Naš zadatak je da stojimo na kavezu "kancelarija" bez prolaza kroz kavez "stres" i posebno zaobilazeći "paničku" ćeliju! Dakle, sjajan dan se približava: odmor se završava, domaće preduzeće će vas ponovo odvesti u redovne profesionalce. Naš potez! Igrate, recimo, u "Monopolu", možete se nadati šansi. Ali u velikoj karijeri, slučajnost nije mesto, pa ćemo naučiti glavnu reč - "planiranje"! Kako otići na posao nakon porodiljskog odsustva i šta raditi?
Procenjujemo poteze
Čim idemo na porodiljsko odsustvo, shvatamo da ćemo prije ili kasnije morati da se vratimo na posao. Ali, dok je dijete malo, vozimo ovu misao. Ne, naravno, borci iz prave karijere koji rade na razgovorima direktno iz bolnice, ali to je više izuzetak. Međutim, dijete raste i razmišljanja o radu ne mogu se zanemariti. Mi smo majke, što znači da su žene mudre i oprezne (barem možemo u odgovarajućem trenutku prikazati pravi izraz lica)! Generalno, znamo: skrivanje glave u pesku nije najbolja strategija. Pripremite se što je pre moguće. Problem broj jedan: mislite na koga da napustite dijete. Dječiji vrtić (državna, privatna ili domaća), trajna dadilja, dadilja naizmenično sa bakama - u svakom slučaju, traženje opcija treba raditi unaprijed, pogotovo pošto je uređaj u vrtiću povezan sa različitim dokumentima - jedna zdravstvena kartica može potrajati puno vremena. Istovremeno, moramo polako pripremiti dijete za prelazak na "nečiju drugu" ruku. Pročitajte pesme ili knjige o vrtiću sa njim, šetajte pored vaseg budućeg vrta, recite nam kako deca žive tamo. Ako dojite i želite, ipak, da se vratite na posao, možete pokušati da zadržite hranjenje: to je teško, ali moguće. Prema čl. 258 TC radne žene sa djecom mlađom od 1,5 godine imaju dodatne pauze za hranjenje djeteta najmanje svaka tri sata - najmanje 30 minuta za svaku pauzu. Nažalost, u velikom gradu, čak i ove pauze neće biti dovoljno da odu za dijete. Na zahtjev majke iu konsultaciji sa administracijom, ovi prekidi mogu se kombinirati i dodjeljivati do kraja ili početka radnog dana ili pripisati pauzu za ručak, što daje prostor za manevre. Još jedan način za mlade majke je djelimično zaposlenje. Radni posao sa kraćim radnim vremenom - možda, šefovi će organizovati takvu opciju. Ovo može biti pravi spas: ne brinite i pitajte za svaku posetu klinici. Dajte mu malu platu - nerve su skuplje! Naročito zato što to nije zauvek: kada dijete raste, možete se potpuno predati radu.
Uspostavljamo odnose sa partnerima u igri
Dok sedimo kod kuće u mirnoj luci, ne zaboravite na one koji su ostali da plivaju u olujnom moru. Održavati odnose sa kolegama i aktivirati radne odnose i prije povratka u kancelariju. Potrebno je pomeriti u tri pravca. Prvo, morate da dobijete korporativnu publikaciju ili pretražite sajt vaše kompanije. Nove metode rada, novi proizvodi, nova imenovanja u tim ili drugim odeljenjima ... Potrebno je apsorbovati toliko informacija da je bilo odmah razumljivo: vi ste, naravno, bili odsutni neko vreme, ali ipak u toku svih poslova! Drugo, pozovite svoje devojke sa posla i nazovite ih na malim skupovima u kafiću. Ovo će vam omogućiti da se podsetite na sebe tri puta, tako da kada uđete u kancelariju, vi se ne posmatraju kao vaskršeni iz ničega. Pored toga, takav sastanak će pomoći da se nauče najnovije ogovaranja, što je, incidentno, veoma korisno: posedovanje "tajnih" informacija će pomoći da se spriječe propusti o povratku. Da ne pominjem zadovoljstvo koje dobijate od razgovora sa svojim prijateljima! Treće, zašto ne pitati svog šefa o sastanku 2-3 nedelje pre kraja odmora? Ovo je sjajan način da razjasnite situaciju, razgovarate o uslovima povratka, pričajte o promenama koje su se desile tokom vašeg odsustva. Pored toga, pokažite nadređenima da su srećni da se vrate aktivnom profesionalnom životu!
