Savremeni predstavnici fer seksa su skloni da veruju da je osvajanje karijernog vrha gotovo najvažnije dostignuće u životu. To je kao "duga vožnja", u kojoj žena mora pobediti, u suprotnom će se osećati "neuporedivo". Naravno, ovo je povelja samo onih dama koje su odlučile da žrtvuju status čuvara kuće, odlaze u svet pobjeda i uspjeha u karijeri. Danas smo odlučili da špekulišemo o ženskom karijerizmu sa aspekta psihologije, upoređujući karijeru sa maratonskom trkom. Na kraju, ovo poređenje nije uopšte slučajno, jer na svim jezicima romansko-germanske grupe koncept "trčanja" i "karijere" označava istom rečju.
Insertion
Žena koja se bavi karijerom je ista kao dama's zarulm: pokretni objekat koji uslovno predstavlja pretnju sebi, a životna sredina postaje neobična. Nikada nije spremna da odloži za sutra ono što treba učiniti juče, i zbog toga mora sjediti na poslu na pobjedničkom kraju, koja je, po pravilu, bliža početku sljedećeg radnog dana, tokom koje se može ponoviti istom tačnošću.
Sa dobrim ljefom, po pravilu, oni povezuju neugodnu, inteligentnu i hladnokrvnu osobu. Sve ove veličanstvene kvalitete imaju vrlo malo zajedničkog sa čisto ženstvenim ponašanjem: spontano, nepredvidljivo, emocionalno. U slučaju da žena pokuša, uz pomoć volje, da obrazuje idealnog šefa u sebi, ona jednostavno potiskuje ženski princip u sebi. Upravo taj proces se vrlo često zaglavi usred puta i izlazi slika poluprazne polovine žene.
Žene veoma često vole da svoju percepciju baziraju na svemu što se događa, na principu "kao - ne kao", a ne "neophodno - nepotrebno". Ženskim timovima uvek dominiraju ljubitelji ljubimaca, kao i tračevi, podsizhivaniya, nemotivisane promocije i otpuštanja. Rad osoblja je toliko štetan u pogledu prihoda ili rejtinga poslovne djelatnosti, i, naravno, kako to diktira srce i temperament. Najzad, ženska glumica ima tendenciju da tretira podređene kao decu.
A šta je ostalo u kući za porodicu? Činjenica da je problem u njihovom ličnom životu, ženski šefovi neće reći, zbog toga imaju ličnog psihologa. Po pravilu, druga polovina takve dame trebala bi biti čovjek koji je previše umoran. To je samo problem kategoričkog nedostatka vremena za pripremu, pranje i čišćenje troškova u porodici veoma je akutan. Naravno, postoji pouzdana kućna oprema i za dodatnu naknadu odgovorni domaćin. Mnogo je teže komunicirati, jer večeri u karijeri karijere se obično pretvara u selektivni proizvodni sastanak: na telefonu (zajedno sa kućom i mobilnim telefonom istovremeno), o njima se razmatraju problemi sa sobom, kao i "živi" životnim pratiocem života, ponekad nemaju ni par minuta da pričaju o zemljanim temama. Što se tiče kreveta, ove žene vrlo često povlače svoju paranoju tamo - "ne poštuju, ne cijene, digiraju" - a ovaj "treći partner" ne daje pikantnost seksu.
Slobodno vreme? Po pravilu, oni se neprestano bave "podizanjem nivoa": treningi za lični rast, seminari, kursevi ... Neki i dalje pokušavaju da prisustvuju teretani, vođeni činjenicom da kažu da su dame sa dobrom figurom mnogo lakše penjati na klizavu karijeru.
Ponekad se dešava da muž ubiznes-dame posle nekog vremena počne potpuno da se opusti i izgubi svaku želju da nekako zarade novac. Naravno, ovo nije tipična situacija, ali izuzetak ga nije ispravio. Problem materinstva je još jedan "podvodni kamen" u svetskom pogledu žena karijerista.
Zašto ti skokovi?
Svi znaju da predstavnici jačeg seksa stvaraju karijeru ili novac uglavnom kako bi impresionirali damo. Tradicionalno objašnjenje ženskog karijerizma je da bude nezavisno od muškaraca. Kao, danas je čovek, ali sutra nema. Dakle, karijerista se u početku priprema za poraz na ličnom frontu. Drugim rečima, kodiranje.
Druga strana medalje je ako karijerista već ima porodicu. Cilj bilo koga od nas je da se oslobodimo problema. Gospođa troši lavove svoje radne snage i na službena putovanja (što je veća dužnost, to je veća gustina rasporeda), što znači da ima svega sto posto opravdanost za ovo. U sferi proizvodnje, neke stvari i problemi se ponekad mogu rešiti mnogo lakše. Podređeni nije supružnik ili dijete, što znači da neće raspravljati i raspravljati, svi zahtjevi će biti ispunjeni bez ikakvog raspada.
Porodična žena vrši funkcije svoje majke "čak i bez udaranja oka" na tutorima, privatnim školama, mentorima i drugim surogatnim majkama, opravdavajući joj punu zaposlenost i visok finansijski prihod. Dobra plata, pored direktnih pogodnosti, daje vam puno pravo da ne radite kućne poslove i zadržite supružnika u ljekovitom slučaju, ako on, ne daj Bože, zgodi da dobije manje novca. Dakle, rješenje svih ličnih problema kroz karijeru je uvijek udobno i isključuje obrnutu stranu. Što je uspešnija poslovna žena, to više defanzivno brani svoje društvene stavove.
Za samu dama, rukovodstvo rukovodstva često nosi negativni kraj. Najznačajnija vrijednost je tesno povezana ljudska veza - i oni, zauvek, nisu stigli. Pošto su rođaci i prijatelji odvojeni od njega pomoću novčane barijere, a podređeni su odvojeni. Šta god da kažete, ovaj problem je direktno povezan sa ženskim subjektivitetom. Stvar je u tome što u našem svijetu ponekad možete upoznati predstavnike slabijeg seksa, koji uključuju grupu "problematičnih žena". A ovde nije važno da li su karijeri ili ne. Ona će postati domaćica, ovo će biti potpuna nesreća za svoje rođake, pre svega, za djevojčice.
I obratno: predstavnici pravičnog pola koji mogu u životu da primene sve svoje kvalitete i prednosti - intuitivnost, fleksibilnost, vrlo suptilno sagledavanje okolnih ljudi, a osim toga, sve intelektualne osobine koje su relevantne za njihov status i položaj, zapravo mogu biti zaobiđene "u trci za uspeh "svakog, čak i najinteligentnijeg čoveka.
I na kraju, po prvi put u hiljadama godina, žene imaju priliku da shvate izvan domaćinstva, tako da ih neće više gurnuti. Ali, kako pokazuje praksa, broj muških spuževa značajno raste! Zar ovo nije osnova za činjenicu da karijeristi umjesto muškaraca više vole samotu?