Verovatno je teže nego ikada pronaći sferu aktivnosti u kojoj bi bilo nemoguće upoznati ženu. Izuzetak nisu agencije za sprovođenje zakona. Žena koja radi u agencijama za unutrašnje poslove postala je pravilo umesto izuzetak. Šta je ona, ova misteriozna istražiteljica? I da li je teško raditi za ženu na ovom položaju.
Izgled čoveka
Ko može bolje opisati ženu, bez obzira kako muškarac. Pošto se obično muška uverenja zasnivaju na tačnim činjenicama i brojkama, nije neophodno spomenuti mišljenje psihologa. Dakle, većina psihologa smatra da je krajnje vreme da se razvije nova grana psihologije posvećena ženskoj karijeri. Ove studije treba da pruže priliku da rade za ženu i biraju karijeru u skladu sa njenim sposobnostima, bez obzira na rod i često ostavljajući naizgled "muški" položaj u korist neprijatne "žene". Ovakvo učenje pomoći će ženama da se zaposle i da eliminišu diskriminaciju na osnovu pola. Ovo posebno važi za tužilaštvo i policiju. Sada objasnimo zašto.
Ponekad muškarci mogu da podele žene u one koji su stvoreni za ljubav i one koji su stvoreni za brak. Međutim, za muške istražitelje koji su radili u istom timu kao i žene, pojavila se još jedna kategorija žena - koja su stvorena da služe na ovoj poziciji. Do sada je ženski tim, na primer, tužilaštvo, oko 50% svih zaposlenih. A za čoveka, ženski istražitelj je često posebna kategorija ljudi.
U svakom slučaju, žena je žena, a sve ženske osobine joj nisu vanzemaljske. Ali postoji jedna stvar za to, razlikuje ženskog istražitelja od drugih običnih žena - sposobnost da sve to sakrije i, ako je potrebno, prilično sebično da ih koristi.
Svakom prema njegovim sposobnostima
Prema istraživanju, žene su sklone zanimanjima koja su povezana sa sposobnošću da pomognu ljudima i neadekvatnom radu. U ovom slučaju, većina produktivnija u kancelariji. Takođe, za razliku od muškaraca, žena pokušava da zadrži pozitivan talas odnosa sa timom, a takođe je manje podložna kritikama. Mnoge žene koje su uspele samostalno ne izražavaju svoj značaj jasno kao i muškarci. Sa druge strane, žena neće tolerisati negativne izjave kada je u pitanju njen izgled. Ovakva nedoslednost, s jedne strane, čini istraživaču više praktičnog radnika, a sa druge strane lako osjetljivom. Ali, pošto je osoba nagnuta kako na svetlu identifikaciju tako i na prikrivanje emocija, žena može bolje prepoznati emocije drugih, brže i tačnije obavljati čak fuzzy zadatke, lako zapamtiti informacije i stereotipno razmišljati u situaciji na osnovu njenog znanja i iskustvo. Takođe, velika prednost žena predstavljaju njihove izuzetno povoljne jezičke sposobnosti. A ako mislite, zar ne na takvim osobinama da se rad istražitelja treba zasnivati? Zašto onda samo jedna od ovih pozicija?
Istovremeno, ako žena postane istražitelj, dobro poznata logika i intuicija igra u njenu korist. Imajući prirodan "nos" i pravno znanje, žena ne želi da gradi dugačke logičke lance i obično rješava situaciju zasnovanu na pravnoj strani pitanja, koja je potrebna u njenom trenutnom položaju.
Što se tiče pouzdanosti i performansi, manje je vjerovatno da će žena biti nemarna, a još manje vjerovatnije kršiti zakon ili moral. Takođe, žene su obično tačnije i tačnije istraživači, oni su u stanju da uhvate najmanje podatke i pridaju im značaj. Žene pažljivo ispitaju scenu zločina, koja im često pomaže u njihovom radu. Takođe, žene se ne plaše dokumentacije vezane za vođenje socijalnih i ekonomskih poslova, tako da oni uspešno otkrivaju zločine ove vrste. I što je najvažnije, žene su multifunkcionalne. One mogu istovremeno kombinovati nekoliko zadataka bez velikih poteškoća. Općenito, žene su više sposobne, što ih čini najproduktivnijim zaposlenima.