Zar se ne slažete sa ovom karakteristikom? Ostaje jedna stvar - da se pokaže inicijativa, a odbija popularno mišljenje o njegovoj neophodnoj kazni.
Znaš dobru dragocenu ideju, gde i kada da je izraziš, moraš razmišljati i napraviti plan akcije. Kancelarija šefa nije mesto na kome možete naglas da izrazite svoje ideje. Dakle, svaka reč koju kažete može se koristiti protiv vas. Drugim riječima, ako vam se čini da je vaš šef vrijedan za šefa, na vama ćete voditi njegovu implementaciju. Stoga, ako niste imali vremena pažljivo razmišljati o tome kako se praviti bajka, nemojte žuriti da izrazite svoje misli naglas. Vi ćete samo u tom slučaju ostati u apsolutnoj pobedi, ako vašu inicijativu podržava konkretan plan akcije, koji možete odmah opisati šefu.
Svaki projekat se zasniva ne samo na vašem geniju, već i na podršci sličnih ljudi. Ako vi, kao specijalista u izradi reklamnih kampanja, želite da šefu ponudite vrednu ideju o tome gde i kada da ste izrazili, bolje je da unapred dobijete podršku od finansijskog odjela. Čak i uz uslov da ćete morati da živite sami u ponosnom novom životu, to će uticati na rad drugih zaposlenih. Zato će biti lijepo ako neko u sledećem "flyout" govori u prilog vašoj ideji. Dakle, moći ćete da demonstrirate ne samo ozbiljnost vaših namera, već i određene liderske kvalitete. Za tebe će biti vrlo vrijedan bonus.
Pronađite adresu za vaše reči. Čak i dobra vrijedna ideja će izgubiti vrijednost ako je "stavite u pogrešne uši". Glavni princip ovde - bez posrednika! Medijator može pogrešno razumeti vašu ideju i predstaviti ga krajnjem adresaru u izobličenoj formi. Pored toga, zapamtite - svaka osoba ima svoje mišljenje, a vaša inicijativa iz nekog razloga ne može se žaliti na osobu kome je to izlažite. U ovom slučaju, bez njegovih moći, on će vam dati "crvenu boju", iako onaj ko zavisi od konačnog donošenja odluke može dati "zeleni". Naslovnik bi trebao biti onaj čija je nadležnost rješenje pitanja koja ste pokrenuli. Kada imate dobru ideju u glavi, sačekajte da je prava situacija podeliti svoje planove sa šefom. Ali moraš zapamtiti da mu ne morate brinuti s ponudama čim ga vidite u kancelariji. Znajte da brzina u takvim stvarima nije najbolji asistent.
Odložite do revolucije. Naravno, sećate se da se ne popnu u čudan manastir sa svojom poveljom. Prema tome, vaš prijedlog ili vaša vrijedna ideja ne bi trebala biti iz opšteg koncepta rada kompanije. Bar, barem na početku. Ako vaš dnevnik kaže "da napravite veliku revoluciju" u kompaniji, već ćete to moći da uradite pomoću malih, korak po korak promena. Vaše inovacije ne bi trebalo da izazovu oštro odbacivanje od neposrednih pretpostavljenih. U suprotnom, neusaglašena neslaganja sa rukovodstvom mogu biti razlog zbog kojeg ste već odbačeni sa pravolokog mesta. Morate zapamtiti da se inicijativa uvek ne dešava, kažnjiva je, kako se obično izražava, inicijativa se često ohrabruje.