Možda je najteži deo profesionalnog imidža Papuans Nove Gvineje: dovoljno je da se sveštenik pojavi na svečanoj ceremoniji kišne čarolije, drži dodatnu olovku u glavi ili zaboravi da stavi potrebnu "zvaničnu" bojanje, odmah je osuđen na smrt. Bez prava na pomilovanje i zapošljavanje u susednom plemenu.
U našem poslovnom svetu, sve nije toliko strogo. Za sada ...Šta je u mojoj slici?
O zahtevu da se pojavi za intervju u odeću poslovnog stila, već već zujan već umoran od naših grešaka rekrutera. Ali, ispostavlja se, definicija poslovnog stila je dvosmislena.
Društva saboraca već dugo pokušavaju da se razlikuju od nečega: sječka i boje odjeće, posebnog ponašanja i drugih spoljnih atributa pomoću kojih se mogu razlikovati između sopstvenih i drugih bankara od novinara, umjetnika iz doktora, od advokata od trenera tigrova.
Ako je aplikant, koji je došao da radi u modnom ženskom časopisu, bio obučen u strogom tamnom odelo i pogledao ljude okolo korak po korak, sigurno bi joj se ponudila ... mesto računovođe ili advokata. Ali svakako ne i urednik modnog odjela! Ili zamislite da će šef odeljenja za reklamiranje velike banke biti opušteni mladić u farmerkama i majica sa zebetom za plejboj. Spuštajući se u fotelj, bacajući nogu u američku nogu (gležanj na kolenu), emituje se o sledećem: "Ja sam kreativan i bezkriven, znam kako da uzgajam klijenta." Poslodavac bi morao da bude odbačen sa valerijanskim ...
Naša vizuelna percepcija sagovornika zasniva se na sećanjima u detinjstvu, prethodnim iskustvima i društvenim stereotipima. Na primer, bela haljina - lekar, odelo i kravata - glava, naočari u tankom zlatnom okviru - "pametan čovek" itd. Stoga poverenje ili nedostatak istih, ako pojava našeg partnera odgovara ili ne ispunjava naša očekivanja.
Zato je u velikim zapadnim korporacijama kod za odijevanje - zahtevi za odjeću - vrlo teško: sve se pregovara, od boje do procenta sadržaja sintetičkih vlakana u tkanju kostima.
U Ukrajini dugo vremena nije obraćala pažnju na takve "sitnice". Sada kodeksa odevanja obeležava svako čije poslovanje, makar do neke mere, uključuje komunikaciju sa inostranim partnerima, ali, možda, to se odnosi samo na menadžere i rukovodeće menadžere. u odeći, utičući na ogromnu većinu zaposlenih u inostranim kompanijama (92 posto), u Ukrajini se odnosi samo na 68 posto. Izgleda da je to anegdotska situacija: ako u koridoru kompanije upoznaš osobu u odijelu i uz kravatu, - rukovodilac ili službenik službe bezbednosti preduzeća.
"Kodiranje" malo po malo ...
Upoznajući šifru oblačenja, kompanije čine poseban dokument, pored opštih koncepata ("zaposleni u kompaniji treba da izgledaju uredno i uredno") jasno ukazuje na to šta se može nositi i šta je striktno zabranjeno. Ovaj dokument predstavi rukovodilac jedinice novoprimljenom ili se postavlja na oglasnu tablu .
Ponekad takvi zahtevi mogu biti uzrokovani sigurnošću rada. Na primjer, operateri jedne mreže za punjenje nemaju pravo nositi letnje cipele bez pozadine, prstenova i narukvica.
Kod oblačenja može uticati na performanse kompanije. U prestižnom izložbenom salonu muškim kupcima su predstavljeni mladi i lepi zaposleni u mini suknjama. Ako ju je bračni par gledao, srela ga je pametan mladić u strogom odijelu.
Jedinstvena pravila često ne rade u svim strukturnim podjelama firme. Na primjer, ukrajinski holding uključuje kompanije različitih profila. U onom koja prodaje ambalažu i koja je orijentisana na zapadne kupce, stilu odeće, prema tome, strogo je "konzervisano" - odelo + bijela košulja + kravata + značka (za zaposlene, i jake i slabije), ali u drugom, ova inovacija pogoršala je situaciju sa prodajom: izgleda da su klijenti bili u kontaktu sa amaterima, "dečakima u kancelarijama". Čim je zaposlenima omogućeno da stavljaju svoje farmerke, stekli su sliku "profesionalaca" - onih koji su "osjetili sve što prodaju svojim rukama".
