Kako odgovoriti na komentare, i spasiti osobu i ne nanositi štetu.
Sajam ili suzenje, grubo ili taktično. Nije bitno kakva je kritika s kojom se suočavate. Najvažnije je da mi to ne možemo mirno prihvatiti od svakog od nas. Ali ova umetnost se može naučiti.
Kreativna ličnost.
Vi ste ranjivi i preosetljivi na svaku reč. Skriveno je da sumnja u sve. Retko ste zadovoljni rezultatom vašeg rada. A ako ste zadovoljni rezultatom posla, onda je sve stvarno učinjeno besprekorno.
Vaša greška.
Za plodove vašeg rada, tretirate se kao dijete, zar nije neko uvređen? Svaka kritikost, čak i blago i taktično, čini vas da sumnjate u sebe ili se branite i krivite druge koji se ne slažu s tobom.
Kako popraviti svoju grešku?
Međutim, to je užasno, ali u radnom okruženju nema genija i bezdarey, ali postoje korporativni standardi. Stoga, šef ima pravo da izrazi svoje mišljenje o radu zaposlenog. Ako se njegovo mišljenje razlikuje od vaših, nemojte žuriti u borbu, braniti svoj rad, ili, naprotiv, isprepadati sebe. Razjasnite koja je suština zahtjeva i napravite promjene.
Najvažnija stvar je karijera.
U najkraćem mogućem roku da se popnete na karijeru - to je značenje vašeg postojanja. Svrsishodnost je vaš novi moto. Bez ovakvog kvaliteta skoro je nemoguće penjati na mermernu karijeru.
Tvoja greška?
Kritičnost koju vi doživljavate kao pretnju vašoj karijeri, kao znak opasnosti. Dakle, nakon što saslušate komentar, nemojte ići u dijalog, ali se brinete da opravdate sebe i promenite sve da biste zadovoljili vođstvo.
Kako se poboljšati?
U bilo kojoj fazi vaše karijere niste ustali, morate se uvek suočavati sa kritikama. Zato pokušajte da odustanete od ideje da je kritika ozbiljna prijetnja vašoj karijeri.
Workhorse.
Imate veći osećaj odgovornosti. Rad mora biti obavljen pod bilo kojim okolnostima - to je vaš moto za svaki dan.
Tvoja greška?
Nemoguće je nanositi veliku žudnju na radnoj grupi, a ne samo kritikovati njen rad. Vi to shvatite kao ličnu uvredu. Niko te ne ceni, ali sve svoje snage daš da radiš.
Kako to popraviti?
Konstruktivno kritikujte. Razumete, primedba nije napravljena lično, već na rad koji ste obavili. Zbog toga, morate tačno da razjasnite šta je vaša greška i ispravite je.
Od poziva do pozivanja.
Glavna stvar za vas je da uradite sve što je potrebno, idite kući u pravo vrijeme.
Tvoja greška?
U vašoj ravnodušnoj smirenosti sve je prekinuto, uključujući kritika šefa. Pre ili kasnije, svaki šef, čak i onaj koji voli da se ne zanemaruje, pita: da li je vredno toga da odnese zainteresovaniju osobu na ovo mesto.
Kako to popraviti?
Ako ne želite da izgubite svoj posao, pokušajte da promenite odnos. Kao odgovor na kritike rukovodstva moraće se naučiti i postavljati pitanja, i razjasniti i ponuditi opcije za izlazak iz teške situacije.