Pitanje je: koliko je verovatno romansa usluge, ako muškarac i žena rade zajedno, mogu pozitivno ili negativno uticati na karijeru osobe. Naravno, bliže vašoj voljeni gotovo dvadeset i četiri sata dnevno, to je slatko i romantično. Ali često, ovaj osećaj se pojavljuje tek po prvi put. Činjenica je da čak i najtraženiji ljudi trebaju barem ponekad da se odmaraju jedni od drugih. Pre ili kasnije, u paru, počinju različiti problemi u domaćinstvu. Kada i momak i devojka odlaze na posao odvojeno, mogu se odmoriti jedni od drugih, ponovo razmišljati o situaciji, donijeti zaključke i smireno raspravljati o problemu. Ali, šta se dešava kada par dolazi da radi zajedno? Oni nastavljaju da se raspravljaju i ljuti se jedni na druge. Naravno, ovo utiče na njihovu produktivnost i uzrokuje neprijateljstvo od svojih pretpostavljenih. Zbog toga su mnogi privrednici izuzetno negativni u vezi sa romanima među zaposlenima. Ali, s druge strane, niko ne može zabraniti ljude da vole. Zbog toga zvanični romani postoje čak iu kolektivima, gdje ih zabranjuje unutrašnji statut.
Zašto se ljudi zaljubljuju na posao? Možda je činjenica da mnogi radnici nemaju gotovo vrijeme da se sastanu izvan kancelarije. Vikendom, češće nego ne, komuniciraju sa rodbinama, starim prijateljima ili se opuštaju kod kuće. Dakle, krug ljudi koji se mogu smatrati kao objekat za romantična osećanja, značajno suži. Mladi ljudi i žene nesvesno počinju da pažljivo prate one koji su neposredno pored njih. U jednom kolektivu, ljudi imaju slične probleme i interese. Zahvaljujući tome, komunikacija između kolega postaje intimnija i može se razviti u intimnu vezu. Naravno, najbolje je kada ljubav izbije između ljudi koji su jednaki u statusu. Zatim, između momka i devojke nema sukoba, što može biti uzrok profesionalne zavisti. U stvari, čini se da ljubav uništava sva takva osećanja. Zapravo, ambiciozni ljudi koji imaju različit status, teško je da se slažu jedni s drugima i prihvataju da je voljeni učinio više nego što ga čini. Čak i ako na početku veze stvarno nije važno, s vremenom stvari se mogu promeniti na gore. Naravno, ne može se reći da je ovo pravilo, tako da se to dešava u sto slučajeva od stotinu. Postoje ljudi kojima je porodica važnija od karijere i ambicije. Oni mogu mirno držati uspešnijeg voljenog i živjeti u ljubavi i razumevanju već dugi niz godina. Ali ako nije tako, vredi razmišljati prije nego počnete da gradite takav odnos sa kolegom.
Druga varijanta romantičnih odnosa na poslu je romansa između šefa (šefa) i podređenog (podređenog). U ovom slučaju, takvi odnosi uzrokuju mnogo ogovaranja, što negativno utiče na odnose u timu. Postoje slučajevi kada je šef ili šef oženjen. Zatim, u timu tračevi počinju da potkopavaju autoritet osobe koja drži vodeću poziciju. Naravno, takvi romani takođe nisu neuobičajeni, ali često ne donose ništa dobro i mogu dovesti do smjene podređenog ili potčinjenog. Ali, čak i ako romansa počinje između slobodnih ljudi, najčešće u timu je takav odnos veoma teško shvatiti. Ipak, ljudski zavisti i dalje nije otkazan. Među zaposlenima, a posebno zaposlenima, uvek će biti onih koji će razmotriti sve detalje romana na marginama i izneći svoje nijanse. Dakle, tim je postavljen protiv para. Ljudi počinju da vide stvari koje možda nisu u stvarnosti. Na primjer, privilegije koje primi kolega koji imaju romantičan odnos sa vlastima, diskriminaciju drugih zaposlenih i slično. Ako se takvi odnosi zadrže u tajnosti, često se ništa ne dogodi. A u slučaju kada i dalje uspe da prikrije, uskoro, često, u paru počinje diskord. Činjenica je da je vrlo teško da se konstantno zadržavate i kontrolišete skoro svakog minuta, tako da ljudi ne pogode svoje emocije, prema rečima i stavovima. Ova stalna nervozna tenzija može dovesti do stresa, pa čak i depresije. Naravno, u ovom slučaju postoje izuzeci. Ovo je uglavnom slučaj u malim i kohezivnim grupama, gde nema previše diferencijacije u naslovima. Tamo gde se svako može dokazati i dobiti dovoljnu moralnu i novčanu nagradu za ovo, što može zadovoljiti ambicije, kolektivni najmanji verovatnoće pretjeran interes u odnosima drugih ljudi. Ali, nažalost, nema mnogo takvih kolektiva, au toj većoj meri nema takvih slučajeva.
Najviše "zdrava", možda, može se nazvati roman između ljudi koji zauzimaju jednake visoke pozicije. U ovom slučaju konkurencija ne postoji kao takva. I ako se ljudi slažu jedni s drugima i ne trpe svoje porodične svađe na radnom mestu, takvi odnosi mogu pozitivno uticati na poslovanje, pošto ljudi potpuno veruju jedni drugima, uvek pokušavaju pomoći i pomoći.
Ako izvučemo zaključke iz svega navedenog, možemo reći da verovatnoća uslužne romance, ako muškarac i žena rade zajedno, uvijek postoje, ali daleko od uvek ima pozitivne posljedice. Zbog toga, verovatno, pre nego što se zaljubite u kolegu, vredno je pažljivo razmisliti. Sa druge strane, svi mi razumemo da ne možete naručiti svoje srce i ako pratite sva pravila, možete izgubiti svoju sreću. Zbog toga, uprkos upozorenjima, možda je ponekad morati da radite stvari na način kako kažu vaša intuicija i duša.