Šarm stereotipova
Nezadovoljstvo sadašnjom profesijom i želju da se dobije drugi može se dogoditi iz nekoliko razloga. Najčešći je pogrešan izbor prvog. Mladi od 16 do 17 godina koji razmišljaju o životu je teško shvatiti šta želi da radi u narednih 40 do 50 godina. Pa, ako ima bilo kakvog jakog poklona - idealno muzičko uho, nespremna ljubavi prema životinjama koje želite da uđete u kuću, liječite i brinite ili zlatne ruke, zahvaljujući kojima u kući nema ni jednog slomljenog kućnog aparata. Ako nema očiglednog talenta, dečaci i devojčice donose odluku, vođena tipičnim: "Seryozhka je otišla i ja ću ići!"; "Svi advokati zarađuju dobro"; "Moja majka ima komunikacije na ovom univerzitetu."
Roditelji, koji pokazuju predviđanje i insistiraju da je dijete primilo "prestižnu" specijalnost, u stvari, djeci smatraju lošu uslugu. "Većina ljudi starije generacije su uvereni: morate odabrati profesiju koja će vam pomoći da pronađete mesto u životu. Ovo nasleđe je "škamp". Ideja koja odražava liberalne vrednosti zvuči drugačije: pronađite sopstveni biznis, a onda ćete postati uspešni. Ovo je najproduktivnija strategija: odredite svoje snage i maksimizirajte svoj potencijal.
U potrazi će pomoći , na primjer, obuku o socijalnoj adaptaciji - sada već postoje. Možete razgovarati sa psihologom u Centru za zapošljavanje, pročitati obim "Izbor profesije" dečije enciklopedije izdavačke kuće "Avanta" ... Najvažnije je provesti vrijeme i napor na pretresu, a ne da budu vođeni željama roditelja ili stereotipima iz holivudskih filmova, kao što je "advokat kul momak u skupom odelu. " Mnogi aplikanti pitaju kako brzo dobiti drugo visoko obrazovanje?
Žao, događaji se često odvijaju precizno prema "sovjetskom" scenariju, tako da postoji jasna prekomerna proizvodnja advokata, marketinga i ekonomista u zemlji. Na primjer, prema riječima Ministarstva prosvete, danas više od pola miliona ljudi dobija specijalnost "ekonomista" (cijeli studentski kontingent je 2 miliona 700 hiljada). I to uprkos činjenici da specijalnost "ekonomista" kao takva nikada nije navedena u zahtevima poslodavaca - bar, direktor ZND zemalja koje regrutuju kompaniju Svetski štab Vitalij Mikhailov nikada nije morao da se bavi takvim zahtevom. Kao rezultat toga, sveže objavljeni ekonomisti i marketisti rade kao sekretari ili menadžeri za snabdevanje. I godinama do 28 - 30 godina shvataju da moramo nešto da uradimo, jer ujutro ne želimo samo raditi, ali ne želimo mučiti. "Doživljavajući ranu egzistencijalnu krizu, postavljajući sebi pitanje:
"Ko sam ja u svojim 30 godina , a šta su moje perspektive?" "- osećajući da je život siv i bez radosti, ljudi često odluče da promene situaciju promenom sfere aktivnosti. Ali postoji opasnost da napravite pogrešnu odluku. Izbor je opasan na energiju letenja, kada se neka zemlja neizbežno čini kao raj. Bolje je ne žuriti i kako se dobro razumjeti. Kako možete shvatiti da je ovo vaš posao? Ključni trenutak je taj što život postaje još interesantniji, nešto je osvetljeno unutra, pojavljuje se entuzijazam, izgledi se otvaraju ... Nije vredno promjenjivih poslova jer bi trebalo da plate bolje za drugu, prije ili kasnije će se istrijebiti u istom kraju. " Inače, dve nedelje su došle u redakciju "LJ", koja predstavlja pogrešan izbor, zasnovanu na stereotipima i lažnim motivima: majka i ćerka, obojica su diplomirali na ubrzanim kursevima novinarstva na jednom od privatnih univerziteta. Ćerka tamo radi u Odjeljenju za međunarodnu ekonomiju, majci po obrazovanju kao filolog, ali već dugi niz godina bila je domaćica. Obojica su oduševljeni izgledom da postanu sjajni novinari, ali sudeći po materijalima koje su ponudio glavnom uredniku, za to nemaju ni najmanju informaciju. Obrazovanje, za koje su položili pet hiljada grivna, bilo je potpuno posredničko gubljenje vremena i novca.
