U članku "Savjeti za pronalaženje posla" naučićete kako pronaći posao kako biste probali i ubeđivali svog poslodavca da ste vi osoba bez kojih organizacija ne može preživjeti dan. Da biste mogli učiniti da ova kompanija izlazi na vrh na različitim rang listama i uspeva. Postoji nekoliko načina zapošljavanja.
Neverovatno popularan i novi način pronalaženja posla i zaposlenih je sve vrste poseta Internet resursima specijaliziranim za pronalaženje poslodavca, proučavanje slobodnih radnih mjesta, objavljivanje nastavaka i tako dalje. Vi samo u ovom slučaju potražite informacije o ovoj ili onoj organizaciji io onim zahtevima koji se nameću budućnosti zaposlenog.
Istovremeno, mora se reći, nisu svi zahtevi gvožđe: viša škola, jedna diploma, dvogodišnje iskustvo - to nije obavezan uslov. Vi možda nemate višu školu, ali imate iskustva, ali imate više od 10 godina, puno diploma i nagrada. Pošaljite svoj nastavak i jednom, i oni su vas vodili. Ili nema iskustva, ali ste diplomirali sa univerzitetom sa crvenom diplomom, pored postdiplomske škole, možete i spremni da ponudite jedinstvena i najnovija dostignuća na ovoj temi. Pošaljite, svoj rezime i pozvani na intervju. Prisustvo jednog ili drugog nije garancija za dobivanje praznog sedišta.
Na primer, dođete na intervju, razgovarate sa poslodavcem i on vas gleda i primećuje da ste vrlo slični srodnici njegove supruge, koja bez upozorenja svaki vikend dolazi u njegovu kuću, pa čak i sa troje dece. Jedno od dece igra dvostruki bas. Evo i najbolje rezime ga neće spasiti.
Zapamtite da vaš dolazak u kompaniju sa aplikacijom za traženje posla nije najbolji način da pronađete posao. Potrebni su nam važni, pametni, inicijativni, fleksibilni ljudi u našem vremenu, koji imaju sposobnost i želju da rade efikasno i brzo. Pored toga, specijalista čije je zaposlenje moguće na odgovornom i prestižnom mestu. Na kraju krajeva, za takvu osobu trebali bi biti prihvaćeni, trebali biste znati svoju vrijednost i takva fraza kao što je "neću se kvalificirati za veliku platu" primorati poslodavca da sumnjiči u vašu nadležnost.
Sada da razgovaramo o tome šta se ne može dozvoliti u potrazi za radom. Potrebno je da izračunate svoje vreme koje vam je potrebno da biste imali vremena da dođete do intervjua u kompaniji. Neophodno je napraviti korekcije za zaustavljanje metroa, leda, nesreće, histerije žene, voljenog (voljenog) poziva, prenosa preko puta bake, crne mačke i tako dalje. To jest, najbolje je doći rano i čekati u kafiću, jer nije vrijedno doći rano, bolje je stvoriti jedinstvenu punktualnost.
Najgora stvar što kasni je kad se osoba nalazi na crnoj listi neke agencije za zapošljavanje (mnoge takve agencije čuvaju spiskove nepouzdanih tražilaca posla). U ovom slučaju, nijedna velika agencija neće vam preporučiti pouzdanog zaposlenog za bilo koju kompaniju, kako ne bi stvorili lošu reputaciju za sebe.
Zaposlenost zahteva da se razmišlja o nastavku rada, a takođe iu intervjuu, ponašanje treba razmišljati do najsitnijih detalja. U rezimeu, morate samo napisati istinu, odabrati najosetljivije kvalitete, ne hvaliti se i pričati o sebi. Tokom intervjua, isključite svoj mobilni telefon, ponašajte se dostojanstveno i mirno. Sretno s ovom potragom za iskrenim poslom. Nadamo se da će nas savjet pomoći da pronađete zanimljiv posao.