Ako je uzrok nepovjerenja od strane rukovodstva postao određena greška, morate pronaći rješenja za otklanjanje posljedica ove greške. Procenite posledice grešaka za gazde, za vas lično, za kompaniju u kojoj radite. Analizirajte zašto ste napravili grešku, možda biste trebali pitati savjete od iskusnijih kolega. Ako imate nekoliko rešenja, razgovarajte sa svojim nadređenima. Objasnite mu da razumete šta je pogrešno i iz kojih razloga. Pokažite šefovima rezultate rada o greškama. Pitajte šta misli o ovome. Ako je uzrok nepovjerenja za vas nastao zbog vašeg ponašanja u timu, onda je neophodno promijeniti stil vaše komunikacije. Ne delite sa kolegama sva svoja iskustva. Bez obzira koliko je dobar kolektiv bio, neophodno će biti situacija kada će neko ceniti vaše postupke, vaš uspeh je neadekvatan za vas.
Vaše kolege će svakako podeliti svoje procjene sa svojim nadređenima. Kada sretnete šefa ispred kancelarije, nemojte ga gledati svojim vernim očima. I bolje da znate da znate razlog nepoverenja prema sebi i spremni ste da poboljšate situaciju. Ako je gazda previše predrasudan prema vama, morate mu mirno pričati, još bolje u šali. Pomozite mu da razume da vas tretira ozbiljnije nego što zaslužujete. Nemojte započeti razgovor sa vlastima reči: "Šta sam učinio?" Ovo će samo pogoršati situaciju. Počnite drugačije: "Znam da sam loše radio sa tim" ili "učinio sam nešto loše", "Želim da se potrudim za sebe". Zatim predložite opcije za ispravljanje greške. Negde u sredini razgovora, obavezno pitajte šefa o svom radu u celini, kako ne bi napravili novu grešku.
Zamolite ga da savetuje ispravljanje greške, jer on je za vas pravi profesionalac i ne spustite se na banalnu laskanje, jer će vam ovo ponašanje samo povrediti. Povećajte svoje opterećenje. Pogledajte šta možete da uradite pored glavnog posla. Dodatno izaberite posao koji možete učiniti bolje od svih kolega, dok pravilno procijenite njihovu snagu. Sledeća vaša punkcija ne samo da neće vratiti poverenje vlasti, već će dovesti do činjenice da ćete je zauvek izgubiti.
Ako imate na preduzeću, kompanija ima funkcije koje vaše kolege ne žele da postignu, na primer, organizovanje nekih događaja. Trebali biste je potruditi, prije nego što sve ovo pažljivo proučite. Da pokažete šefu da ste veoma zabrinuti zbog greške koju ste počinili sa svoje strane, zatražite kaznu. Na primer, u obliku rada za vikend, dok ne ispravite situaciju. Rad vikendom zvuči veoma depresivno, ali pravilan pristup radu tokom vikenda će vam omogućiti dobar odmor. Uglavnom, većina stanovništva provodi vikend na šemu: pre ručka, gledajući TV i sve emisije u nizu, radi nekoliko kućnih poslova, evo vikenda i prošao. Naravno, želim spavati tokom vikenda, gledati TV, ali moramo sve učiniti umereno. Pregled svih emisija na TV ne samo da vam ne donosi intelektualni, duhovni razvoj, već i neće pružiti moralno zadovoljstvo. Zbog toga je vredno filtrirati prenose koje izgledaju. Nije potrebno posmatrati samo naučne programe, ponekad je korisnije gledati komediju ili zabavni program.
A posao koji je odveden u kuću, bolje je raditi ujutro, onda će biti vremena za večernji odmor. Ako je vaš šef ubrzan, ali ubrzan u prirodi, onda rizikujete da čujete mnoge stvari koje nisu prijatne u vezi sa vašim kvalitetima i o sebi, kada pominjete kaznu. Ali blago bes će proći, a izgledi za karijeru će se ponovo otvoriti. Ako je, naprotiv, vaš šef osvetljiv, još je gori, jer on može ostati bez tišine, a onda će se dugo vremena sjećati svojih grehova, čime će se kazna proširiti na neodređeno vrijeme. Sa ovakvom vrstom šefa bolje je odmah razgovarati o problemu i ponuditi sebi specifičnu kaznu za određeno vrijeme.
Zaključak za sve što je rečeno je sledeće: ako postoji nepoverenje od strane vlasti, onda je neophodno razmotriti trenutnu situaciju. Ne ostavljajte situaciju, tako da će sve rešiti sam. Tako je teška karijera, kako da povrate poverenje šefa, znate. Srećno ti!