Pozivanje prijatelja
Pitajući se koliko brzo dobiti drugo visoko obrazovanje, ponekad promena profesije ne slijedi princip "od suprotno", već zato što je osoba ostvarila maksimum u svom poslu, osjeća potencijal za nešto sasvim drugačije - i naglo se okreće, živi dva profesionalna života umesto jednog. Na primjer, 1996. godine u politiku je ušla glumica Elena Drapeko ("Dawns Here Are Quiet", "Lonely Dormitory", "Window to Paris") i 10 godina kontinuirano izabran za zamjenika Državne dume. Alexandra Yakovleva ("Vizards", "Crew") zauzima vrlo neočekivanu poziciju zamenika generalnog direktora Direkcije za velike brzine komunikacija Ruskih železnica.
Ali ova uspešna opcija "bila je dobra, ali biće još bolje" ne vredi razgovarati - možete samo aplauzirati i zavistiti. Na dnevnom redu su neprijatniji događaji. Bolestan si, posao koji si ti dao godinama, ishrana, želiš nešto drugačije. Ili možda pretnja da će biti odbačena od smanjenja osoblja, a jasno je da nećete naći dobro plaćeno mesto u vašoj bivšoj profesiji. Prvo moramo da shvatimo, za šta je duša, a drugo, koje su vaše šanse za uspeh u novom poslu.
Kako to učiniti?
1. Zapamtite, u kojim situacijama ste bili na vrhu, bili ste zadovoljni sa sobom. Razmislite o tome šta su vaši talenti uključeni u tom trenutku, možda u kriznim situacijama. Napišite svoje pozitivne strane na letku, često čitajte ga. Koncentrišući se na dobro iskustvo, počnite sa velikim poštovanjem i saosećanjem da biste se tretirali, cenite ono o čemu ste ranije ne razmišljali.
2. Razgovarajte sa ljudima koji vas dobro poznaju. Zamolite ih da vam kažu u čemu ste dobri, koje osobine oni posebno vrednuju. A onda - što, kako oni misle, vaša slaba tačka. Najbolje od svega, ako svaka izjava ilustruje situaciju. Ne raspravljajte, samo slušajte. Sigurno ćete naučiti puno novih stvari koje nisu u skladu sa vašom idejom o sebi, i to je u redu. Sada razmislite o tome gde su vaši jaki kvaliteti na potražnji. Na primer, sposobnost da sve stavi na police (finansije ili sudsku praksu) ili iskrenu volju (rad sa ljudima, od vrtića do politike).
3. Pošaljite rezime različitim kompanijama i dobijete što više intervjua. Profesionalni HR (HR menadžer), čak iu normalnom razgovoru, može analizirati svoje talente i radno iskustvo i dati dobar savjet. Još je bolje pronaći poznati eichar i zamoliti ga da vam da vremena da se konsultujete. Vodeci svojim ličnim kvalitetom, on može izvući zaključak: sfera prodaje vam se ne uklapa, ali možete se probati u računovodstvu ...
4. Razmislite o tome kakvo profesionalno iskustvo imate iu kojim oblastima, pored svoje, možete ga primeniti. Na primjer, vi ste IT stručnjak, ali se u vašoj kompaniji bavili stvaranjem projekata. Dakle, vi niste samo sistemski administrator, već i stručnjak za projekte. Ako ste zamenik glavnog računovođa, imate veštine menadžera, a možda i IT specijaliste, pošto mnoge firme održavaju računarsko računovodstvo.
Proširenje nadležnosti (savladavanje novih aktivnosti koje dopunjuju prvobitne) je korisno izvan svake sumnje. Administrator koji je savladao računovodstveno odjeljenje ili sjajan novinar koji je prošao obuku za reportera, stiče i širi potencijalne oblasti djelovanja, ništa, bez gubitka. Ali, ako odlučite da naglo promenite tačku, morate pažljivo da izmerite sve prednosti i slabosti. Alla Konyaeva, menadžer psihološke službe regrutne kompanije Ancor SW, uverena je: razmišljanje o promeni profesije je samo ako niste ništa postigli u prvom. Ako ste specijalista za klase, prvo morate pažljivo preteći svoje motivacije. "Ženski advokat dolazi kod mene i kaže:" Osjećam da me interesuju ljudi, razmišljam o promjeni vrste aktivnosti. Možda, da proučavate psihologiju? "Dakle, čitao sam modne knjige na temu" traženje sebe ". Morate da se nađete, to nije pitanje. Ali ko je rekao da je neophodno promeniti profesiju? Moj klijent je odličan advokat sa dubokim znanjem u ovoj oblasti. Do tridesetoga veka je već imala neizbežnu profesionalnu deformaciju, pojavila se slika sveta, u kojoj, recimo, sve što je napisano na papiru, bar mora znati kako maksimalno smatrati istinitim. Psiholog koga želi postati ima sasvim drugačiju sliku sveta! Zna da postoji pet različitih tačaka za bilo koji problem, u svakoj osobi postoji pet različitih subpersonaliteta, a ne postoji nijedna "tačna" tačka gledišta, nema jedne "glavne" podpersonality! Dakle, profesionalna deformacija je jedna.
