Trčite na prvi sprat da dovedete arogantnog komšija kancelariji kafe, da nosite gomile teških papira, da odete do dokumenata do drugog kraja grada, pošto je nečiji kurir nestao negde, objasni čuvaru da radite ovdje pola sata, ali u žurbi zaboravite prolaz ... Ono što mora izdržati mlade u ranim danima novog posla. Ponekad se koriste kao dječaci za napuštanje, oni napuštaju sve crne radove na njima. I nažalost, to se dešava u mnogim organizacijama. Čak iu najboljem timu, možete se sresti sa nečastnom osobom.
Često, umesto pomoći neiskusnim zaposlenima, njihove kolege ... eksploatišu se. Naravno, iscrpno je pomeriti neke od svojih zadataka početniku i ranije ići kući. Ili da se šalim, učinim nešto nespretno (iako moramo priznati da je ovakva zabava sramna stvar).
Ukratko, mladi radnici treba stalno da čuvaju i da ulažu svaki mogući napor da zarađuju poštovanje. Na kraju krajeva, nesigurno ponašanje često izaziva diskriminaciju.
Postoji zlatno pravilo : da postanete majstor vašeg zanata, težite da dostignete nivo kolega u obavljanju zadataka. U svakom slučaju, rezultat ne bi trebalo da bude ništa lošiji. Ali nemojte se pretvarati da već znate sve i da radite na svoj način, kršeći pravila kompanije. Možda će vam istina na vašoj strani i inovacije imati koristi od preduzeća, ali bi trebalo da im ponudite oprezno, u suprotnom će se smatrati pokretanjem napredovanja. Na kraju krajeva, vaš potencijal je teško cenjen, a sve ideje mogu izgledati kao želja da privučete preteranu pažnju na sebe.
Dakle, sasvim normalna, ali pogrešna želja da se manifestuje može izazvati probleme. Kolege verovatno neće voleti novog novca, a on će propustiti priliku da stekne korisna znanja i vještine. U međuvremenu, nema ništa sramotno u traženju savjeta, jer savladavanje bilo kog posla zahteva dug i naporan rad. Pored toga, vaša revnost će svakako inspirisati poštovanje. I tek nakon što naučite kako napraviti odličan posao, možete da ponudite svoje ideje. Sada, znajući vas, drugi će ih shvatiti ozbiljno.
Prvih nekoliko meseci trebalo bi da budu besprekorno disciplinovani. Nije neophodno započeti svoju aktivnost sa stalnim odlaganjima i odsustvom, bolje je da se od početka dobije reputacija obavezne osobe. Morate proći kroz dovoljno vremena sve dok, ako je potrebno, lako možete slobodno izaći nekoliko dana.
Za one koji započnu radnu stazu, obratite pažnju na pravilan izgled. Želja da se izdvojite iz gomile je bolje da pružite slobodu tokom odmora ili sastanaka sa prijateljima. Nije potrebno naglasiti pripadnost različitim neformalnim grupama. Slažem se, nemoguće je zamisliti bankara obučenog kao fan muzike: u kožnoj jakni, sa metalnim lancima. Čak i ako je vrlo talentovan, rukovodstvo će predložiti da promeni svoj kostim ili ... rad. Mladi zaposleni uglednih firmi ponekad dozvoljavaju slobodu u odeći: mladić u strogom odelo iznenada stavlja patike ili visi ogroman lanac oko vrata ili menja slučaj u ranac. Ovo, naravno, uzrokuje nezadovoljstvo, mada kolege uvek ne prave komentare.
Neophodno je izgledati tako da stariji ljudi nemaju najmanju sumnju u pogledu ozbiljnosti novinara. Izgled mora biti u skladu sa prihvaćenim pravilima: odjeća - savršeno pegla, cipele - čiste i dobro održavane. Mlade muškarce treba pažljivo obrijati, djevojke se trebaju zapamtiti o urednom manikiru. Ne zanemarujte i dobar parfem. Prijateljski osmeh će pomoći u stvaranju slike prijatne osobe.
Pored toga, bolje je ne pokazivati navike koje su karakteristične za mlade ljude: da uklonite slušalice plejera, kao da su trajno zaglavljene u ušima, a ne držite na ekranu računara deset gorućih prozora ICQ, a ne koristiti telefon u kancelariji za razgovore s prijateljima. Sve ove slobode iritiraju iskusnije kolege, i svaka takva sitnica može oštetiti vašu reputaciju, ili čak u potpunosti vas lišiti svog mjesta. Štaviše, sva vanzemaljska zanimanja stvarno odvraćaju od slučaja i malo je verovatno da će doprineti dobrim rezultatima.