Ponekad u pravilima oblačenja možete pronaći misterioznu frazu: "Administracija izražava nadu da će se zaposleni u kompaniji obučavati u skladu sa njihovim prihodima." Dakle, podsjetno je podsetiti ljude: vaš radni izgled pokazuje nivo organizacije, pa, budite ljubazni, nemojte se truditi s kineskom odjećom tržište ...
Međutim, sa željom da ističu skupu odeću se takođe bore. U uglednim firmama, često posebna pravila određuju koliko troškovi običnog zaposlenog, vrhunskog menadžera ili predsednika mogu koštati. A potčinjeni nema pravo da se obuče za posao "skuplje" nego što njegov status dozvoljava. Ona se bavi drugim atributima. Kada je sekretar predstavništva jedne zapadne kompanije u Kijevu počela da redovno dolazi na posao na novom skupom automobilu ("Poklon od bliske osobe za njen rođendan", kako je ona objasnila), napravila je nedvosmislenu primedbu.
Odeća se svakodnevno menja. Ali ne možete je preterati: česta promena odjeće, prema stranim poslodavcima, ukazuje na to da zaposlenik posvećuje previše pažnje svojoj osobi! Tokom stažiranja u kanadskoj banci, jedna poslovna dama u Ukrajini je svake nedelje dolazila u novo odijelo. Njene kolege - u isto vreme, samo su promenile bluze. Nedelju dana kasnije, počeli su da se podsmevaju na nju.
Odeća za uspeh.
Haljina za uspeh - ovaj bestseler američkog stručnjaka za poslovnu sliku John Molloy postao je biblija karijerista: "Recite mi šta nosite, a ja ću vam reći ko ste" - u svakom slučaju, u zapadnim kompanijama ova formula je apsolutno fer.
Većina domaćih muških menadžera, kupujući dobro skupo odelo, uzdiće se sa olakšanjem i zauvek zaboravljaju na pretjeran kod oblačenja. Postavite "bluzu + suknju" - tradicionalnu "uniformu" sekretara. A žene na rukovodećim pozicijama osuđene su na doživotno nošenje jakne u kancelariji. Laka trikotaža, haljine i suknje od tečne svile i šifonskih bluza se ne smatraju poslovnom odjećom. I, bez potrebe da kažem, nema vrhova i majica! Pretencioznost reza (na primer, asimetrična suknja suknje), sjajna ili obojena tkanina, blistavi pribor - ukratko, sve "šik, briljantnost, lepota" ostaje samo za vikend i ne usuđuju se navesti kao primjer poznatim ličnostima! postavite svog zaposlenog jednog direktora - "tada kada postanete premijer ..."
A žene bi trebale otići na pantyhose ili čarape - uvek i svuda, bez obzira na temperaturu izvan prozora ili u kancelariji. "Kada isključite vodu kod kuće, i dalje očišćujete zube, zar ne?" - komentarisala je pitanje takve "neprijatnosti" u vrelini zapadne poslovne žene. Čarape i čarape za koljenu mogu se nositi isključivo s pantalonama. Cipele treba napraviti od prave kože. Boja - neutralna ili bilo koja crna skala. Najvažnije je da se harmonično kombinuje sa kostimom i dodatkom.
Da li je zaista tako ozbiljno? Zamislite, da! Usluge osoblja mnogih ukrajinskih firmi moraju stalno komentirati zaposlenike koji preterano žure. Standardi poslovnog stila, koje je razvio UN, izgledaju ponižavajuće. Naše dame ne žele da pokrivaju bluzu sa laganim bluzama kroz koje linija sija, odbija duboko ukidanje, nosi cipele koje potpuno pokrivaju stopalo i suknje na dlanu iznad ili ispod kolena.
Glava jedne transnacionalne kompanije delovala je lakše. Kada je uoči Međunarodnog dana žena, prekrasna polovina njegovog osoblja došla je u šifonsku svilenu lepotu, u pratnji moćnog voza začinjenog parfema, on je lično predstavio svima od njih buketom i toplo čestitao na predstojeći praznik.
I onda ... lišili su sve kvartalne premije - kao novčanu kaznu za nepoštovanje poslovnog stila na radnom mestu. I za budućnost pretio je smjeni. Kažu da se zaposleni u ovoj kompaniji i dalje zezaju sa užasom, pa čak slučajno primećuju transparentnu bluzu u prozoru ...
Francuzi su uzdahnuli: "Postoje tri vrste odjeće: onaj koji je sada u trendu, onaj koji je savršen za vas i onaj koji trebate nositi na posao." Prema njihovom mišljenju, nije uvijek moguće kombinirati nekompatibilno. 1 od onih koji već dugi niz godina rade za inostrane kompanije, ovaj problem nezamislivo nestaje.
Osnova garderobe poslovne žene je odelo. Da bi olakšala život poslovne žene, američki savez za poslovnu haljinu razvio je pet stilova modernog kostima.
