Vaš adut je znanje.
Ako pažljivo pročitate nekoliko desetina oglasa za posao, primetićete da većina menadžera sanja da vide tačne, odgovorne i izvršne službenike u svojoj kompaniji. Međutim, to ne znači da uspešna karijera očekuje one podređene koji imaju gore razvijenije osobine. Zapravo, podnošenje ostavke i neposredno izvršenje naredbi šefa je puno kancelarije "plankton".
Brojanje rasta karijere može biti samo onaj koji se ne plaši da pokaže svoju individualnost, daje stručnu ocjenu određenim fenomenima i predlaže opcije za rješavanje određenih zadataka. Pored toga, osoba koja traži karijeru mora imati sljedeće kvalitete.
1.Aktivnost je važan uslov za razlikovanje među drugim zaposlenima. Ponudi sveže ideje, razvija projekte, uspostavlja kontakte sa poslovnim partnerima - svi ovi koraci su šljunci bačeni na vage, koje šef posmatra prilikom odlučivanja o novim imenovanjem.
2. Ako profesionalac želi uspjeti, njegovo znanje ne bi trebalo da ostane na istom nivou na kojem su bili na kraju univerziteta. Neophodno je poboljšati strani jezik, savladati nove računarske programe, savladati susjedne specijalitete.
H. Kako pokazuje iskustvo najuspešnijih ljudi na svetu, da bi ostvarili karijeru, nije neophodno biti genijalan, poliglot, erudit. Dovoljno je samo da se ne plašite da se suočite sa neobičnim zadacima. Dokazano je da je strah glavna kočnica na putu ka uspjehu. Na taj način možete saznati kako dobiti menadžera sa vrha.
4Obrazna promocija kroz mermernu karijeru zahteva igru all-in-a. Morate biti spremni zbog činjenice da rukovodstvo neće prihvatiti svoj novi projekat ili kritikovati inicijativu. Ali, kako kažu, ko ne rizikuje, ne pije šampanjac!
Učini šefa ispred nosa
Pozitivna procena vlasti je neka vrsta lokomotive, pomeranje radnog zaposlenog na karijeri. Ali imajte na umu, pravi karijerista ne dozvoljava sebi da bude polaskan ili upoznat sa šefom. Dovoljno je da pokažete da poštujete šefa i prepoznate njegov autoritet.
1. Nikada ne tražite razloge da se šef često čuje. On može odlučiti da niste u mogućnosti sami donijeti odluke i izvući odgovarajuće zaključke.
2. Izbegavajte da razgovarate sa šefom sa kolegama, nemojte pokazivati svoj stav prema njegovom ličnom životu, navikama ili nepodobnostima.
H. Ne uzimajte naredbe šefa kao vojne naredbe. Izrazite svoje mišljenje, razjasnite detalje, diskutujte o prihvatljivom vremenu zadatka. Ovo će vam pomoći da kvalitetnije uradite šta lider pita.
4. Ljubazno, ali čvrsto odskočite svaki pokušaj flertovanja s vama. Nikada ne dozvolite da vaši interesi narušavaju.
Želja da održimo dobar odnos sa svima ne dopušta nam da odbijemo kolege da nešto preduzmu za njih. Naučite da odbacite one koji su pretjerani i sprečavaju rad. Odbijanje bi trebalo da bude jasno, jasno i brzo. Moram čvrsto, samopouzdano reći: "Žao mi je, ali ne mogu to učiniti." Recite mirno i tiho. Verujte mi, biće vam čulo.
Ciljevi i sredstva
Važno je razumjeti koja je visina napredovanja u karijeri za vas: da li sanjate o tome da postanete direktor ili želite da postanete šef službe za kadrove? Takođe je neophodno na samom početku puta da utvrdite ono što niste voljni žrtvovati za karijeru pod bilo kojim okolnostima. Zahvaljujući tome, jasno ćete razumjeti za šta se zalazite i koji su vam prijedlozi neprihvatljivi. I još nekoliko savjeta za karijere.
1. Često je nemoguća želja da zauzmu visoku poziciju i zarađuju - zbog apstraktnosti. Prekidajte penjanje po karijeri u zasebne faze, a onda će vaš san postati blizu stvarnosti.
2. Postavite približni vremenski okvir u kojem planirate popuniti svaku od faza.
3. Postaviće se pravilo da se sumira na kraju svake nedelje kako biste označili šta ste uradili da biste postigli cilj.
4. Ako nešto ne uspije, nemojte otpisati neuspjehe zbog nedostatka vremena ili intriga detektora. Pre svega, potražite razlog u sebi: to ste vi koji ste pogrešno usmerili vreme ili ste uspjeli uspostaviti kontakt sa nekim.
Zajedno rado hodati
Ne zaboravite da ljudi oko vas na poslu nisu samo kolege, već i konkurenti. Istovremeno, u borbi za mesto pod suncem, bolje je izabrati iskrene metode. Kako se balansirati na ovoj finoj liniji?
1. Pokušajte da pomognete koliko god je to moguće kolegama, ako vam se obrate zahtevima. Onda uvek možete računati na njihovu podršku: na primjer, za vrijeme rada neće vam dozvoliti da izbacite uslove zadatka.
2. Ne požurite da delite planove i projekte. Posebno brze kolege mogu ih dati za svoje.
3. Izbjegavajte zvanične romane. U slučaju prekida odnosa, neke kolege će vam podržati, a neko će biti na strani bivšeg partnera. Odjeci ove in-house drama će vas proganjati već nekoliko godina.