Kao što je praksa pokazala, nije važno kada osoba traži posao, on i dalje čini greške, zbog čega on ne može sam posao. Nedavno su američki stručnjaci sastavili detaljnu listu najčešćih grešaka koje ljudi čine kada traže posao. Hajde da razmotrimo glavnu od njih, tako da ih sledeći put mogu pobjeći i uspješno doći do željene pozicije.
Loša nastavak . Nepismeni sastavljeni inlay, nepotpune ili neistinite informacije - to su razlozi zbog kojih će se nastavak baciti u smeće. Ako su informacije predstavljene lijepo i kvalitetno, barem će vas pozvati na intervju.
Traženje posla u novinama . Tražiti posao koji koristi novinske oglase je nezahvalan posao, jer ne više od 20% objavljenih oglasa. Mnoge kompanije reklamiraju novine samo kako bi pokazale da se one šire i dobro rade. Drugi, stoga, žele znati situaciju koja je razvila konkurente. I ostali u novinama napišu jednu stvar, ali u praksi one nude potpuno drugačije. Stoga se sa sigurnošću može reći da je skoro nemoguće pronaći dobar posao za reklamiranje van grada.
Ne očekujte da ćete se nužno vratiti. Mnogi tražioci posla su gotovo sigurni da će svakako odgovoriti na nastavak. U praksi ovo nije uvek slučaj. Ponekad se moraš podsjetiti na sebe, jer se tvoje prekrasno nastavljanje jednostavno može ostaviti bez pažnje. Samo zamislite da u velikim kompanijama postoje desetine ili čak stotine rezima za dobre postove, jer neće biti iznenađujuće ako se vaš CV jednostavno ne primećuje.
Ne računajte samo naše prijatelje. Često postoje situacije kada prijatelji obećavaju da će pred gazdom staviti reč, tako da će razmotriti svoju kandidaturu. Ali da se oslonite samo na prijatelje i sačekajte da razgovaraju sa menadžmentom, ako je uopće učinite, jednostavno je nerazumno.
Ne traži samo posao. Svaka savremena kompanija ima internet stranicu na internetu, gde se, po pravilu, objavljuju informacije o slobodnim radnim mjestima. Međutim, činjenica je da mnoge kompanije drže takve informacije na svojim sajtovima samo da bi akumulirali nastavak "za svaki slučaj", tako da će vaš zahtev ostati do boljeg vremena.
Nemojte se spuštati na svoje ranije usluge. Takav pregled može se smatrati nebrojenim. Malo pominjanja prošlosti samo treba potvrditi vaše grandiozne planove za budućnost.
Precizno pridržavajte se uputstava. Ako saopštenje koje daje kompanija kaže da morate poslati resume na e-mail, nemojte je faksirati i ne pozivajte. Zapamtite, prilika da napravite prvi utisak neće biti, tako da je bolje uraditi sve na početku po potrebi.
Uspostavite lični kontakt sa menadžerom na osoblju. Od osobe koja vas intervjuira zavisi od vaše budućeg sudbine. Zbog toga je veoma važno učiniti veliki utisak na njega, ne samo kao profesionalno, već samo kao dobru osobu. Ako ne uspostavite lični kontakt, malo je verovatno da će te osoba izabrati za život.
Loš maniri . Lošim ponašanjima se može pripisati grubost ili zaborav. Uvek zapamtite koje kompanije su poslale CV kako ne bi došlo do neprijatne situacije. Nikada ne opljaèujte zaposlenog u kojem æete raditi.
Znate kako da istaknete najvažnije rezime. U velikim kompanijama, stotine CV-ova dolaze svakog dana, tako da brojanje u svakom od njih i pokušaj da nađe nešto dobro, zaposleni će jednostavno gubiti vrijeme. Zapamtite, nastavak nije samo način da naučite što je više korisnih informacija o aplikantu, već i test za pismenost.
Pazite na etiketu prepiske. To znači da se ime sa rezimeom mora nazvati. Ako ste primili pisma iz ove kompanije, ne morate započeti svaki dopunsko pismo sa novom temom, pošto zaposleni nemaju vremena da podignu dopisnicu.
Propusti u rezimeu . Mnogi podnosioci prijave više vole da preskoče neke tačke u svojoj biografiji. Ispostavlja se da je pad godinama. I u ovim trenucima, koje ne želite da pomenete, to može biti od interesa za osobu koja vodi intervju s vama. Ako se prijavljujete za poziciju vrhunskog menadžera, ali vi ste morali da radite kao prodavac u prodavnici prehrambenih proizvoda, nema razloga za zabrinutost. Nije neophodno sakriti takve informacije, kako ne bi pozivali nepotrebne sumnje na vašu adresu.
Pokažite svoje snage i veštine. Snov bilo kog lidera je zaposleni koji sve zna i zna kako da troši manje novca i vremena na treninge. Ako sažetak govori da imate veštine neophodne za ovaj posao, najbrže, vaša kandidatura će biti ignorisana.
Zauzmite posao ozbiljno, ne pravite tipične greške, a onda ćete definitivno dobiti željeni položaj.