Još jedna greška u ponašanju ljudi koji pada u novi kolektiv je ogromna laskanja prema drugima. Naročito je takav način za prevazilaženje unutrašnje tenzije karakterističan za devojčice. Međutim, moramo zapamtiti da je brutalna laskanja često gora od ravnodušnosti. Naravno, postoje ljubitelji neumorne pohvale, ali većina i dalje odmah oseća laž i nisu skloni da stupe u kontakt sa čovekom čije su usne ispunjene slatkim ljubaznošću jedan po jedan. Bez sumnje, neograničena iskrenost nije uvek dobra, i ne treba otvoreno da izrazi svoje nezadovoljstvo svakodnevnim ponašanjem. A ako smatrate da je neophodno da napravite kompliment, onda bi primalac, barem, zaista imao kvalitet vredan, ako ne i divljenje, već poštovanje.
Ne dozvolite sebi poznavanje, čak i ako izgledaju bezopasno. Upravo ste sa osmehom primetili da je vaš šef veoma obučen u njegovom kostimu i da ga smatra nečuvnim arogancijom (svako vrednovanje može dati samo jednaka ili duga poznata osoba). Budite pažljivi, većina ljudi treba vremena da se navikne na novu osobu, tako da je nepoželjno od prvih dana da se ponašate na pravilan način.
Postoji još jedna greška specifična za početnike. A oni koji ne trebaju svi raniji savjeti i na prvi pogled su savršeno besprijekorni: obavezni, disciplinski, obrazovani, ispunjavajući. Činjenica je da mladi zaposleni (izuzetno marljivi) često pokušavaju da impresioniraju kolege muškaraca. Atraktivna devojka u ovoj, najverovatnije, uspeva. Pošto je brzo postigla položaj jačeg pola, ona teži računa na njihovu podršku, jer su često lideri. Međutim, nije sasvim tačno videti podršku u pažnju brojnih gospoda. Tokom godina timskog rada, neizbežno se pojavljuju određene simpatije između članova kolektiva. A ako devojci voli sve ljude, onda ona automatski postaje neprijatelj nekih žena.
Direktor male kompanije uzeo je novog zaposlenog da radi za njega, što mu se mnogo dopalo. Mlada dama odmah je šarmirala sve muškarce u kancelariji. Jednom, za dodatni rad, reditelj je platio šarmantnoj devojci tri puta više od svog iskusnijeg kolege, koji nije uvek dobio nagradu za obavljanje takvih zadataka. To je, naravno, bilo duboko uvređeno zbog nepravde, a ženski deo tima odmah zauzeo stranu uvređenog prijatelja. "Kriv" se odmah setio svih nedostataka, uključujući neprilagođene komentare o nečijem rastu ili odeći. Dame su dramatično promenile odnos prema djevojčici, odlučivši među sobom da će ih ljudi uskoro razumjeti, jer je radila samo jednu nedjelju, a problemi su već počeli. Bez sumnje, zaposleni u firmi će pomoći kolegama da budu razočarani u novousaru, koji, verovatno, neće ostati dugo u ovoj kancelariji. Zbog toga je bolje da ne koristite šarm.
Moram reći da su povrede discipline ili nemarnog odnosa prema biznisu početnika prilično retke, jer oni moraju zaslužiti odobrenje tima, a oni su odgovorni za primjenu instrukcija. Većina nesporazuma je posledica razlike u načinu na koji mladi ljudi i stariji ljudi razmišljaju. Čini se da se samo sa stanovišta drugog, nedavno primljenog zaposlenog ponaša pogrešno. Ako ste u sličnoj situaciji, nemojte se očajati - vremenom gubite takve nesporazume, jednostavno morate biti strpljivi. A sposobnost da pronađu zajednički jezik sa iskusnim kolegama će im pomoći da nauče puno. Stariji ljudi često savjetuju mlade ljude sa velikim zadovoljstvom i sretni su da poklone novoprimljenima ako su spremni zahvalno prihvatiti njihovu pomoć.
Započinjanje karijere nikada nije lako, svaka osoba prolazi kroz to. Međutim, sve poteškoće koje se javljaju na početku karijere pružaju bez obzira na to neprocenjivo iskustvo koje će u budućnosti omogućiti lako prevazilaženje bilo kakvih prepreka. Budite pažljivi, budite pristojni sa svojim kolegama, budite disciplinovani, odgovorno preuzmite odgovornost i vrlo brzo ćete postići uspeh.