U našem vremenu ne postoji takva kompanija ili organizacija koja nema svoj zaštitni znak ili logo. Korporativni identitet se odražava u različitim promotivnim aktivnostima i sastavni je dio korporativnog imidža. Neophodno je uzeti u obzir da je pojava zaposlenih više indikativna za poslovni nivo organizacije.
Postoje i posebne uredbe koje strogo utvrđuju oblik kostima. Kod oblačenja je instalacija pravila koja opisuju kako visoki zaposleni treba da izgleda. Kod oblačenja ni na koji način nije uniforma, svako ima pravo na vlastitu ličnost. Kod oblačenja pretpostavlja se da ne možete nositi istu odjeću nekoliko dana za redom.
Ljudi reprezentativnih profesija treba da imaju najmanje pet majica i svi moraju odgovarati stilu i boji, oko tri ili četiri para pantalona, dve ili tri jakne. Pletena i kukičana odeća za ljude reprezentativnih profesija striktno je zabranjena za nošenje. Veruje se da su ove stvari pogodne za putovanja na dachu ili treba da budu samo u kući, ali ne u kancelariji. Takođe je zabranjeno uklanjanje jakne tokom poslovnih pregovora. Svaka osoba ima drugačiji pristup izboru odjeće. To naravno zavisi od okolnosti i različitih situacija. Ljudi biraju odeću zasnovanu na finansijskim mogućnostima, životnim situacijama itd.
Postoji mnogo poteškoća u kreiranju ove ili onih slika. Vremenski raspon u kojem se pojavljuju promene u modi, vrlo je nestabilan i ljudi ponekad nemaju vremena za odlučivanje. Stvari i pribor se često menjaju. U vezi sa ovim promjenama, ljudi moraju potrošiti puno novca.
Sada se vrlo često pojavljuje pojam "koda za odijevanje". Kod oblačenja je društvo ili mala grupa ljudi koji, istrajnošću u određenim zahtevima, ulaze u elitne krugove društva i na pravim mestima.
"Kod oblačenja" je praktična norma i utvrđuje se u skladu s sledećim tačkama.
1. Verski zakoni i tradicije.
2. Zanimanje, na primer: uniforma za pokretače.
3. Posjeta javnim mestima.
4. Prođite kroz privatne zatvorene klubove.
5. Praktična preseljenja kancelarije i njena posjeta.
Često, od pozvanih ljudi do privatne zabave, potreban je određeni stil odeće, na primer: "bijele kravate" - ovaj stil znači (haljina i kravata), "crna kravata" - (striktna večernja haljina i crna kravata), »kreativno crno kravata - (kreativnost i crna kravata).
Stilovi su:
Crno kravata opciono - crno odelo ili teksedo, sa bijelom košuljicom. Žene treba da imaju nešto između večernje haljine i koktel haljine.
Kreativna crna kravata - Muškarci treba da budu obučeni u modernu odeću u kombinaciji sa tuxedo. Žene treba da budu obučene u službenim večernjim haljinama ili u kratkoj koktel haljini.
Polu-formalna - takva garderoba, zvana "posle pet uveče." Ovde, i muškarcima i ženama dobijaju potpunu slobodu izbora stila.
Biznis formalni - (vrlo formalni stil odjeće). Muškarci treba da budu obučeni u tamno poslovno odelo, a žene u elegantnom strogom odijelu ili u ne tako iskrenoj haljini.
Ženska odeća - Žene moraju nositi elegantnu suknju, sa lijepim vrhom ili koktelom. Muškarci mogu da izaberu nešto između balza i sportske jakne, a košulja sa podignutim kragnom je moguća.
Dressy casual - večernji stil.
Poslovni slučaj - poslovni stil.
Sportski casual - sportski stil.
Beach casual - stil plaže.