STYLE BUREAUCRATIC
Imituje boje i krojaštvo muškog kostima. Suknja je ravna ili blago planula, jakna sa ili bez reverja. Boja - tamno plava, siva (u leto su sve nijanse svjetlosnog čelika dobrodošle). Kombinuju se s laganim bluzama klasičnog reza. Nezamenljiv je u pravnim, finansijskim i osiguranjima, u državnim strukturama i političkoj "pozadini". Glavni zadatak je naglasiti poštovanje "starih tradicija", solidnosti i integriteta.
Nemojte pogrešiti! Kvalitet tkanine bi trebao biti odličan, šivenje - besprekorno, Nažalost, često naši menadžeri oba pola u tamnim jeftinim odjevima izgledaju kao siromašni srodnici na sahrani sicilijanske mafije ...
MIXED STYLE - "CALL"
Takođe ima muževsko krojenje, ali ima sjajnu boju - crvenu, crvenu, svetlo plavu, bogatu ljubičastu, "vruću čokoladu". Opcija - originalni crtež ili tekstura tkanine: veliki kavez, obojeni boule. Stilovi miješanja (muško rezanje i žensko "šanel" bojanje) daju željeni rezultat - privlače pažnju zbog lakog umjetničkog besa. Takva odeća tipična je za žene u oblasti "publiciteta": televizija i mediji, oglašavanje, ROK, biznis u oblasti umetnosti. Njen glavni zadatak je naglasiti progresivnost kompanije, jedinstvenost pojedinca, originalnost gledišta.
Nemojte pogrešiti! Bez seksualne provokacije i lošeg ukusa: poslovne dame u odijelima "pod leopardom" - ovo je naš izvorni pronalazak, koji se spuštaju u šok zapadnih partnera. Pored toga, svetle boje su kontra-indikativne za radnike sa nižim vezom.
STIL POVJERENJA
Karakteriše ga klasičan ženski rez. Jakna može biti snažno ugrađena i ukrašena baskijim, na suknji su dozvoljene preklapanja ili flounces. Dozvoljena je gornja i donja boja. Po pravilu, takva odela se nosi bez bluza, dopunjena šalom za vrat ili niskim kostimskim nakitom. Boje - prigušene, ali ne i svetlo: bordo, tamna šljiva, bež. Ovaj stil biraju predstavnici sfere školske edukacije, dječje i porodične medicine, psihološko savjetovanje. Glavni zadatak je simbolizovati ženstvenost, "matrijarhalni pokrovitelj" poslovne žene.
Nemojte pogrešiti! Neobične, plašljive dame u takvoj haljini, sa cjelokupnim izgledom, kažu: "Ne pravim se na visoke korake karijerne lestvice - ja sam samo žena!"
PREDSTAVNICI STIL
Fensi odela pastelnih tonova (laganog peska, krem bele, meke plave boje), čiji su prefinjenost i ženstvenost naglašavaju uredne male kolute od somota ili satena, prvobitne završne obrade.
Često dopunjavaju stilski sjajni kostimski nakit - veliki sjajni klipovi, kratke ogrlice, narukvice. Oni su tipični za poslovne žene, čija je profesionalna sfera povezana sa tzv. "Ženskom trijom" - "lepotom, majčinstvom, kućom": rukovodioci kozmetičkih firmi, vlasnici enterijera dizajn enterijera, direktori fitnes centara, zaposleni u turističkom poslu.
Nemojte pogrešiti! Ovaj stil je tipičan za prve dame i bogate ženske filantropije. Ali da napravimo takav utisak u maloj kompaniji koja prodaje pozadinu i zavese, nije neophodno. Osim toga, tradicionalno se veruje da su svjetlosna odela pogodna samo u toploj sezoni.
STIL PROFESIONALNE ODEĆE
Kombinezon obuće je, po pravilu, isti za sve zaposlene i razlikuje se samo u kvalitetu tkanine i temeljitosti krojaštva. Postoji ljetna i zimska varijanta. Boja - korporacija. Radnici na niskom nivou mogu nositi prsluk umjesto jakne. Po pravilu, oni se oblače u uslužnom sektoru - zaposleni u hotelima, prodavci, stjuardesa, konobari - sve čije profesionalne aktivnosti ne dozvoljavaju posebnu osobenost. "Ja sam član jedne ekipe!" - evo glavnog zadatka ove vrste kostima.
Nemojte pogrešiti! Kvalitetni kombinezoni odlicno sjede i izgledaju sjajno.
Možda zato u takvoj "prazničnoj" haljini možete videti našu ženu u pozorištu ili u restoranu ... Komentari su suvišni.