Žene veoma znaju o muškarcima s kojima rade. Ponekad ih jednostavno ne razumeju. Ovo se takođe odnosi na probleme sa kojima se žene suočavaju sa svojim šefovima i muškim kolegama. Ispod se smatraju najtipičniji. Muškarci ne vide žene koje rade sa njima kao jednako. Obično imaju vrlo nejasnu ideju o ženama koje se svakodnevno sreću na poslu i procenjuju ih, pre svega, prema vanjskim podacima. Muškarci sasvim mirno tretiraju one žene koje pružaju svoj posao (štampanje, obavljanje kancelarijskog posla, itd.) Ili su ispod njih na karijeri. Oni automatski preuzmu vođstvo, a žene retko se takmiče sa njima. Kada je većina radnika žene, muškarci nemaju ništa protiv raditi s njima sve dok su lideri i kontrolišu situaciju. Međutim, oni se osećaju neudobno s brojčanim prevladavanjem žena koje su jednake u njihovom razvoju.
Savremene žene sve više postaju rivali muškaraca u onim oblastima koje su bile muške prerogative. Oni smatraju da su jednaki muškarcima, da se pobune protiv muške superiornosti, tvrde da povećaju plate i promociju. Ovo iritira ljude koji smatraju ove žene kao moguće rivale, a ponekad i direktnu pretnju njihovom blagostanju.
Muškarci imaju tendenciju da se bave tim ženama što je manje moguće. Kao rezultat toga, žene se mogu naći u izolaciji unutar firme. Često nemaju informacije o unutrašnjoj situaciji u firmi, koju muškarci obično razmjenjuju jedni sa drugima.
Štaviše, u takvim slučajevima žene mogu biti podvrgnute agresivnim akcijama muškaraca. Ovi napadi mogu biti ili direktni, uz skandale i javne optužbe i uvrede, ili posredovani, na primjer, u vidu tračeva, insinuacija, želja za sramotom itd. Posebno neprijatne tračeve seksualne prirode, kada se veruje da je žena dobila promociju ili postigla bilo koji drugi uspeh u službi, ne zato što ima neophodne veštine za ovaj posao, već za svoje seksualne kvalitete. Muškarci mogu pribjeći takvim radnjama, jer inače bi morale priznati da je kvalifikacija takve žene viša od njihovog profesionalnog nivoa. Dakle, ako se žena uspešno promoviše, najverovatnije će postati predmet ogovaranja.
Pre nego što odgovorite na ove napade, uverite se da su oni stvarno usmjereni protiv vas i da ih niste sami provocirali, a takođe odlučite da li je vredno ići u konfrontaciju. Zatim proučite ličnost i karakter vašeg protivnika što će vam to olakšati. Ako ste bili podvrgnuti direktnom napadu, nemojte ući u prvu želju da odgovorite istim. Najbolje je da pokušate da sve pretendujete ili da direktno pitate svog protivnika: "U koju svrhu to kažete?" Šala ili pitanje, možete omekšati moć napada bez provokacije vašeg protivnika.
Možete pokušati koristiti oružje takve žene kao suze. Za muškarce, vaše suze će značiti da je ovo pitanje zaista veoma važno za vas, a oni će biti pažljiviji i brže će izaći iz ove neprijatne situacije. Samo nemojte ponovo ponoviti ovaj trik s suzama, inače će svi misliti da ne možete kontrolisati svoje emocije.
Da biste izbegli takve agresivne akcije u budućnosti, budite kompetentni u svom radu i budite sigurni da svi znaju za vaš napredak. Međutim, da biste naporno radili, ovo nije sve što vam se traži. Održavajte dobre odnose sa kolegama, a posebno sa svojim šefom. Pratite običaje i tradicije firme. Ako je, na primer, u vašem timu veliki značaj pripisan sportu, trebalo bi i da ga odnesete. Da biste uvek bili svesni slučajeva, morate imati bogate poznanike.
Takođe je korisno da se za muškarce obratite za pomoć, ali ne sa položaja slabe žene, već kao kolega kojem su potrebne dodatne informacije o određenom pitanju.
Uopšteno gledano, razmislite o tome da li biste trebali tražiti liderstvo. Na kraju krajeva, ako nema dovoljno žena u vašem timu, onda ćete, naravno, uživati dodatne pogodnosti.
Seksualna agresivnost muškaraca je problem sa kojim se mnoge žene suočavaju na poslu. Može se manifestovati u različitim oblicima: nagoveštaji i sugestije, nepristojni vicevi, opsceni jezik, pokušaji dodira ili kućnog ljubimca, ucjena u slučaju odbijanja seksualne intimnosti i čak pokušaja silovanja. Ove akcije mogu se očekivati od pretpostavljenih i kolega. Razlozi za ovo ponašanje muškaraca leže ne samo u njihovim seksualnim sklonostima, već iu želji da pokažu svoju moć i superiornost nad ženama.
Žena, ponekad, je sramota ili se plaši da oštro prigovara čoveku, ne želi da stvara buku, kako ne bi izgledala glupo. Kada postoji ograničenje strpljenja, ona može reagirati preterano emocionalno, na primjer, da napusti posao.
Najlakši način da se zaštitite jeste da zaustavite takve pokušaje u korenu. Čim se to prvi put desi, odmah preporučite da ne vodite takve razgovore s vama ili u vašem prisustvu i skinite ruke bez ulaska u diskusiju o ovom pitanju. Međutim, ako je pokušaj zbližavanja bio mekan i nevidljiv, onda je neophodno taktično odgovoriti, bez dodira na samopoštovanje osobe. Po pravilu, bez ikakvog buke i posledica treba da se obustavi ovo ponašanje.
Ukoliko nastavite, upozorite da ćete morati da kažete ili napišete memorandum vašem šefu ili višem-up. U ekstremnim slučajevima, možete zabeležiti razgovor sa vašim protivnikom na džepnom diktafonu i upozoriti ga da ćete upoznati sa ovim filmom o svom šefu ili kontaktirati advokata.