam. Drugo, puno zavisi od vođe ovog tima žena sa nerazumljivim osobinama - ovo je veoma važno za mikroklimu. Često žene uspevaju da se bore za liderstvo ispred čefine, koji u timu imaju svoje ljubimce i iseljenike. Treće, situaciju može biti komplikovana pojavom na horizontu jednog čoveka, za čiju pažnju će se razviti ozbiljna borba s tkanjem intriga i tračeva. Četvrto, "zmije" su uspostavljene u grupama žena, u kojima sve nije u redu: da li je nedovoljno radno opterećenje, bilo da je niska plata sa značajnim količinama rada ili neujednačena raspodela dužnosti itd. U normalnom timu žena, gde je tim profesionalaca sa razumnim obimom rada i adekvatnom platom, ovo se dešava veoma retko.
Ženska solidarnost
Već nekoliko godina radiš u ženskom timu. Vaš kolektiv je mali i prijateljski, zajedno proslavljaju rođendane i praznike, daju jedni druge male suvenire, vraćaju se sa odmora. Naravno, postoje manji sukobi i propusti, ali oni su povezani sa radom i stoga brzo rešeni. Posle posla, ponekad idete u kafić i preko šolje kafe, setite se svađe i smejte se sami sebi. Možete reći da ste postali udružena porodica, da ćete uvek biti shvaćeni i podržani u teškom trenutku. Znači zavist, sukob i tračevi nisu uvek atribut ženskog tima? Događa se i na drugi način?
I to je tačno - sve zavisi od ljudi koji rade zajedno. A žene su u stanju da rade puno posvećenost, lakše je naći zajednički jezik i složiti se, oni su više društveni i ljubazni nego muškarci. Zbog toga: uvek možete računati na razumevanje i simpatiju. Ako imate problema ili nevolje, žene će ugoditi, pomoći i sigurno će ući u situaciju ako morate hitno da odete; Gde drugo kako u ženskom timu nećete dobiti savjet za bilo koju priliku (i bez slučaja). Zar nije za liječenje genijaritisa? Ili kako napraviti salatu? Koji je najbolji vrtić? Ili gde je prodaja? Nema problema! Postoji odgovor na bilo koje pitanje; Kada dođete na posao, znaćete sve najnovije vijesti i tračeve - novosti dame ne propuste. Od života zvezda ili susednog odeljenja - nije bitno. Uvek ćeš biti informativan. Znaš, moguće je da se dugo vremena navode "prednosti", tako da ne gubite nadu da ćete pronaći svoj tim žena, u kojem ćete raditi udobno i lako.
Pravila za infuziju
Ali, naravno, nemojte zanemariti pravila ponašanja "nova" u timu, tako da vas se "ne jede" od samog početka. Zapamtite, bez obzira na to kako se smeju mlade dame, Budite pažljivi sa njima i pratite sledeće savete: Kada dođete u žensku ekipu, pogledajte okolo. Uzmite poziciju posmatrača i odmah ćete razumeti koje grupe postoje u njemu i ko vodi tim (inače, to ne može uvek biti šef); Jasno je da ovde postoje svoja nepisana pravila i zakoni, koje morate (posebno na početku) pratiti; Ne gubite vreme na praznim razgovorima, pokušajte da razumete svoje odgovornosti i uspete u profesiji. Slušajte više i nemojte reći;
Pokušajte da napravite prijatan utisak na vaše zaposlene: učestvujte u kolektivnim događajima, doprinesite službama u domaćinstvu (moja zajednička posuđa ili vodu cvijeće); Postepeno uspostavljajte kontakte: malo pričajte o sebi i samo kada vas pitate. Ne požurite da se približite dok se ne prilagodite. Prekomerna otvorenost, baš kao i izolacija, stvara tračeve, ali vam ih ne trebaju. U svakom slučaju, neko vrijeme će proći za vaš boravak u timu žena, a zaposleni će se naviknuti na vas. Tada vaši nedostaci i neuspeh više neće biti toliko očigledni, mnogo će vam oprostiti ako ste samo pozitivno prilagođeni radu i dosadašnjoj komunikaciji koja je relevantna u kancelariji. Industrijski sukobi pokušavaju da se odmah reše u radnom redu, a međuosebnije bolje da ne započnu. I uzmi moto: "Neka svi ogovaraju na mene umiru!" I zapamtite glavno pravilo: na poslu moraš raditi, a ne baviti se razjašnjavanjem odnosa.
Šta da daju poslovnoj ženi? Uostalom, na primer, imate elegantan trostruki set od tri predmeta ili trivijalno putovanje: manikir postavljen u kožnu torbicu ili set kožnih torbica. Savršeno pogodna za poklon svilenih maramica od poznatog dizajnera. Aktuelni su suveniri u etničkom stilu.