Ali posao uopšte, a naročito dobro, pored plata daje izvrsne bonuse - koristite, jer je puno zadovoljstvo vašeg omiljenog posla samo jednom u životu!
Kako su vaši odnosi sa poslom? Kakva osećanja osećate kada radite svako jutro? Tužno je, ali u nesebičnoj ljubavi prema radu su prepoznate jedinice, gdje često izaziva oluju negativnih osećanja i emocija. Mi smo gore nego u Evropi: prema statističkim podacima, samo svaki Ukrajin oseća se na poslu samouvereno i psihološki ugodno. A ostatak nije toliko optimističan. Pokušajmo da vladamo situacijom i maksimalno koristimo od posla.
8 sati uspjeha u životu radne žene
Čak i ako domaćica tokom cijelog dana razgovara s mamom i razgovara sa svojim prijateljima, ona je i dalje ograničena u komunikaciji. Život se nastavlja u uskom krugu ljudi i tema. Radna žena podržava niz različitih odnosa, kontakti su širi, pogotovo ako se bavi intelektualnim radom. Informativna komunikacija promoviše svijest u raznim pitanjima (gdje je moguće kupiti dobre igračke za dijete, gdje je turski hotel bolje boraviti), a ljudski kontakti omogućavaju dijeljenje utisaka, hvaljenje, izlivanje tuša, šala. Psihološki gledano, posao koji ne uključuje takve oblike komunikacije većina smatra mnogo težim.
Veze
Upoznavanje sa specijalistima iz različitih oblasti je odlična akvizicija, što je potpuna satisfakcija sa vašim omiljenim radom. Uspostavili dobre odnose sa kolegama, možete ih proći kroz prave ljude. Hoće li neko da se obrati u slučaju šta (na primjer, za pravnu pomoć ili za zapošljavanje). Prijateljska veza? Prema istraživanju, nakon 25-30 godina, novi prijatelji se retko okupljaju, ali ako to rade, zahvaljujući radnim kontaktima. Flertovanje. Umereni udeo flerta omogućava predstavnicima slabijeg seksa da se osećaju privlačnije i srećnije. Kod kuće, mnogi od nas osećaju se samo kao majke, žene i samo na poslu - žene! Važno je za samosvesti, raspoloženje i vitalnu aktivnost. Elementi flertovanja u komunikaciji zaposlenih doprinose uspešnoj korporativnoj interakciji.
Naravno , ako je ovo neobavezujuća "igra ljubavi", a ne intra-office bitka za partnere u svemu ozbiljnosti. Ljubav. Ponekad flertovanje postaje pravi osećaj. Prema statistikama, na ovaj način su stvorene 4 porodice od 10. Ne bacimo se, mnoge devojke posebno traže posao u kompanijama, gdje su zaposleni uglavnom muškarci.
Inače, kolegijalni brakovi, prema statističkim podacima, su uglavnom jači od ostalih. Samoizražavanje. Možete se izražavati kod kuće ili glasno pjevati u kupatilu ili pisati 1001 recept za punjenje kulebyaki-a, ali prvo, vaga nije ista, i drugo, mnogim ljudima je potreban potisak, podsticaj za realizaciju. Potreba za obavljanjem posla nas tera da uključimo genijalnost, da izmislimo nešto. Prostor za samoizražavanje pruža kreativne profesije, ali se takođe možete pokazati u kancelariji ili tehnološkom radu. I učiniti ga profitabilnijim i lakšim nego u kuhinji zbog "svetskog" borshta ili "kreativno" obojene stolice. Međutim, za nas je važno da se shvatimo na primitivnom demonstrativnom nivou: da pokažemo svoj karakter, spoljne podatke, bogatstvo ... Da li ste se upoznali sa predstavnicima fer seksa koji idu na posao ne toliko za platu (a sigurno i ne zbog toga!), Ali za Da se pohvali novim stvarima, frizurama, muževima? Za njih posao gubi svu vrijednost, ako, kad se to dogodi, nema smisla biti obojana i obučena. Ipak, želja da se "pokažemo" je normalna pojava osobena za one koji su usmjereni ka karijeri. Niste privučeni da radite, da čak i lenjost da napravite oči i napravite elementarni stil? Ovo je ozbiljan simptom. Dakle, podsvesno shvataš da u toj firmi nema izgleda za samoizražavanje i nema potpune satisfakcije sa vašeg omiljenog posla. Neophodno je promijeniti rad!
Dodatno obrazovanje
Uključivanje u proizvodni proces jednostavno se obavezuje da se bavi raznim pitanjima, da bude u predmetu, a komunikacija sa nadležnim ljudima to utvrđuje. To jest, sam rad proširuje vaše horizonte, bez obzira da li ste kuvar, lekar, računovođa ili televizijski prezenter. A ako firma takođe pruža mogućnost da se proširi kurseve obuke, obuke za lični razvoj, moguće je podići svoj profesionalni nivo besplatno i bez prekida proizvodnje.
Dodatni praznici
Za radnu ženu množe se najmanje 2. Sve crvene dane kalendara, beleži i u porodici i na poslu. Plus rođendane kolega i matične firme. Za ljubitelje zabave, takav "profesionalni bonus" je izuzetno važan i može biti odlučujući prilikom izbora mjesta rada.
