Ali vaša porodica i profesionalni život su se promijenili. Jedna je stvar kada se vratite sa posla nakon sastanka sa voljenom osobom, druga kada je vaš muž vaš kolega.
Zapravo, nije važno kako su supružnici završili zajedno na istom poslu - da li je rezultat usluge romance, porodičnog biznisa ili na neki drugi način. Ova pojava ima određene prednosti i slabosti.
Pros - mnogo su manje:
- Organizaciona strana za planiranje porodičnih poslova. Na primer, lakše je doći zajedno zajedno i raditi, jesti ručak, planirati kupovinu, organizovati vaspitanje djece, organizovati domaćinstva itd.
- Sporovi o tome da li je to dobro ili loše, ako su supružnici jedni profesiji, verovatnije će se rešiti pozitivno. Prilično je dobro. Kada se strast završi, morate nešto reći. Konkretno, možete diskutovati o radu, slučaju, na kojem radite. Raditi zajedno omogućavaju komunikaciju na razumljivim temama. Općenito, zajednica interesa jača porodicu.
Cons - oni nastaju, naročito, od profesionalaca:
- Mi u svakodnevnom životu vrlo često ne delimo društvenu ulogu. To jest, mi uvlačimo naše radne probleme kući, a kućni radnici su na poslu. Kao posljedica, glava nastavlja da rukovodi kuæom, nastavnikom - da nauèi kod kuæe. Ako par funkcioniše zajedno, ova granica se obično briše, ne, bar ritualni trenutak pretvaranja od zaposlenog u porodičnog čoveka. Ova činjenica pogoršava činjenica da se porodična uloga ne poklapa sa pozicijom na poslu. Na primjer, kuću vodi žena, a na poslu je podređena mužu i obrnuto. Ispostavlja se takva konfuzija, iz koje je teško izaći.
- Supružnici se vide svakodnevno oko sat vremena. Naravno, umoraju se jedna od druge.
- Pored nekoliko porodičnih funkcija, jedna veoma važna funkcija - psihoterapijska - ne može se realizovati. Naročito, muž ili žena, prilikom povratka kući, ne mogu dijeliti radnu dislokaciju, savjetovati, dobiti podršku, komfor, odobravanje ili kritiku.
- Ako morate raditi sa ljudima na poslu, često morate kontaktirati direktno - da se osmehujete, šale, flertuju. Znaš to, osim profesionalne funkcije, to ne znači ništa, ali u prisustvu supružnika ovo se može shvatiti kao nešto više. Na kraju krajeva, niko nije otkazao ljubomoru.
- Gori je ako su suprug i supruga podređeni jedni drugima. Ponašanje nadređenog i podređenog može diktirati raspodjelu uloga u porodici. Na primjer, podređeni od supružnika možda ne čini nešto, nadajući se za popustljivost, ali u stvarnosti ne postoji. I to je traumatično. S druge strane, ukoliko postoje indulgences, otpor kolektiva se javlja, on oseća ne kao ekvivalentan radnik i profesionalac, već jednostavno supruga šefa.
- Bolje je, kada su supružnici u istoj fazi profesionalnog rasta. Kada postoji konkurencija, u zdravoj konkurenciji nema ništa loše. Ali nisu svi spremni da se takmiče sa osobom od koga očekujete ljubav, podršku.
Preporuke za parove koji rade zajedno.
- Poželjno je razviti sposobnost da se prekine sa radom u toku radnog vremena. Daju se, po pravilu, iskustvo i za mnoge - sa velikim teškoćama.
- Na poslu, prelazite što je moguće brže. Ako morate raditi na zajedničkim projektima, onda morate naučiti dati, potražiti kompromis, jer će najverovatnije biti kontroverzi.
- Bolje je da provedete odmor zajedno. Jer na taj način supružnici mogu da se odvoje od posla i zapamtiti da su to, pre svega, porodica. Ali večeri, vikend treba održavati odvojeno, imati svoje hobije, prijatelje. Ovo će pružiti priliku da se opuste jedna od druge.
- Uvijek postoje izuzeci, postoje bračni parovi koji uspješno rade zajedno na istom poslu i osećaju se vrlo dobro. - Verovatno se takvi parovi jednostavno ne zamišljaju jedni bez drugih.
Ako nema načina da se izbjegnu akutni uglovi, a minus timskog rada postaje veliki problem za porodicu, jedan od supružnika mora tražiti drugi posao. U slučaju kada morate raditi zajedno i promijeniti posao nema mogućnosti, trebate konsultovati psihologa. I korak po korak naučiti se prilagoditi situaciji.