Dva: ova žena ima ozbiljne ambicije. Neophodno je da ona razume: prilikom ulaska u nečiju drugu profesionalnu partiju, ona stiže do najnižeg nivoa. I nije činjenica da će i posle 10 godina moći da zauzme položaj koji je već imala kada je bila advokat. Ovo je veoma važno: oslobodite se euforije i zaista procijenite svoje izglede. I, konačno, tri. Uveren sam da u srcu takvih fascija žene obično imaju motiv koji nema nikakve veze sa profesijom. Naime - potreba za prepoznavanjem, željom da se osvoji poštovanje određene referentne grupe, na primer, prijatelja koji su dostigli visok status, ili češće muškarci. Ako vam supružnik govori da je novinarstvo zapošljavanje mlađaca koji ne znaju kako da razgovaraju, ali njegovo računovodstvo i revizija su važna i neophodna stvar, morate shvatiti: iako ste studirali kod revizora, čak i postigli neke uspjehe, vi i dalje ne postižu poštovanje njenog muža. Zato što, devalvacijom svoje profesije, on vas depresira, vaše lične, a ne profesionalne kvalitete. Ne treba vam savjet od jedara, već pomoć psihologa.
Najvažnije je da se realno proceni situacija. Uključite alternativno razmišljanje. Ako ste sebi rekli: "Moj rad mi je dosadan", pokušajte da imate alternativne misli. Na primjer: "To nije u poslu, već u činjenici da imam problema u porodici". Ili: "To nije u poslu, već u činjenici da moj šef diskriminira žene, a ja više nisam djevojka koja će biti gurnuta." I tako dalje. U svakoj situaciji uvek mora biti mnogo različitih pogleda. Čak i kako kuvate borshta. Tada će život postati mnogo interesantniji, a neočekivano atraktivna lica će se pojaviti u dosadnoj profesiji.
Knjiga sa knjigama
Odlučujući o izboru sfere u kojoj želite da isprobate svoju ruku, potrebno je da izaberete način podučavanja novog predmeta: redovni ili korespondentni kursevi na univerzitetu, kursevi, seminari. Prema Alla Konyayeva, između izbora univerziteta i uspeha karijere u poslednjih 20 godina, veza je prekinuta: uspešni marketinzi dobivaju novinari, filologi i psiholozi, finansijski direktori - od fizičara i matematičara: "Matematičko obrazovanje je sistem razmišljanja, savladavanje matematičkog aparata i računovodstvo tromesečni kursevi su samo dodatak ovim osnovama. " Jedini izuzetak od pravila jeste to što profesije zahtevaju "dugo" znanje za koje se ne može usavršiti za nekoliko mjeseci: prevodioci, doktori, advokati, psiholozi. Inače, o pravnom obrazovanju, poslodavci imaju jako mišljenje: najbolji "advokati" su oni koji su diplomirali na Yaroslavu Mudri Nacionalni Pravni Akademiji u Harkovu ili na pravnom fakultetu nacionalnih univerziteta u Kijevu i Lavovu. Ostali stručnjaci ne nameću takve stroge zahteve.
Što je viši nivo univerziteta, teže je u tome da se uči, to jest što je više obrazovanje standarda, to će lakše biti uspješno - to je univerzalna istina, au našoj zemlji takođe radi.
Odlučivši sa specijalnošću i univerzitetom, odmah morate tražiti načine da pronađete zaposlenje u novom specijalitetu, čak i ako za malo novca ili bez novca uopće. Samo praksa može potvrditi tačnost vašeg izbora. I znanje stečeno na univerzitetu ne treba tretirati kao istinu u poslednjoj instanci, već kao šemu razmišljanja usvojenog u ovoj oblasti aktivnosti. Osećaj treninga kao zanimljivu igru, onda se znanje brzo apsorbuje i lakše prevodi u stvarne veštine.
Ako govorimo o poslovnim specijalitetima, onda je najčešća opcija MBA (poslovna škola), standard obrazovanja koji je došao kod nas sa Zapada. MBA studenti su ljudi sa visokim obrazovanjem i menadžerskim iskustvom. Dve najbolje poslovne škole u Ukrajini su MIMKiev i Poslovna škola "Kyiv-Mohyla". Oba imaju dugu istoriju i čvrsto nastavno osoblje. Najvažnije znanje može se naći iz literature - i klasičnih udžbenika i modernih članaka. U suprotnom, čak i najbolji stručnjak za nekoliko godina izgubiće svoju profesionalnu kompetenciju i biće isključen sa tržišta. Međutim, zujanje od samorazvijanja i samoučenja - da ne pominjemo priznavanje i uvažavanje vlasti - mogu opravdati sve moralne i materijalne troškove sticanja drugog obrazovanja.