Pažljiva, zla karijera! Ili će nam donji pomak pomoći
Da li ste sigurni da je "posao = karijera", a samo povećanje posta pruža stvarno zadovoljstvo radnim aktivnostima? Nema opasnijeg obmane!
Želja da dođe do sledećeg koraka karijernog merdevina, samo zato što je "prihvaćeno", je ispunjeno radkholizmom, stalnim napetostima, konfliktima, napuštenim ličnim životom, a kao rezultat, neuroza i osećaj besmislenosti svog "trčanja u volanu". Nije slučajno da na Zapadu, pokretanje snimanja - ljudi, svesno "usporavajući" svoju karijeru, postaje zamah. Oni prelaze iz visoko plaćenih, ali su povezani sa prekomernim radnim opterećenjem i oduzimanjem svega slobodnog radnog vremena za mirnije, mada ne toliko dobro plaćene. Sama reč "smanjenje pomeranja" se pozajmljuje iz leksikona vozača - ovo je ime za prebacivanje menjača na nižu brzinu. Ali nije slučajno da se u pregovorima kaže: "Ti idete tiho - nastavićete dalje."
Sa sporim i , što je najvažnije, "nekonkurentnim" ritmom rada, postići ćete više od novog automobila i ličnog kabineta, naime, naći ćete harmoniju sa sobom i svetom oko vas. Ako ne možete tačno da shvatite kako se pojmovi "rad" i "karijera" odnose na vas, motivacija će vam pomoći da odredite. Važno je razumjeti šta vas motiviše da radite. Prema HR specijalistima, postoje samo četiri vrste samomotivacije zaposlenih. Dakle, ako ste primorani da radite ... Strah. Strah od kaznenih djela, švercanje od šefa ili čak otpuštanje, je snažna motivacija, posebno tokom krize. Međutim, ako izdate "kvalitetan proizvod" planini, samo strah za radno mjesto može da te primorava, vredno je da ozbiljno razmislite o razlozima za ovaj stav na posao. Možda nemate dovoljno profesionalnosti? Ne volite li ovo područje aktivnosti? Ili ste li ... previše lijeni?
Rešenje: razumemo sebe, eliminišemo uzrok straha od potpunog zadovoljstva od voljenog posla. Raditi, kako nas uči narodna mudrost, ne treba "iz straha" već "za savjest". Nizak profesionalni nivo? Idite na kurseve prekvalifikacije! Ne volite vrstu aktivnosti? No, ipak, niko vas ne prisili da se radite "strastveno zaljubljeni" - samo to uradite kvalitativno i na vrijeme. Pa, lenjost je lolj pratilac, moraćete da se otarasite pre ili kasnije, tako da možete početi danas. Eliminišući uzroke straha, naći ćete više produktivnu motivaciju za rad.
Proces. U pitanju je ovaj motiv koji novinara neumorno maže članak, a frizerski salon je inspirisan da osvježi frizuru. A najviša nagrada za ovakve profesionalce je entuzijastična povratna informacija čitalaca ili iskrena zahvalnost srećnom klijentu. Istovremeno, reči "viši" ili "šef" pre naslova posta ih ne smetaju uopšte - gdje je riječ "najbolja" za njih važnija.
Rešenje: izbegavajte administrativne postove, povećajte profesionalnost. Izgleda kao da ste potencijalni pomicaj. Ali ako radikalno promenite svoj stil života, niste spremni, pokušajte da "smanjite promet" na svom radnom mestu. Na primer, zatražite autonomno radno mjesto - da ne nosite teret odgovornosti za druge. Takođe je pogodan besplatan raspored ili rad s polovičnim radnim vremenom: zadovoljstvo da ste u stanju da upravljate vremenom nadoknađuje gubitak u plati. Rezultat. Zaposleni se fokusirali na konačan (i svakako odličan!) Rezultat - san svakog poslodavca. Ako razmišljate o tome da će inovacija koju ste izmislili povećati prodaju za 1,5%, privlači vas uzbuđenje, što znači da pripadate ovoj grupi.
Rešenje: tražimo posao, gde nagrada direktno zavisi od rezultata. Vaše idealno radno mesto je ... odsustvo ovog "mesta" i jasnih sati "zatvaranja" u kancelariji. "Vidim cilj - ne vidim nikakve prepreke!" - jasno je tvoj moto. Ako ste spremni da pružite određene rezultate na mesečnom nivou, poslodavac će vas srećno sresti u svemu vezanom za radni režim.
Snaga. Ako je vaš san poseban kabinet s palminim drvetom, lični vozač sa kancelarijom i sekretar sa kafe-čajem, onda je, naravno, rast karijere za vas najvažniji atribut "profesionalne sreće". A smanjenje je tačno kontraindikovano za vas. Rešenje: provodimo reviziju sopstvenih životnih vrijednosti. Ako su sva vaša emocija - i pozitivna i negativna - uglavnom povezana sa radom, vreme je da ozbiljno razmislite: zar nije previše vremena u vašem životu potrebno? Možda doživljavate nedostatak ljubavi i poštovanja u svojoj porodici i pokušavate da ih "nađete" na radnom mestu? Ako svojim rođacima date isto vreme koliko i posvećujete pokušaju da prevaziđete sledeći korak karijerne merdevine, garantujete vam poštovanje i ljubav prema rodoljubcima.