Mi stavljamo čipove
Ne čujemo bubnjeve ujutru, ipak se približava "vreme". Priprema za konačnu "bitku" uključuje nekoliko važnih akcija: da se ne umoriš, moraju se raspodijeliti za 4 dana. 4 dana, ako to unapred ne uradite, zamislite bebu svoju buduću "drugu majku". Naravno, ako bi voljena baba pokrenula dijete, proces pridržavanja će biti olakšan, a sa dadiljem je potrebno postepeno uvesti: da sjede zajedno kod kuće - da dijete daju da se pomiri s prisustvom stranca. Onda je dobro provesti šetnju na omiljenim mestima deteta, i postepeno ih ostavljate sama sa dadiljem sve duže i duže. Sledeći korak je popuniti frižider i zamrzivač. Trebali biste pokušati da predvidite sve što je moguće do maksimuma, vaš cilj nije raditi oko prodavnica u prvoj radnoj nedjelji. Osim proizvoda, razmislite o stvarima, proizvodima i lekovima za dijete, posebno ako ne ostane kod kuće, ali će ići u vrt ili baku. Mora da postoji sve u dečijoj torbi za "izlazak u svetlo"! Uverite se da su vas i dijete spremni za promjene, ali otac porodice je shvatio da počinje nova faza u vašem životu. Pa, ako uzme dijete u baštu ili baku - onda nećete biti sramotni, a možete razmišljati o sebi ...! Za 3 dana pripremite i zamrznite nekoliko jela: tako, u prvim, najtežim, večeri ispred vas neće biti večno pitanje: "Šta imamo za večeru?". Takođe moramo voditi brigu o garderobi: pranje i obuću za celu nedelju - a ne samo svoje, već i bebu! Ne zaboravite da stavite veliku promjenu odeće u torbu. Za 2 DANA se sumiramo: tražimo u sećanju, da li je sve napravljeno? Neizgrađeni stan? Neplaćene fakture? Još uvek ima vremena da popunite praznine! Zapišite sve potrebne telefone da biste komunicirali sa detetom ako nije kod kuće. Napravite listu telefona za čuvanje beba, kao i napisati režim tog dana, navike u ishrani deteta, obavezno navedite proizvode za koje je alergičan. Ovu brojku možete naglasiti medicinskoj sestri, ali sigurnije je snimiti. Razgovarajte sa sestrom o tome šta ona treba da uradi ako dete povredi, razboli se, - u principu sledite principu "Teško je naučiti - lako se boriti". Za dan. Odmorite se! Na ovaj dan, teoretski, uopšte ne smijemo imati nikakve stvari i neprijatan rad. Mi verujemo našoj medicinskoj sestri, a mi sami. Samo se moraš opustiti. Nemojte ništa odreći - do početka "bitke" morate biti veseli i odmoriti!
Počinjemo i pobedimo!
Na toplotu emocija, vraćanje na posao biće upoređivano sa teškim ispitivanjem. Ali, ako obnovimo kontakte sa kolegama i / ili sa neposrednim nadređenim unapred, prvi put u kancelariju prati manje stresa. Pokušajte pokazati fotografije bebe manje često - čak i ako stvarno želite da se hvalite za svoj "posao". Sve zavisi od situacije u timu, ali u većini slučajeva vlasti očekuju radna djela, a ne posvećuju posebnu pažnju na naše usluge majki. Neprekidna demonstracija dečijih fotografija iritira šefa i čini nas da mislimo da još nismo spremni za efikasan rad. Pritvor je veoma koristan, dok se ne manifestirate na najbolji mogući način. U isto vreme, ništa ne sprečava da u torbicu stavite lepe slike deteta - u slučaju da neko odjednom zaista želi da ih divi! I, naravno, ne pozivajte svakih trideset minuta medicinsku sestru ili učitelju. Ustvari, nema razloga za zabrinutost, a ako dođe do problema, bićete kontaktirani.