Zajedničko mišljenje je da nakon trideset godina praktično je nemoguće profesionalno uključiti. Međutim, činjenice ukazuju suprotno: 30-35 godina je veoma važan period za karijeru. Za 30 godina, bez obzira da li ste postigli ozbiljnu visinu karijere ili ste upravo počeli da radite iz dekreta, vredi uzeti srednji rezultat i razmišljati: ali gdje dalje? Tu je želja da se postigne karijera, da bi se postigao lični uspeh. I uradi to, veruj mi, nikad nije kasno ...
Izgleda da je scenario karijere "do 30" unapred poznat. Obično oko 22 godine dobijamo diplomu. Posle dve ili tri godine, često smo shvatili da jedno visoko obrazovanje nije dovoljno. Dodajte tome vrijeme za lični život, brak i rođenje djece, a ispostavlja se da samo za 30-35 godina možemo zatražiti "čokoladno" mjesto sa visokom platom. Ovo se zove "vertikalni rast" ...
Više i više ...
Tatyana, po završetku instituta, otišla je na posao kao kurir u velikoj banci. Čini se da pozicija nije obećala njenom rastu karijere, ali nakon tri meseca Tatijana je došla do sekretara, a zatim je postala pomoćnica šefa, četiri godine kasnije - zamjenica direktora, a deset godina kasnije vodila je razvojni odjel.
Da napusti "za poletanje", međutim, to nije nužno u mladosti. Sada niko nije iznenađen činjenicom da se kod 30 godina karijere, naročito kod žena, tek počinje. Evgen se udala za 19 godina, u drugoj godini Ekonomskog fakulteta Moskovskog državnog univerziteta, a prva sedam godina porodičnog života bila je angažovana na deci, dok je radila nepunim radnim vremenom. Kada su obojica otišla u školu, vreme je da analiziraš svoje iskustvo. "U mojoj nastavi nije bilo ništa konkretno - skup slučajnih radova. Ali, nakon razmišljanja, shvatio sam da je najbolja stvar koja sam uradila bila da se bavi upravljanjem ljudi, - kaže Eugene. - Imam drugo visoko obrazovanje i kod 29 godina sam se usavršio za svoj prvi posao u izabranoj specijalnosti. Sada imam 32 godine, već sam ugrađen u kompaniju, a menadžment vidi u mene veliki potencijal menadžera. "
"Mogu se setiti stotine takvih priča", kaže Elena Salina, specijalista za ljudske resurse. - Važno je da u ovom dobu žene žive u ličnom razvoju, ostvaruju svoje dostojanstvo, definišu cilj i napravi mnogo manje grešaka na putu da to postignu. Tada je lakše postići lični uspeh. "
Bez promene mesta
Ne svi žele da budu predsednici je činjenica. Šta ako vam se sviđa posao i ne biste ga trgovali za bilo koju lidersku poziciju? Kako bi se dosadno dosadilo, redovno se bavite novim kursevima i treninzima o vašem predmetu, proširite raspon svojih dužnosti, ukratko, raste "horizontalno". Podizanjem znanja i vještina na najviši nivo postaćete nezamenljivog zaposlenog, poslodavci će se uspostaviti i možete diktirati vlastite uslove kompanije, a ne obrnuto. "Zaposleni sa velikim iskustvom uvijek su cenjeni iznad novih učesnika, čak i ako njihove dužnosti ne uključuju rješavanje složenih problema", kaže Elena Salina. - Može se shvatiti poslodavac: mladi još nisu formirali tzv. Profesionalne veštine. Oni će neizbežno učiti od grešaka, često nanoseći gubitke kompaniji. Osim toga, u mladosti (20-26 godina) lični problemi su mnogo više zainteresovani za osobu nego za radni proces. Zaposlenici od 29-35 godina, naprotiv, pouzdani, pažljivi za karijeru i trude se da zaradjuju kako bi podržali porodicu, po pravilu već uspostavljeni. "
Alina, urednica velikog nedeljnika, 34 godine, sigurna je da ne želi da promeni svoj posao: "Moj šef je dva puta predložio da preporučim svoju kandidaturu za glavnog urednika novog izdanja, ali sam odbio. Volim da pišem i ne želim da preuzmem dodatne obaveze ... To je dosadno! "Alina uživa u svim prednostima pravog majstora svog zanata: ona se šalje u inostranstvo na treninge, redovno povećava platu i veličinu bonusa. "Ako nešto promenim, biće predmet publikacije, a ne posta", kaže Alina.
Počnite od ogrebotine!
Zlatno pravilo je: da napravite karijeru, morate verovati u sebe. I nije važno koliko si godina. Ne plašite se nove profesije, čak i ako prethodni posao nije povezan sa onim što ste odlučili sada. Sociolozi veruju da u savremenim uslovima ljudi treba da budu spremni za pet ili šest glavnih promena u svojoj karijeri tokom svog života. "Stopa promjena vanjskog okruženja se u proteklih 15 godina povećala nekoliko puta, naša saznanja o mogućnostima samoreagulacije se takođe proširila", objašnjava Elena Salina, specijalista za kadrove. - Danas, pitanje "Za koga radite?" Ljudi sve više reaguju: "Na sebe". On bira mesto rada u zavisnosti od ličnih okolnosti i trenutne ekonomske situacije i unapred zna da ovaj posao nije za život ".
Primer inspiracije je priča o Olgi Lakhtini, koja se nije plašila promene svoje profesije za 35 godina: "Uvek sam želeo da postanem psiholog, ali u godinama kada sam prvi put ušao na univerzitet, psihologija u Rusiji nije bila u potrazi, a roditelji su me odvraćali od bezumni korak. Diplomirala sam na Akademiji. Plehanov dugi niz godina radi kao finansijski analitičar, istovremeno proučavajući psihološki rad. U 35. godini, nastavljajući da radim, ušao sam u Institut za psihologiju Ruske akademije nauka. Već tri godine sam psiholog u centru socijalno-psihološke adaptacije i razvoja tinejdžera "Perekrestok". Ja radim sa decom, savjetujem porodice koje su u kriznim situacijama, radi preventivnog rada u školama, radimo individualne lekcije, jednim riječima, radimo ono što sam sanjao da radim. "
Naravno, potpuna promena u sferi aktivnosti je efikasna ali prilično radikalna sredstva za dalji razvoj. U mnogim industrijama, uspješno možete promijeniti specijalnost, ostati u strukturi kompanije gdje ste već dobro poznati.
Glavna stvar nije da žurite!
Zapamtite, u filmu "Moskva ne veruje u suze", rekla je herojina Vere Alentove: "Na četrdeset, život je tek početak - sada znam sigurno!" Prevodeci to na jezik karijere, možemo s sigurnošću reći: u tridesetoj samo postavljamo osnovu za pravi uspeh. Nemojte pokušavati ispred motora, radeći 24 sata dnevno. Da bi ostvarili želju za ostvarivanjem ličnog uspeha, važno je da ne propustite sam život. Na kraju, radićemo većinu svojih života i donijeti ne samo novac, već i moralno zadovoljstvo. Ne plašite se promene svoje profesionalne orijentacije prema vašim željama i željama. Čak i ako izgubite ono što ste već zaradili, zauzvrat ćete dobiti mnogo više - uživajući u radu.